校長拿一部分教師的績效工資去獎勵另一部分教師,這樣做合情合理合法嗎?

中華民族別窩囊


可以差優逆向考核評價管理,此績效考核只給予我一線工作者。其它環節工作,根據我們的工作情況,制定相應的工資制度。比如領導級、後勤部。工作按排要到位,以不養閒人為準則。


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