jb34618206
能理解，我說話也很大聲，我家鄉那邊的人說話都大聲。
其實聲音大一時半會是很難改掉的，但是別太過於介意，有些人天生說話聞聲細語的所以有時候會覺得別人說話太大聲了，這只是她的一種習慣，那麼她說你聲音大，你就小聲點。
1.控制音量需要長期的“戰鬥”，首先你去到一個安靜的場所的話，你就在腦海裡對自己說，控制情緒，儘量小聲，這樣你說話就會控制一下，再加上安靜場所你也會自然而然的說話小聲的。
2.每次別人對你說完話，你可以先想一下再回別人，腦子裡有意識的讓自己音量小點
3.不知道你性子怎樣，本人性子有些著急，有時候說話說著說著情緒就上來了，就容易激動，所以就練一下書法或者做些讓自己性子慢一些，多做些需要耐心的事，鍛鍊一下性子
以上是我自己控制音量的辦法，希望對你有用！
雖然現在我說話有時候還是挺大聲的，但是我已經有意識的去控制了。
快樂笑哈哈
用我的親身經歷與您分享：
之前我有個同事也是和我坐一個辦公區，每次溝通交流的時候，聲音都很大，本來自己就一個較內向，在家和在外面都是習慣細聲細語的，所以每次跟這位同事每次說話都很不自在，也不好意思直接跟他說希望聲音小一些，畢竟估計這也是他的習慣，所以一直沒好意思開口自己說。
後來我嘗試了一種方式：學習他的說話方式，有意識的提高些嗓門，其實這個是一種拉近人和人距離的技巧。就如果對方說方言我們也用方言回應，對方說話快，我們也說話稍快一些。我也試著提高嗓門去跟他交流，當然肯定不是以爭吵的方式。
慢慢的經過幾次這種溝通，感覺我們溝通的更佳順暢，不時還會有歡笑！
所以與人溝通，不妨去拉近與對方的距離，稍微模仿下對方的溝通的方式，或許會有意想不到的驚喜呢！
哈米叔的商業日誌
言行舉止這是一個人的習慣和教養問題，很難改變。但是作為同事，有理由給出善意的提醒，委婉地說“某某某，其實我很想說我們的聽力還可以，不用這麼大聲，不然人家以為我們在吵架呢！”
其實，關係熟絡的話完全可以跟他(她）敞開心扉談一談，能跟你在一起工作的人，應該也不至於聽不進去別人的勸說，我想他(她）不至於把自己破壞給其他同事看，出來混，誰都不容易，相互理解體諒，這才能走長遠。
遇到開明的同事應該能聽進去，遇到蠻不講理的同事，也不能保證她就一定能聽進去，說不定還會跟你吵起來，這個得自己把握，具體看對方是個什麼樣子的人，然後再決定自己怎麼做！
希望我的回答對您有幫助，謝謝！
政企聯合
在我們日常生活中，同事相處的時間比與家人相處的時間還要長，怎麼樣處理與同事的關係相信諸多書籍都有所提及，但實際上用上的有幾多？書中提到的大部分是心靈雞湯而已！
在我認為，應該分析同事說話很大聲是什麼原因造成的？由於某些人的性格使然，他本來說話就很大聲，很粗獷，那就讓他大聲去，叫破喉嚨自己看醫生[靈光一閃]又或者他被責罵後把氣出在你身上的話，那過後應該沒事！但如果由於你是新手，他教導你時說話大聲，那你可理解為嚴師出高徒！除此之外，他沒有任何特別的事情而長期大聲對你說話的話，而且態度不好，那就要審視一下你是否曾與他有什麼矛盾！可以繼續以德服人，或者通過其他途徑瞭解你們之間的矛盾根源！
最後，如果所有同事都對你大聲說話，那自己要反省一下，是不是自己工作上的或其他問題讓你身邊的人對你有意見！有缺點就改，這樣會緩解與同事之間的關係！
希望對你有點幫助吧！
風暴中堅持的鞋匠
說話聲大並不是什麼缺點，天性使然，這種人性格一般都很直爽，好相處。
如果是在不易大聲說話的場合，一定要提醒他，比如上班時間。與陌生人勾通時也應注意別太大聲。
既然是同事，就一定要先搞好關糸，同時相互邦助，互相提高。
我相信，人與人之間只要是善意的提醒，他一定會欣然接收的。不過要注意提醒的方式方法，讓他更容易接收。
天空199079007
人總是容易發現別人的缺點，其實我們都有自己的盲點。我們都認為自己沒有錯誤，那是因為我們並沒有真正地認識自己。
說話聲音越大，兩個人心的距離就越遠，你看特別親密的兩個人趴在耳朵上說話，聲音都是很小的。
不要試圖去改變對方，因為天主所造的每個人都是不同的。一個人的缺點，也許就是他的優點，如果能用愛心理解尊重對方，彼此接納，你就能從他的缺點中看到了他的優點。
菁辰
有幾點需要注意，希望對您有幫助！
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以夢為馬vlog
你管天，管地，中間還要管別人出氣。同事的聲音大，是天生的，不可能見到了尖叫。省省心吧。
親切和藹的不失幽默的風趣的告訴他
手心裡的多巴胺
對著他豎立一個食指，噓！不必開口。他自然識趣了。
