水墨丹青脈脈相望
在中小私企這個問題很嚴重，許多老闆大多是老百姓出身，沒有從事過管理工作，一老闆佈置下屬幹工作不會把時間、地點、要求講清楚大概一說讓下屬去猜，二老闆不願意仔細聽彙報搞調查研究，往往將簡單問題複雜化，搞得下邊無所適從，三老闆不懂公司各職能部門作用，要麼跨過職能部門指揮出了問題職能部門不知道，要不亂安排職能部門工作，把不屬於，屬於其它職能部門的安排進去。
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在中小私企這個問題很嚴重，許多老闆大多是老百姓出身，沒有從事過管理工作，一老闆佈置下屬幹工作不會把時間、地點、要求講清楚大概一說讓下屬去猜，二老闆不願意仔細聽彙報搞調查研究，往往將簡單問題複雜化，搞得下邊無所適從，三老闆不懂公司各職能部門作用，要麼跨過職能部門指揮出了問題職能部門不知道，要不亂安排職能部門工作，把不屬於，屬於其它職能部門的安排進去。
