在单位里面少有不慎就会遭到同事和领导的排挤，这里面既有自己的原因，也有职场上竞争的需要，关键是自己遇到这种情况往往是手忙脚乱的给大家分享几个使用的方法，遇到这种被排挤的情况的时候，你可以按照这些方法运用到自己的实际当中，一化解被大家联合起来排挤的尴尬局面。
【1】越级演戏反制法——当你发现被人排挤时，了解透是不是高层的意思，如果不是，就故意演一出戏，露出破绽，并快速地去领导那里通，通过越级进行反制。
这个方法虽然会冒一定的风险，但是在这种非常时期，你还必须得用这个方法的操作要诀有三个，第1个是建立在你对这些信息有充分了解的情况下，就是你知道谁在排挤你。第2个是建立在你和领导通气基础上的，也就是让你的领导和越级的领导知道，你是在证明自己的清白。第3个是建立在提前绝对保密的情况下。
的方法最大的好处就是能够让排挤你的这些人，搬起石头砸自己的脚，以便给自己获得主动的翻盘机会。
【2】结果打脸法——排挤你的那些不怀好意之人，肯定有排挤你的动作，你只暗地里动，做出实实在在的结果，与他们想的不一样，事情胜于雄辩伎俩不攻自破。
那些用非常手段排挤你的同事和领导，无外乎是想看你的笑话，让你自己走，你就用自己的实际行动，把领导安排的事情，不管付出多大的代价，都做出领导满意的结果，最后他们的这些排挤动作都会不攻自破，结果确认打脸法。
【3】内部瓦解法——你混得再差，也能找到一个关系好的吧，打入到内部去，利用信息优势，当大家看到你实际做出来的与他们宣称的不一样，自然就死心了。
这个方法操作的要点，就是你必须确认在联合排挤你的人当中，有一个你比较熟悉，关系还算不错的人，他不能够背叛你，如果他背叛你，你的情况会更糟糕，不具备这个条件，这个方法就不要轻易的运用。
【4】先声夺人法——当你感觉到有些人在排挤你时，要把你的这种认识公开的说出去，也就是通过自我营销的方式来解决这个问题，只要自己这个时候别犯低级的错误，局面就能翻盘。
很多事情就是这样，如果你不声不响地接受了比较残酷的现实，那么你的后果就是按照他们的预期往后发展的，当你其他的方法都没有用的时候，一定要自己站出来为自己证明，自己站出来把他们的非正常的目的彻底的揭露出来，事实证明，绝大部分的同事之所以联合起来排挤你是迫于无奈，但内心里讲大部分人还都是不愿意这么做的，所以你要充分地利用大家的这种心态，也就是我们说的各怀鬼胎。
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