“五型”政府建设工作开展以来
吉州区高度重视，认真对标对表
持续高位推动，狠抓贯彻落实
我区按照“四个着力”要求
以“三标三提”活动为抓手
深入推进“五型”政府建设
2019年，我们是这样做的：
1、坚持思想引领，铸牢忠诚之魂。
不断用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。全区各级均成立了组织机构，并将“五型”政府建设纳入年度目标管理考评。同时，强化宣传引导，2019年在门户网站发布180余条“五型”信息，在《吉州新闻》上播出40余次专题报道，编发37期“五型”工作简报，并积极向省市“五型”办报送信息。
2、坚持特色发展，探索创新之路。
以克论净
烟头不落地
在吉州区政府系统内全面开展“三标三提”活动，将重点中心工作作为创先争优事项，如在全市率先推行“以克论净•深度清洁”和“烟头不落地”工作、在全市率先启动了“尊老餐桌”工作、摩比通讯公司建立全国首个5G天线远场实验室，打造了全省首家人才创新创业超市，新增2家创业孵化基地，新增各类市场主体1986户，增长17 %。
尊老餐桌
摩比通讯公司
3、坚持真抓实干，勇履担当之责。
高铁新区
棚户区改造
2019年，完成高铁新区、10个棚户区改造等重点项目征地9696亩、拆迁50.6万平方米，保障了高铁如期开通和重点项目建设。坚持项目为王，全区90个项目开工76个，开工率84.4%；引进中国客车、上海腾鹰集团、亚琦集团、华耀光学仪器等7个“50•20”项目，亿元以上重大项目达32个。同时，高效推进12个美丽宜居特色村点、150个新农村建设标准村点和225个整治村点建设，高标准完成高铁沿线环境整治。
4、坚持为民宗旨，提升服务之效。
始终坚持将服务作为政府的天职，着力提升政府服务效能，荣获全省十佳营商环境县（市、区）。深化“放管服”改革，探索了“一门、一窗、一网、一次、一链”政务服务模式，946项依申请类政务服务事项网上可办，可办率达90.2%，“一次不跑”和“只跑一次”事项可办理率达81.6%；在全市率先上线运行“赣服通”；推行了“一事一专员、多证一次出”专员式帮办服务。
行政审批局
大力提升公共服务，高标准完成30个老旧小区改造，并在200个无物业小区建设了400多个电动车停车棚和4000多个充电桩；新建、改造提升了7个城区菜市场。同时，完成棚户区改造2116套，全面打通19条“断头路”，新建、改扩建城区公厕6个、垃圾压缩中转站5个，居民生活环境大幅改善。
菜市场改造
畅通“微循环”工程
电动车停车棚
厕所革命
5、坚持从严管理，培树过硬之风。
2019年，在全区范围深入开展作风提升年活动，聚焦整治“怕、慢、假、庸、散”等突出问题和重点领域，严管严抓。建立了上行文、上级交办重点工作及区级重点工作调度三个台账，全年累计纳入事项169项，办结145项，办结率达85.8%。同时，以问题导向破解发展短板，聚焦难点、痛点、堵点问题建立台账清单，逐一整改、销号，及时办结问政江西转办件和市、区两级清单问题。
在全区干部职工的共同努力下，我区“五型”政府建设取得良好成效：自2014年起，我区连续五年被评为全省综合考核评价一类县（市区）先进，荣获全国县级政府政务诚信百强区。
2020年是决胜全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年。全区政府系统将全面落实中央、省、市全会和经济工作会议精神，认真贯彻落实省、市“五型”政府建设部署，围绕创建全省“五型”政府建设示范县（区）目标，以“服务基层年”为主抓手，聚焦“走前列、创一流、求实效”的总要求，持续深化“三标三提”活动，建立健全目标落地“日跟踪、周调度、月分析、季复盘、年总结”五步工作法，推动 “五型”政府建设走深走实。
2020年，我们还将这样做：
坚持“抓落实”，提升效能。牢固树立“不为不办找理由、只为办好想办法”的工作理念，以破解难题带动发展全局；强化项目为王理念，认真落实全省“项目建设提速年”行动，高标高质高效推进重点项目建设；进一步完善经济运行调度机制，严格按照“四个及时”要求，切实提高经济运行调度的系统性、精准性和时效性；继续完善“台账管理”精准督查，提高抓落实的系统性、针对性、实效性。
坚持“攻重点”，办好实事。持续深入的推进“三标三提”活动，创新工作举措，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感；加快推动进园入企，把“五型”政府建设落脚到服务企业推进发展上；不断创新载体手段，强化示范引领，形成你追我赶、争先创优的浓厚氛围。
坚持“优服务”，争作示范。加快打造“赣服通”升级版和探索“区块链+无证通办”，逐步实现在吉州办事“不用求人、不用见面、不用证明”；完善延时错时预约服务，让企业和群众办事真正实现高频服务随时办、一般服务预约办；强化政务服务作风监督，努力把吉州打造成为全省政务服务满意度最高县（区）之一。
坚持“广宣传”，浓厚氛围。及时挖掘发现正反典型，总结提炼和宣传推介一批可复制、可推广的制度机制与成功做法，不断增强吸引力、导向性；充分发挥新媒体作用，不断提高“五型”政府建设的知晓度、影响力；不断拓展覆盖范国，让“五型”政府建设深入人心。
坚持“严考核”，激发活力。进一步扩大社会监督，及时向社会公布“五型”政府建设情况，及时解决群众最急最忧最盼的问题，以“五型”政府建设的实际成效提升人民群众对政府工作的认可度、满意度；强化考核表彰激励，积极引导全区政府系统和广大干部见贤思齐、争先创优。
坚持“强责任”，聚集合力。创新“责任管理”机制，积极构建清晰可追溯的责任体系，以“不落实之事”倒查“不作为之人”，保证每项工作不落空、有人管；进一步健全完善工作机制，提高统筹指导和协调推进能力，坚决整治“怕慢假庸散”作风顽疾，努力形成心齐气顺、风清气正的良好局面。
为表彰先进、树立典型，鼓舞全区政府系统干部见贤思齐，浓厚“五型”政府建设氛围。经区政府研究，决定对2019年度“五型”政府建设先进单位和先进个人予以表彰。
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