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所以對於2020年即將畢業的你們來說，今年上半年的銀行春季校園招聘一定不能錯過！畢竟這可是最後以應屆生進入銀行的機會，你錯過了，就很難再進入銀行了！
銀行春招的流程
公告—宣講會—網申—筆試—面試—體檢—錄用
一般來說，公告發布時間是在2-5月份，然後進入宣講會階段（有的銀行可能不會安排宣講會），再然後就進入到了非常重要的網申階段，之後就是常規流程筆試、面試、體檢錄用了。
為什麼說“網申”是一個很重要的階段呢？因為筆試和麵試都是憑個人能力的，畢竟如果你好好準備了，你會發現銀行筆試很簡單，考試的內容無非也就是綜合知識、EPI、和少量英語，過線超簡單！
面試也so easy，面試形式為結構化或者無領導面試，面試過程中只要不犯低級性錯誤就基本沒什麼大問題。
網申很重要！參加銀行筆試和麵試的前提是：你通過了網申！而網申這個流程不是你能控制的，是全憑機器或者銀行HR來定的，而且通過率還特別低，此時就需要一些技巧了！
同學們是否以為網申只需要按照框架填充一下簡歷就可以了嗎？NO！NO！NO！要想從上萬份簡歷中脫穎而出、斬獲多家銀行網申“offer”！事情並沒有想象的那麼簡單！
網申通過率，競爭到底有多大
從五大行往年網申的數據來看，作為銀行校園招聘的第一階段，網申通過情況並不是很樂觀，通過率僅為20%—40%，很多同學因此而與銀行失之交臂。
銀行網申填什麼？
一般來講，一份標準的簡歷大概包括以下四部分信息：一是基礎信息，包括姓名、學校及專業、聯繫信息、年齡、性別、戶籍及民族等;二是個人經歷，包括校園經歷、實習經歷、教育及培訓經歷等;三是成就和收穫，包括所獲榮譽、資格證書等;四是技能與興趣，包括語言能力、專業技能、愛好特長等。
網申中有哪些“套路
機檢（機器檢查）：每個銀行都有一套屬於自己的網申簡歷篩選標準，一般會在機檢中設置一些如“英語四六級”“銀行實習”等關鍵詞作為硬性指標。例如只招本地戶籍生源，那麼外地戶籍的簡歷就會被直接刪減掉。往往通過機檢能篩減掉一半以上簡歷。
人檢（人工檢查）：事實上有不少優秀畢業生的簡歷基本能體現出以上所有的內容。履歷內容豐富固然是好事，但是不是面試官最喜歡看到的簡歷呢?這裡就需要打個問號了。畢竟在校招的旺季，每家銀行都能收到幾千甚至幾萬份簡歷，簡歷的初篩就成了一件非常消耗時間和精力的工作。所以講到這，大家就有必要先了解一下人工選簡歷的習慣。
習慣1：多是在尋找關鍵詞，而不是逐字逐句分析;
習慣2：注重簡歷的內涵，而不僅僅是文字的堆砌;
習慣3：喜歡看“倒敘”，喜歡捕捉具體數字、事例以及具體結果;
習慣4：人檢的主觀性決定了HR在篩選過程中會加入自己的判斷，而銀行的服務性質，也在某種程度上決定了員工形象氣質的重要性，如果簡歷上的照片形象欠佳，那你可能就與銀行無緣了。
如何避免踩到“雷區”?
