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氣象局是垂直管理的事業單位，機關是參公事業編制，人員是參公身份，主要是行政領導幹部。其他為事業人員，編制在下屬事業單位，比如氣象服務中心等，也有專業技術崗位，享受職稱工資。因編制不足，還有相當一部分聘用人員，是編外合同制管理人員。因而在氣象局，就有三類人員，參公人員，事業人員，合同人員。
氣象局人員的工資收入待遇，是按照其身份和所在的崗位核算的。參公人員參照公務員工資待遇，和省直公務員工資是一個標準，享受的福利待遇、補助補貼、獎金等，一般比所在地方的公務員更高一些。事業單位的專業技術人員，執行的是職稱工資，在垂直管理的單位內計算比例名額，如果職稱早早上去了，可能工資比參公人員更高；而事業單位的管理人員、工勤人員，是正式職工裡面工資最低的兩個組成部分。聘用合同人員的工資，肯定是最低的。
全國的黨政機構改革已經結束，氣象局並沒有成為行政機構，因而氣象局人員成為公務員的可能性就消失了。而事業單位分類改革，明確取消“事業局”，因而氣象局的名稱也保不住了，更大可能在改革後，被改革為服務中心。中央級別新批准的參公機構中，並沒有氣象局，氣象局是否參公，也是個問題。按照新《公務員法》第112條規定，氣象局有專門執行的行政法律，符合參公的條件，將來有資格參公。只不過，事業單位改革的趨勢，是權責統一，如果氣象部門下放到地方管理，其行政職能由相應的政府部門承擔，參公的可能性就基本沒有了。
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