病毒给我们带来的另一种信号:人类,请学会自处

三月,润物细无声。

这一刻的宁静,是来自1-2月风霜洗礼的幸存。

回顾虽然仍在持续,但已经渐渐好转的疫情,我们所有能活着的人都是幸存者。

在大家隔离的这段时间,是否都有相同的感受:原来外面的生活曾经是那么缤纷精彩,那时候随时堂食一碗米粉的小事情,如今都可以作为幸福来向往了。


病毒给我们带来的另一种信号:人类,请学会自处


社会有序复工,我能强烈感受到的是,身边所有同事,客户,朋友,工作热情高涨得前所未有。以往春节过后总是意兴阑珊地出现在办公室,如今工作成了每天最快乐的事情!隔离已久,可以见到外面的人,熟悉的面孔,人与人之间的唠嗑——人类毕竟是群居动物啊!怎能忍受长久的孤独!


病毒给我们带来的另一种信号:人类,请学会自处


无论是在烦嚣的都市,还是三四线城镇,一直以来我们都不缺热闹与繁荣,但是我们缺自处的能力。

自处还不容易?自处也算是一种能力?


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在与“世”隔绝的这一个多月里,你有否用心观察自己的行为?是否焦虑感比过往任何时候都要强烈?这是因为你没有学会自处啊。

自处,安置自己。首先要清楚自己的身份,明白自己与身边周围人与事之间的界限在哪里?明白逾越了界限会引发怎样的后果?

我们生活中往往就是忽视了人与人,人与事之间的界限,而导致许多意想不到的恶劣后果。

父母逾越了与成年子女之间的界限,控制欲太强,导致子女不得不疏远。


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情侣之间一方逾越了界限,干涉太多,给另一方造成困扰,感情转淡,最后分道扬镳。


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朋友,同事,商业关系等等,都是同样的道理。


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每个人都有属于自己的安全区,我们都希望自己被尊重,渴望被关心的同时,也需要私人空间。即便你对他人的干预行为是出于真诚好意,但如果并非对方所愿,你的干预也会被视为无效,甚至令人反感。


病毒给我们带来的另一种信号:人类,请学会自处


黄蕊是一家小广告公司的老板,公司管理形式像是小作坊,黄蕊的控制欲很强,对每一个员工都会进行“洗脑式”的谈话,希望对方听从自己的支配。她灌输给员工的大部分是引用很多成功的企业家的自传故事,或者是对年轻人的建议之类的话,这本来可以视为一种有意义的分享,但是黄蕊往往会混合自己的见解,以及私念,面对一些有个性或者有主见的员工,不受她这一套的时候,她的言辞会变得激烈,让谈话进行适得其反。

往往到最后,她会摆出老板的架势来强求你认同她的观点。后来,一名性格同样激烈的员工,偏偏就是不受她这套,离职后举报她偷税漏税,黄蕊的公司因为此事声名狼藉,后来要换公司名字,搬迁,另觅炉灶。有传她为躲过法律制裁,逃到国外去了。

黄蕊就是没有学会自处,过分逾越了界限,在别人心里埋下了仇恨的种子,后果不堪设想。


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人类和自然界的相处道理也是如此。

因为不懂自处,逾越了界限,吃野味,为经济利益过分地践踏大自然,涂炭生灵……当心照不宣的平衡一旦打破,我们需要付出的代价就是生命啊!

生于自然,就学会自处吧。安分守己,才能处之泰然。


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