校长拿一部分教师的绩效工资去奖励另一部分教师,这样做合情合理合法吗?

中华民族别窝囊


可以差优逆向考核评价管理,此绩效考核只给予我一线工作者。其它环节工作,根据我们的工作情况,制定相应的工资制度。比如领导级、后勤部。工作按排要到位,以不养闲人为准则。


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