三月，潤物細無聲。
這一刻的寧靜，是來自1-2月風霜洗禮的倖存。 回顧雖然仍在持續，但已經漸漸好轉的疫情，我們所有能活著的人都是倖存者。
在大家隔離的這段時間，是否都有相同的感受：原來外面的生活曾經是那麼繽紛精彩，那時候隨時堂食一碗米粉的小事情，如今都可以作為幸福來嚮往了。
社會有序復工，我能強烈感受到的是，身邊所有同事，客戶，朋友，工作熱情高漲得前所未有。以往春節過後總是意興闌珊地出現在辦公室，如今工作成了每天最快樂的事情！隔離已久，可以見到外面的人，熟悉的面孔，人與人之間的嘮嗑——人類畢竟是群居動物啊！怎能忍受長久的孤獨！
無論是在煩囂的都市，還是三四線城鎮，一直以來我們都不缺熱鬧與繁榮，但是我們缺自處的能力。
自處還不容易？自處也算是一種能力？
在與“世”隔絕的這一個多月裡，你有否用心觀察自己的行為？是否焦慮感比過往任何時候都要強烈？這是因為你沒有學會自處啊。
自處，安置自己。首先要清楚自己的身份，明白自己與身邊周圍人與事之間的界限在哪裡？明白逾越了界限會引發怎樣的後果？
我們生活中往往就是忽視了人與人，人與事之間的界限，而導致許多意想不到的惡劣後果。
父母逾越了與成年子女之間的界限，控制慾太強，導致子女不得不疏遠。
情侶之間一方逾越了界限，干涉太多，給另一方造成困擾，感情轉淡，最後分道揚鑣。
朋友，同事，商業關係等等，都是同樣的道理。
每個人都有屬於自己的安全區，我們都希望自己被尊重，渴望被關心的同時，也需要私人空間。即便你對他人的干預行為是出於真誠好意，但如果並非對方所願，你的干預也會被視為無效，甚至令人反感。
黃蕊是一家小廣告公司的老闆，公司管理形式像是小作坊，黃蕊的控制慾很強，對每一個員工都會進行“洗腦式”的談話，希望對方聽從自己的支配。她灌輸給員工的大部分是引用很多成功的企業家的自傳故事，或者是對年輕人的建議之類的話，這本來可以視為一種有意義的分享，但是黃蕊往往會混合自己的見解，以及私念，面對一些有個性或者有主見的員工，不受她這一套的時候，她的言辭會變得激烈，讓談話進行適得其反。
往往到最後，她會擺出老闆的架勢來強求你認同她的觀點。後來，一名性格同樣激烈的員工，偏偏就是不受她這套，離職後舉報她偷稅漏稅，黃蕊的公司因為此事聲名狼藉，後來要換公司名字，搬遷，另覓爐灶。有傳她為躲過法律制裁，逃到國外去了。
黃蕊就是沒有學會自處，過分逾越了界限，在別人心裡埋下了仇恨的種子，後果不堪設想。
人類和自然界的相處道理也是如此。
因為不懂自處，逾越了界限，吃野味，為經濟利益過分地踐踏大自然，塗炭生靈……當心照不宣的平衡一旦打破，我們需要付出的代價就是生命啊！
生於自然，就學會自處吧。安分守己，才能處之泰然。
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