3月10日，区长王立伟召开专题会议，听取人力资源和社会保障工作汇报，区领导刘长珍、范文博出席会议。
会上，区人社局详细汇报了2019年工作完成情况、2020年工作目标与思路，与会同志就做好人社工作发表了意见。
在详细听取区人社局汇报后，区长王立伟强调，人社部门是一个综合性部门，“面多事杂”、政策性强，区人社局要善于研究政策、善于挖掘亮点、善于抓好落实，发扬“首创精神”，不断提升工作水平。具体要坚持“1456”工作法。
“1”就是坚持好以人为向，以民为本的“这一核心”。激活人的积极性，全力为群众做好各项保障。
“4”就是坚持好问题导向、目标导向、贯彻导向、实际导向“四个导向”，提升工作的科学性、指导性、可操作性。
“5”就是履行人社部门职能，发挥好社保兜底、就业稳定器、待遇激励、人才引育、维权保障“五大作用”。
“6”就是要落实“六个聚焦”。一是聚焦上级政策落实，进一步理清工作方向，弄清政策标准。区人社局要主动学习政策，吃透上级文件精神，厘清工作要点，确保工作在正确的轨道上开展。二是聚焦本级实际特点，进一步明确工作目标，拉条挂账，确定重点工作。要将上级要求和政策量化、细化、具体化，并将目标与“十三五”收官、“十四五”规划、实现全面小康社会等相衔接，尽快确定工作任务、明确工作节点、健全工作机制，确保工作符合丛台实际。
三是聚焦对下指导服务，进一步做好社保兜底和事业单位薪酬职称制度改革。要将“强保障”与“激活力”相结合，落实好社保兜底、职称评级等工作。要积极参与疫情防控工作，实施一线医务人员职称评聘倾斜政策，确保一线医务人员政策待遇落到实处。四是聚焦融入经济建设，进一步创新思想观念，实现经济与社会发展协同。要发挥好人社部门的经济属性，落实上级“六稳”要求，开展好创业就业帮扶、复工复业等重点工作，落实稳岗返还、社保减免缓缴等政策，为实现“首季开门红”贡献力量。五是聚焦搭建人才平台，进一步把人才引培、招聘和就业创业文章做大做强。要在“引”字上下功夫，谋划搭建省市创新创新基地等平台，加大与院校、企业对接合作，积极招引人才。要在“培”字上下功夫，发挥好“四大平台”作用，大力度培育专业化、技术化人才，为全区发展提供智力支撑。六是聚焦维护劳动权益，进一步强化根治农民工欠薪的牵总责任。要妥善处置农民工欠薪案件，增强底线意识，坚持“关口前移”“冬病夏治”，运用“法治+制度+平台”模式，夯实各级责任、形成工作合力，提高及时发现问题、及时分析问题、及时处置问题的能力，及时化解可能出现的风险和隐患。
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