奇葩說第六季有一個辯題是"感興趣的工作總是996，我該不該886？"對於感興趣的工作996，都要考慮是否要886。那對於不感興趣的工作呢，要如何應對呢？
《幹法》這本書，會告訴你，不感興趣、不喜歡的工作要變成感興趣的工作，而且不僅要996，還要用百米賽的速度去跑馬拉松的態度來完成工作。因何要如此呢？因為工作本身不只是掙錢，它能產生複利即提升心志，磨鍊意志。心志和意志，足可讓你應對人生中的各種難題。
本書的作者稻盛和夫，以自己的工作及創業經驗，完美的詮釋了這個過程。當然最終是職場、事業雙成功。作為普通人的你我，會從書中吸取到什麼有用的經驗呢？下面讓我們一起來了解一下作者以及這本書。
01寫作背景
二戰後，在經濟繁榮中成長起來的那批"新日本人"的價值觀、生活觀已經發生了很大變化。最大的變化是，他們不那麼認真了。
二戰後，日本大力發展經濟，到了1968年，日本的國民生產總值超過了德國，僅次於美國，日本成為資本主義世界第二大經濟體。也就是從這個時候開始，日本從一個生產型社會轉變成了消費型社會。與此同時，
社會的總體目標模糊了。刻苦艱辛的工作，過去在日本被認為是奮鬥所必須的代價，現在則被認為是喪失自我。為了追求工作過程的快樂，越來越多的年輕人頻繁跳槽，長年打短工，稍不如意就更換工作。
稻盛和夫懷著對日本前途的擔憂寫下這本書，提醒年輕人要樹立正確的價值觀和工作觀。
02稻盛和夫的就業之前
與大多數的牛人一樣，稻盛和夫的學習和工作過程也不是一帆風順的。先是初中升學考試失敗，接著患上了肺結核，當時是不治之症，徘徊於生死邊緣。後來拖著孱弱的身體第二次參加初中考試，又落榜。同時因為戰亂，家中被燒成廢墟。
在他15歲以前的幼小心靈中，接連的厄運幾度讓他喪失對生活的希望，然而考驗還在繼續。
大學考試不理想，只進了一所地方大學的工學部。大學期間，拼命用功讀書，成績還不錯。可畢業後想去大企業求職，卻屢遭失敗。
03改變不了環境，就改變自己
最後由老師介紹，總算進了京都一家制造電瓷瓶的小公司。還是一家瀕臨破產的虧損企業。那一年，稻盛和夫23歲。工作不到一年，同期進入公司的大學生相繼辭職。想轉行考入幹部候補生學校，因家裡反對也沒去成。
他對這份工作可謂是超級不喜歡。
個時候，同期的大學生只剩下他一個人了。然而僅僅因為一件事，他的人生髮生了徹底的、戲劇性的逆轉。
這時候他開始了思考：辭職到別的公司，人生有可能會順暢，也有可能更慘；留在公司，努力奮鬥，也有可能成功。當只有他一個人留在這家衰敗的企業時，反而清醒了。"要辭職離開公司，總得有一個義正詞嚴的理由吧，只是因為感覺不滿就辭職，那麼今後的人生也未必就會一帆風順吧。"當時，還找不到一個必須辭職的充分理由，所以就決定：先埋頭工作。
這個決定，就是他人生的轉機。
改變不了環境，那就改變自己吧。
不再發牢騷，不再說怪話，把心思都集中到本職工作中來，聚精會神，全力以赴。認真的程度可以用"極度"來形容。當時他的任務是研究新型陶瓷材料，無機化學範疇，而他的專業是有機化學。他把鍋碗瓢盆搬進試驗室，夜以繼日，全身心的投入研究。
經過不懈努力，在1956年，稻盛和夫24歲時，成功合成了"鎂橄欖石"新型陶瓷材料，當時全球範圍內，只有美國通用電器（GE）公司能合成這種材料。而這次，也是稻盛和夫的第一次"大成功"。至於那些辭職念頭、對未來的困惑都奇蹟般的消失了，取而代之的"工作太有意思了"，這時候，辛苦也不再被當作辛苦，他的人生進入了良性循環。
而以"鎂橄欖石"為原料，開發的新產品"U字型絕緣體"，是他的第二次"大成功"。新產品的成功開發，拯救了虧損的企業，也為日後稻盛和夫成立京瓷公司奠定了基礎。當然研發過程同樣需要夜以繼日的思考、實驗。而那個偶然找到適合的原料的瞬間，被稻盛和夫稱為是"神的啟示"，在你做過無數次的努力與思索，仍在堅持時，神就會出手相助。
04後記
稻盛和夫26歲時因與新任技術部長在技術開發上產生分歧，決定辭職。27歲與七名同事一起創建京辭公司，後來成為世界500強企業。
後來稻盛和夫感嘆：如果當初考進了名校，就職於大企業，沒有經歷這些苦難和挫折，他的人生就完全不同了。不管是順境也好，逆境也好，都要抱著積極的心態朝前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的。
這本書講述了許多創業時期的案例，也是以全身心的投入為前提的，作為老闆創業，和職場打工還是有很大區別，所以這裡就一再累述了。
05感悟
這本書貫穿始終的觀點是工作的意義不只是掙錢，更重要的是可以提升心志，磨鍊意志。心志和意志的提升才可能有更好的人生。精神上，喜歡工作，迷戀工作，全身心的投入工作；行動上，要以"不亞於任何人的努力"去完成工作，時刻要以百米賽的速度奔跑。
稻盛和夫，上學期間經歷二戰和戰後恢復，在他大學畢業就業時，經濟不景氣，求職無門。後來趕上生產型的社會機制，經濟的飛速發展。所以他那一代日本人，格外珍惜工作機會，而且積極工作也容易給予正反饋，能夠在工作中找到價值。
而正處在消費型社會機制下的我們，更注重個性發展，他的工作經驗不一定全適用，但是認真、投入的態度和持續的努力，不管我們應對職場還是自由職業，都將會是工作產生複利的法寶。
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