導語
夫妻去上班，奶奶帶孩子，或者是姥姥來幫忙帶孩子，是很普遍的現象，老人退休在家，比較有空閒，比經常加班,或者是固定上班的年輕人時間更自由，更適合照顧孩子。然而，也有一些家庭，因為公婆，有著高薪而體面的工作，或者是管理著家族的生意，沒有辦法帶孫輩，所以會提出讓媳婦來承擔起照料孩子的責任。
小亮媽今年生了二胎，公婆為自己的生意忙碌，老公經常要出差，所以兩個孩子都是她自己帶，她還負責給公婆她們做飯，公婆每個月都會給她伙食費。可口的飯菜，讓她們讚不絕口，雖然很辛苦，但是公婆的肯定，而且陪伴孩子帶來的滿足感，讓她覺得很幸福。
然而，眼看著產檢快要結束，小亮媽打算請個保姆，自己回去上班，雖然工資不高，但是工作穩定，但是公婆有其他的想法，婆婆勸她，“乾脆別去上班了，你在家給我們做飯，帶孩子，我們開6000元一個月，比你工資還高，你看怎樣？” 小亮媽既想陪伴孩子，又不想放棄自己的工作，婆婆的條件很誘人，讓她猶豫不決。
公婆上班讓兒媳全職在家做飯，工資6000元，你會願意嗎？
1.站在孩子的立場看
孩子最重要的三年，其實是孩子從出生到三歲，父母的陪伴，尤其是準媽媽，對於孩子來說，是十分重要的，這是孩子性格的形成和習慣的養成的關鍵期，良好的親子關係的建立，也有利於孩子的身心健康的發展。
對於孩子而言，爺爺和奶奶對自己再好，也代替不了媽媽的位置，孩子內心渴望的是來自於父母的關愛。孩子對媽媽是與生俱來的依賴，就像小時候吃媽媽的母乳，長大了，也只想依偎在媽媽懷裡，媽媽的存在，帶給孩子的安全感，是其他家庭成員不能給予的。
2.站在丈夫的立場看
男主外，女主內，是傳統的男女分工的方式，如果夫妻需要有一個人，辭職回家照顧孩子，那麼大多數是女人，特別是男人的薪水比較高，工作更有前途的情況下，女人只好妥協，當主婦。
準媽媽想要為事業而奮鬥，以後有的是機會，但是錯過了孩子成長的這三年，父母的缺失，會影響到母子的感情的建立，即使準媽媽後悔了，想要彌補，也比較困難，因此，很多老人，丈夫會鼓勵自己的妻子當全職媽媽。
3.站在公婆的立場看
有些人覺得必須婆婆帶孩子，讓媳婦去工作，這才是正常的。然而，每個家庭有它的運作模式，辛苦工作是為了更好的生活，如果婆婆掙的比媳婦還多，對於家庭的經濟收入大有幫助，在孩子還小這三年，從家庭分工方面來說，婆婆當然希望媳婦能暫時當主婦，照料孩子這三年。
雖然婆婆有錢，也可以請保姆來煮飯，照料孩子，既然如此，那為何不能出工資讓媳婦來做呢？媳婦是孩子的媽媽，孩子交給她最放心，而且因為婆媳關係，溝通起來也更方便，不像請的保姆，有些人沒有當保姆的心態，反而是來僱主家享福。
4.站在媳婦的立場看
公婆沒有義務帶孩子，更沒有責任在經濟上承擔養育孩子的費用，如果媽媽本來打算做全職媽媽，那當然是求之不得了，不要說工資6000元，哪怕是沒有任何工資，準媽媽為了孩子也會做。
如果公婆沒有給媳婦一分錢，媳婦也要做家務，給全家人煮飯，雖然說男女平等，但是在家務這一塊，很多人都會默認這是媳婦應該責無旁貸的事情。全職媽媽意味著女人沒有收入，很多女人不想做全職媽媽，是因為會被當作保姆，而且還沒有工資。
如今婆婆提出給工資6千，也在側面肯定了媳婦的勞動付出，並且還享有拿報酬的權利。媳婦不但要接受，而且如果做得好，婆婆還需要給她加薪，其實在公司打工也好，在家打工也罷，媳婦付出勞力，得到工資，這才是一個公平的事情。
公婆給兒媳工資6000元，媳婦上班掙不了這麼多，要當全職媽媽還是上班族？
公婆給工資6千，媳婦上班沒有這麼多，這是一個選擇題，對於媳婦來說，是比較糾結的選擇，掙錢能力決定家庭地位，家有孩子，媳婦肯定想要提高自己的收入，但是對方是自己的婆婆，我要接受嗎？
（1）從薪水方面考慮
如果從金錢方面考慮，當全職媽媽的薪水更高，可能媽媽的能力不夠，所以薪水才低於婆婆開的工資。
如果從事業方面考慮，婆婆開的工資是固定的，即使漲，也不會很高，媳婦自己的工作掙的不多，在公婆面前沒有底氣，職業也沒有任何晉升的機會。
全職媽媽雖然做的跟保姆的工作很類似，但是因為媳婦跟婆婆是一家人，所以除非婆婆主動提出加薪，否則媳婦也不好張嘴，而且因為給媳婦開了工資，這樣原本是親密的家人，變為冷冰冰的僱傭關係。
（2）從職位的發展前景看
全職媽媽交際圈比較狹窄，接觸的人很有限，想要鏈接更好的人脈更是難上加難，而且全職媽媽的價值也經常會被忽視，導致越來越少的人願意做全職媽媽。
如果你不擅長家務和帶孩子，你的專長在職場，也比較年輕，那麼可以考慮去職場打拼，平時可以請保姆來做家務和照顧孩子。女人為事業拼搏，事業會有起色，隨著薪酬的增長，收穫的是經濟獨立，這樣女人才有底氣。
（3）從孩子的教育來看
如果孩子實在是沒有人照顧，婆婆也不放心保姆帶孩子，準媽媽覺得孩子的教育尤為重要，需要自己親力親為，自己願意為孩子放棄工作，那麼媽媽可以先全職帶孩子三年，等孩子上幼兒園，再重返職場。
準媽媽全職的這3年，也要儘量去進修或者培訓來提高自己的技能，只要擁有足夠的競爭力，也可以在職場裡擁有自己的一席之地。
準媽媽如果能堅持學習新知識，不斷充實和提升自己，不管是否身在職場，都會擁有自己的優勢。
結語
準媽媽其實很無奈，結婚生完孩子後，總會面臨著全職媽媽還是職場媽媽的選擇，更不用說，婆婆還給月薪6千，準媽媽要直面自己的內心，在你心中，誰最重要？孩子還是事業更重要？
準媽媽一定要牢記，你的決定，不是因為公婆，也不是因為老公，或者是孩子，而是因為你自己想要這樣做，這樣以後你回想起來，才不會心懷埋怨。
女人的事業期很短暫，尤其是已婚已育的準媽媽，想找個好工作更是難上加難，如果想要繼續工作，那麼儘量給孩子高質量的陪伴；如果想要陪伴孩子，大大方方接受婆婆的提議，好好照料孩子，畢竟金錢也很重要，但是不要放棄自我成長。
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