秋沐夏生
對於這個問題有兩個需要關注的焦點，第一就是縣級，第二就是事業單位。
眾所周知，我國的行政單位級別從高到低，是從部委、省直單位、市直單位到縣直單位，級別分別是部級、廳級、處級、科級。
可以說縣直單位是處於我國行政體系的末端，而在我國，單位的行政級別直接決定了你的前途發展。
在部委裡頭，退休保底能有調研員，一些競爭小的部委，副巡視員退休的也不少；在省直單位，一般人退休也就副調研員；在市直單位，科級退休是比較正常的事情；而在縣直單位，大部分人一輩子也就是個普通科員。
而事業單位，一般是行政機關的下屬單位，級別還會更低一些，所以如果在縣級事業單位，那麼政治前途相對是比較黯淡的。
第二，事業單位和行政機關是不同的。
在我國，事業單位人員屬於事業編制，而事業編制各個方面都不如行政機關的公務員。
公務員可以享受車補，年終有十三薪，這些收入事業編制人員是沒有的；公務員有職級並行，只要熬年限職級正常都能提升，事業編制人員還沒有類似政策；公務員可以提前退休，事業編制不行。
雖然事業編制人員可以評聘職稱，但是對於基層單位來說，基本都面臨著僧多粥少的情況，前面還有很多人員在排隊等著呢。
所以，如果追求個人的發展，那麼呆在縣級事業單位是沒有什麼前途的！
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選擇縣級事業單位，就不要談什麼前途。談前途，傷心！
縣級事業單位有沒有前途？不可否認，有！但只有極少數人能夠做到，從縣級事業單位跳出來，走上更高平臺。其他絕大部分人在縣級事業單位都會面臨下面的窘境：
第一，工資低。工作幾十年，到手三兩千，這就是中西部地區縣級事業單位人員的工資現狀。東部發達地區相對會好點，但整體對比公務員，仍然存在較大差距。當然，如果走專技崗評了中高級職稱會高點，但畢竟是少數。
第二，提拔慢。縣級事業單位級別高點的最多正科，比如縣融媒體中心，多數是副科設置，一個單位就那麼一兩個科級幹部，其它的幹一輩子也就是個科員（九級職員），談前途未免有點多餘。可能有的人會說，不是還可以評職稱嗎？沒錯，是可以評職稱，問題是拿到職稱也不一定能聘上。按照1:3:6的職稱崗位設置，縣級事業單位中高級職稱職數非常有限，一個十幾二十人的單位，最多也就六七個中高級職稱崗位，僧多粥少，根本不夠分配。走職稱路線，很多時候也行不通。
縣一級機關事業單位，總體來說受層級影響，發展空間都比較有限。有心到這一層級單位工作，就不要考慮太多前途的問題，要放平形態，紮紮實實幹，努力幹出點成績，以後才可能有機會走上更高層次的崗位。否則想太多前途方面的問題，瞻前顧後反而會讓自己陷入困頓，進而迷茫不知所措，更加不利於個人成長。
80後小公
無論是在縣級事業單位，還是在省市級事業單位工作，通常是編制內公務員或者是編制外工作人員，只要有能力，有才識，又勤勉上進，團隊意思強，大夥又喜歡你，那你肯定有前途! 尤其若單位領導信任和賞識你的話，你便有升級機會啦!
華維說質量
縣級事業單位就是基本生活有保障，穩定過一輩子沒問題，如果你想要發大財，縣級事業單位肯定滿足不了你，如果想要仕途平步青雲，那也非常難，除非你有關係有背景，否則基本上沒可能提拔，就算你個人特別優秀，能混個科級就算燒高香了。
智說人生
不要老是問前途，人多崗位少給你一份穩定的工作就不錯了。你難道想當總統？
少華9069
只要你情商高，關係硬，到哪都有前途！反之到哪都很普通！和單位沒關係！
用戶7073499506272
問這話，基本可以說明沒什麼前途。
圈子很重要，特別是縣級事業單位，都是裙帶關係。。慢慢品。
米七大叔
前途大大的有，就看你怎麼發揮。
富興機械
事業編基本只有做事的命，還是考公務員吧，當然事業編用做過度平臺可以。先就業後擇業哇
用戶7629912212505
我覺得很適合獨生子女，父母在，不遠遊。要說前途，縣城裡的發展基本靠人脈
