3月10日，區長王立偉召開專題會議，聽取人力資源和社會保障工作彙報，區領導劉長珍、範文博出席會議。
會上，區人社局詳細彙報了2019年工作完成情況、2020年工作目標與思路，與會同志就做好人社工作發表了意見。
在詳細聽取區人社局彙報後，區長王立偉強調，人社部門是一個綜合性部門，“面多事雜”、政策性強，區人社局要善於研究政策、善於挖掘亮點、善於抓好落實，發揚“首創精神”，不斷提升工作水平。具體要堅持“1456”工作法。
“1”就是堅持好以人為向，以民為本的“這一核心”。激活人的積極性，全力為群眾做好各項保障。
“4”就是堅持好問題導向、目標導向、貫徹導向、實際導向“四個導向”，提升工作的科學性、指導性、可操作性。
“5”就是履行人社部門職能，發揮好社保兜底、就業穩定器、待遇激勵、人才引育、維權保障“五大作用”。
“6”就是要落實“六個聚焦”。一是聚焦上級政策落實，進一步理清工作方向，弄清政策標準。區人社局要主動學習政策，吃透上級文件精神，釐清工作要點，確保工作在正確的軌道上開展。二是聚焦本級實際特點，進一步明確工作目標，拉條掛賬，確定重點工作。要將上級要求和政策量化、細化、具體化，並將目標與“十三五”收官、“十四五”規劃、實現全面小康社會等相銜接，儘快確定工作任務、明確工作節點、健全工作機制，確保工作符合叢臺實際。
三是聚焦對下指導服務，進一步做好社保兜底和事業單位薪酬職稱制度改革。要將“強保障”與“激活力”相結合，落實好社保兜底、職稱評級等工作。要積極參與疫情防控工作，實施一線醫務人員職稱評聘傾斜政策，確保一線醫務人員政策待遇落到實處。四是聚焦融入經濟建設，進一步創新思想觀念，實現經濟與社會發展協同。要發揮好人社部門的經濟屬性，落實上級“六穩”要求，開展好創業就業幫扶、復工復業等重點工作，落實穩崗返還、社保減免緩繳等政策，為實現“首季開門紅”貢獻力量。五是聚焦搭建人才平臺，進一步把人才引培、招聘和就業創業文章做大做強。要在“引”字上下功夫，謀劃搭建省市創新創新基地等平臺，加大與院校、企業對接合作，積極招引人才。要在“培”字上下功夫，發揮好“四大平臺”作用，大力度培育專業化、技術化人才，為全區發展提供智力支撐。六是聚焦維護勞動權益，進一步強化根治農民工欠薪的牽總責任。要妥善處置農民工欠薪案件，增強底線意識，堅持“關口前移”“冬病夏治”，運用“法治+制度+平臺”模式，夯實各級責任、形成工作合力，提高及時發現問題、及時分析問題、及時處置問題的能力，及時化解可能出現的風險和隱患。
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