既然我們把簡歷看作是一個求職過程的敲門磚，在撰寫簡歷時就需要重視“投其所好”這一點。我們可以依照簡歷的基本組成內容來梳理一下重要的關鍵點，這些也就是我們常說的“雷區”。
1.沒有把握關鍵詞
必備關鍵詞：因為銀行網申的第一階段是機器篩選，通過機選的再進行人工篩選。機選就是篩選關鍵詞。符合搜素的關鍵詞越多，通過篩選的機會就越大。所以在網申填寫簡歷的時候，一定要多插入一些關鍵詞，提升網申的通過率。
銀行招聘公告中招聘條件通常會有這些描述：全國高等院校應屆畢業生，本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律、計算機等相關專業，本科英語四級及以上水平、碩士英語六級及以上水平……這些都屬於必備關鍵詞。
當計算機篩選簡歷時，以上內容將會被優先篩選，只要不滿足上述條件將會被計算機無情淘汰，所以小夥伴們網申之前一定要仔細研讀公告！
加分關鍵詞：計算機篩選簡歷的標準實際上體現HR篩選簡歷的標準。企業HR通常都希望求職者有相關專業背景、工作實習經歷，具備崗位所需要的能力和職業素質。那麼，如何從簡歷中篩選出這樣的人才呢？
HR只要將關鍵詞輸入計算機搜索欄中即可，例如搜索“XXX學校”，“XXX知名企業”、“職位名稱”等，而這些屬於給簡歷加分的關鍵詞。
常見的加分關鍵詞：211或985學校、財經類院校、社團工作、技能證書、獎學金、實習經歷、學生工作等，有必要在簡歷填寫中體現出這些信息。
2. 基本信息不全面、填寫不準確
將
姓名、性別、出生年月、生源地、學歷、畢業院校、電話、聯繫方式和證件照等信息填寫完整，聯繫方式一定要寫對，這是獲取銀行筆試通知的重要途徑。之前前有好多小夥伴在筆試前一天來詢問：網申的時候電話留錯了，收不到筆試通知短信怎麼辦？那可就真的沒辦法啦，所以提醒大家：填寫完信息一定要仔細檢查！！！
3. 證件照/生活照的選擇要不符合要求
銀行業是個服務行業，形象也是很重要的，對於求職是否成功有很大的影響。
證件照
同學們在投遞簡歷前要準備好一張大小不超過
30K的、jpg格式的證件照。因為30K以內和jpg格式適用於所有銀行的證件照要求。影響照片質量的另一個因素是圖片的分辨率，這是反映照片文件的一個重要指標。通俗的說，分辨率太低，照片看著模糊不清。所以在上傳證件照時要確保照片有合適的分辨率。
生活照：
不同於死板的證件照，生活照主要是反映自身的精神狀態和“顏值”。生活照通過角度、光線、表情、衣服、化妝、背景等手法，能夠充分表現人的內涵與特點，一般為半身或者全身照。
4. 實習經歷/工作實踐無數據支撐
要做到四個有，“有數字、有條理、有事例、有總結”。 說明什麼時間在什麼工作擔任了什麼職位，把工作內容分條來列舉並突出重點，每一條工作內容後面都要有實際的業績或者數字或者事例來支撐。
舉例
2018年在廣東XX銅業有限公司實習三個月，職位是銷售部的經理助理。
協助部門經理進行市場調研，實地調查本地家電賣場的空調等銷售數據，走訪當地13家家電企業，結合行業分析數據分析家電行業等對銅棒的市場需求。在銷售經理的指導下，參與客戶會談，協助銷售經理實現月銷售業績67萬元。
5. 志願崗位隨意選
大家在選擇志願崗位時，一定要看清公告要求，能填寫幾個志願崗位，比如中國銀行明確規定：每人最多可申請4個崗位，同一家一級機構僅能申請1個崗位。
投遞多個崗位的情況下是否有志願前後之分， 在招聘公告中一般會有具體說明。
如果招聘公告中沒有說明就需要注意投遞簡歷或選擇崗位時有無提示，沒有提示通常會將第一順位的志願作為第一志願。
因此選擇志願崗位時要理性分析自身與崗位的匹配性，切勿隨意填寫。
6. 自我評價不突出
在自我評價時，要充分了解職位信息，思考自己的能力與銀行是否匹配，以及如何將自身優勢充分融合到職位要求中。
在符合自身實際情況的前提下，對內容的總結需要貼近報考崗位所需要的品質和能力要求。
可以按照論點+論據的格式來寫，例如我勤奮好學，掌握了紮實的經濟、金融專業知識。在大學期間多次獲得校級獎學金，班級排名5%；並取得銀行從業資格證書、證券從業資格證書。
以上這些簡歷填寫的雷區，你踩中了幾個呢?希望以上這些建議能給各位考生幫助，小編在此也預祝各位考生順利通過網申!
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