在單位裡面少有不慎就會遭到同事和領導的排擠，這裡面既有自己的原因，也有職場上競爭的需要，關鍵是自己遇到這種情況往往是手忙腳亂的給大家分享幾個使用的方法，遇到這種被排擠的情況的時候，你可以按照這些方法運用到自己的實際當中，一化解被大家聯合起來排擠的尷尬局面。
【1】越級演戲反制法——當你發現被人排擠時，瞭解透是不是高層的意思，如果不是，就故意演一齣戲，露出破綻，並快速地去領導那裡通，通過越級進行反制。
這個方法雖然會冒一定的風險，但是在這種非常時期，你還必須得用這個方法的操作要訣有三個，第1個是建立在你對這些信息有充分了解的情況下，就是你知道誰在排擠你。第2個是建立在你和領導通氣基礎上的，也就是讓你的領導和越級的領導知道，你是在證明自己的清白。第3個是建立在提前絕對保密的情況下。
的方法最大的好處就是能夠讓排擠你的這些人，搬起石頭砸自己的腳，以便給自己獲得主動的翻盤機會。
【2】結果打臉法——排擠你的那些不懷好意之人，肯定有排擠你的動作，你只暗地裡動，做出實實在在的結果，與他們想的不一樣，事情勝於雄辯伎倆不攻自破。
那些用非常手段排擠你的同事和領導，無外乎是想看你的笑話，讓你自己走，你就用自己的實際行動，把領導安排的事情，不管付出多大的代價，都做出領導滿意的結果，最後他們的這些排擠動作都會不攻自破，結果確認打臉法。
【3】內部瓦解法——你混得再差，也能找到一個關係好的吧，打入到內部去，利用信息優勢，當大家看到你實際做出來的與他們宣稱的不一樣，自然就死心了。
這個方法操作的要點，就是你必須確認在聯合排擠你的人當中，有一個你比較熟悉，關係還算不錯的人，他不能夠背叛你，如果他背叛你，你的情況會更糟糕，不具備這個條件，這個方法就不要輕易的運用。
【4】先聲奪人法——當你感覺到有些人在排擠你時，要把你的這種認識公開的說出去，也就是通過自我營銷的方式來解決這個問題，只要自己這個時候別犯低級的錯誤，局面就能翻盤。
很多事情就是這樣，如果你不聲不響地接受了比較殘酷的現實，那麼你的後果就是按照他們的預期往後發展的，當你其他的方法都沒有用的時候，一定要自己站出來為自己證明，自己站出來把他們的非正常的目的徹底的揭露出來，事實證明，絕大部分的同事之所以聯合起來排擠你是迫於無奈，但內心裡講大部分人還都是不願意這麼做的，所以你要充分地利用大家的這種心態，也就是我們說的各懷鬼胎。
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