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所以对于2020年即将毕业的你们来说，今年上半年的银行春季校园招聘一定不能错过！毕竟这可是最后以应届生进入银行的机会，你错过了，就很难再进入银行了！
银行春招的流程
公告—宣讲会—网申—笔试—面试—体检—录用
一般来说，公告发布时间是在2-5月份，然后进入宣讲会阶段（有的银行可能不会安排宣讲会），再然后就进入到了非常重要的网申阶段，之后就是常规流程笔试、面试、体检录用了。
为什么说“网申”是一个很重要的阶段呢？因为笔试和面试都是凭个人能力的，毕竟如果你好好准备了，你会发现银行笔试很简单，考试的内容无非也就是综合知识、EPI、和少量英语，过线超简单！
面试也so easy，面试形式为结构化或者无领导面试，面试过程中只要不犯低级性错误就基本没什么大问题。
网申很重要！参加银行笔试和面试的前提是：你通过了网申！而网申这个流程不是你能控制的，是全凭机器或者银行HR来定的，而且通过率还特别低，此时就需要一些技巧了！
同学们是否以为网申只需要按照框架填充一下简历就可以了吗？NO！NO！NO！要想从上万份简历中脱颖而出、斩获多家银行网申“offer”！事情并没有想象的那么简单！
网申通过率，竞争到底有多大
从五大行往年网申的数据来看，作为银行校园招聘的第一阶段，网申通过情况并不是很乐观，通过率仅为20%—40%，很多同学因此而与银行失之交臂。
银行网申填什么？
一般来讲，一份标准的简历大概包括以下四部分信息：一是基础信息，包括姓名、学校及专业、联系信息、年龄、性别、户籍及民族等;二是个人经历，包括校园经历、实习经历、教育及培训经历等;三是成就和收获，包括所获荣誉、资格证书等;四是技能与兴趣，包括语言能力、专业技能、爱好特长等。
网申中有哪些“套路
机检（机器检查）：每个银行都有一套属于自己的网申简历筛选标准，一般会在机检中设置一些如“英语四六级”“银行实习”等关键词作为硬性指标。例如只招本地户籍生源，那么外地户籍的简历就会被直接删减掉。往往通过机检能筛减掉一半以上简历。
人检（人工检查）：事实上有不少优秀毕业生的简历基本能体现出以上所有的内容。履历内容丰富固然是好事，但是不是面试官最喜欢看到的简历呢?这里就需要打个问号了。毕竟在校招的旺季，每家银行都能收到几千甚至几万份简历，简历的初筛就成了一件非常消耗时间和精力的工作。所以讲到这，大家就有必要先了解一下人工选简历的习惯。
习惯1：多是在寻找关键词，而不是逐字逐句分析;
习惯2：注重简历的内涵，而不仅仅是文字的堆砌;
习惯3：喜欢看“倒叙”，喜欢捕捉具体数字、事例以及具体结果;
习惯4：人检的主观性决定了HR在筛选过程中会加入自己的判断，而银行的服务性质，也在某种程度上决定了员工形象气质的重要性，如果简历上的照片形象欠佳，那你可能就与银行无缘了。
如何避免踩到“雷区”?
既然我们把简历看作是一个求职过程的敲门砖，在撰写简历时就需要重视“投其所好”这一点。我们可以依照简历的基本组成内容来梳理一下重要的关键点，这些也就是我们常说的“雷区”。
1.没有把握关键词
必备关键词：因为银行网申的第一阶段是机器筛选，通过机选的再进行人工筛选。机选就是筛选关键词。符合搜素的关键词越多，通过筛选的机会就越大。所以在网申填写简历的时候，一定要多插入一些关键词，提升网申的通过率。
银行招聘公告中招聘条件通常会有这些描述：全国高等院校应届毕业生，本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、计算机等相关专业，本科英语四级及以上水平、硕士英语六级及以上水平……这些都属于必备关键词。
当计算机筛选简历时，以上内容将会被优先筛选，只要不满足上述条件将会被计算机无情淘汰，所以小伙伴们网申之前一定要仔细研读公告！
加分关键词：计算机筛选简历的标准实际上体现HR筛选简历的标准。企业HR通常都希望求职者有相关专业背景、工作实习经历，具备岗位所需要的能力和职业素质。那么，如何从简历中筛选出这样的人才呢？
HR只要将关键词输入计算机搜索栏中即可，例如搜索“XXX学校”，“XXX知名企业”、“职位名称”等，而这些属于给简历加分的关键词。
常见的加分关键词：211或985学校、财经类院校、社团工作、技能证书、奖学金、实习经历、学生工作等，有必要在简历填写中体现出这些信息。
2. 基本信息不全面、填写不准确
将
姓名、性别、出生年月、生源地、学历、毕业院校、电话、联系方式和证件照等信息填写完整，联系方式一定要写对，这是获取银行笔试通知的重要途径。之前前有好多小伙伴在笔试前一天来询问：网申的时候电话留错了，收不到笔试通知短信怎么办？那可就真的没办法啦，所以提醒大家：填写完信息一定要仔细检查！！！
3. 证件照/生活照的选择要不符合要求
银行业是个服务行业，形象也是很重要的，对于求职是否成功有很大的影响。
证件照
同学们在投递简历前要准备好一张大小不超过
30K的、jpg格式的证件照。因为30K以内和jpg格式适用于所有银行的证件照要求。影响照片质量的另一个因素是图片的分辨率，这是反映照片文件的一个重要指标。通俗的说，分辨率太低，照片看着模糊不清。所以在上传证件照时要确保照片有合适的分辨率。
生活照：
不同于死板的证件照，生活照主要是反映自身的精神状态和“颜值”。生活照通过角度、光线、表情、衣服、化妆、背景等手法，能够充分表现人的内涵与特点，一般为半身或者全身照。
4. 实习经历/工作实践无数据支撑
要做到四个有，“有数字、有条理、有事例、有总结”。 说明什么时间在什么工作担任了什么职位，把工作内容分条来列举并突出重点，每一条工作内容后面都要有实际的业绩或者数字或者事例来支撑。
举例
2018年在广东XX铜业有限公司实习三个月，职位是销售部的经理助理。
协助部门经理进行市场调研，实地调查本地家电卖场的空调等销售数据，走访当地13家家电企业，结合行业分析数据分析家电行业等对铜棒的市场需求。在销售经理的指导下，参与客户会谈，协助销售经理实现月销售业绩67万元。
5. 志愿岗位随意选
大家在选择志愿岗位时，一定要看清公告要求，能填写几个志愿岗位，比如中国银行明确规定：每人最多可申请4个岗位，同一家一级机构仅能申请1个岗位。
投递多个岗位的情况下是否有志愿前后之分， 在招聘公告中一般会有具体说明。
如果招聘公告中没有说明就需要注意投递简历或选择岗位时有无提示，没有提示通常会将第一顺位的志愿作为第一志愿。
因此选择志愿岗位时要理性分析自身与岗位的匹配性，切勿随意填写。
6. 自我评价不突出
在自我评价时，要充分了解职位信息，思考自己的能力与银行是否匹配，以及如何将自身优势充分融合到职位要求中。
在符合自身实际情况的前提下，对内容的总结需要贴近报考岗位所需要的品质和能力要求。
可以按照论点+论据的格式来写，例如我勤奋好学，掌握了扎实的经济、金融专业知识。在大学期间多次获得校级奖学金，班级排名5%；并取得银行从业资格证书、证券从业资格证书。
以上这些简历填写的雷区，你踩中了几个呢?希望以上这些建议能给各位考生帮助，小编在此也预祝各位考生顺利通过网申!
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