为什么说教师这个职业尴尬呢？因为我们这群人被称为人民的园丁，太阳下最光辉的工作，却又拿着跟餐厅服务员一样的工资。幼儿园教师的学历低已经是已经是一种很普遍的现象了，甚至很多的农村学校的幼师只有初中学历。也就是说咱们孩子的老师有可能是当时他们班倒数的学生，想想都觉得可怕。那为什么幼师的学历普遍都这么低呢？因为工资低嘛，其实不光是幼师很多中小学教师待遇也不高。
那么为什么教师的工资这么低呢或许是基于以下三个原因。
第一是地域差别、学校差别太大。因为教师工资是地方财政负担，东部省份和中部、西部省份相比，老师的差别天壤之别。甚至一个省之内，不同的地域差别也很大。有钱的，尽可能就多发，没有钱的，能不发就不发。我在很久以前就领悟到：教师这个行业，其实是经济的附属品，经济好的话，教师待遇会很高，所谓仓廪足而识礼仪，但经济不好的地方，教师就是臭老九而已。
第二是和同等学历的群体在一起比，相对太低。即使地域差别，学校差别全部抹平，不再存在。还有一个无法抹平的差别，就是行业差别：和同等学历的群体在一起比，相对太低。不是因为我能力不行，态度不行，只是因为我当初报了这个专业，从事了这个行业，所以就要扛着社会的超高期望，拿着低工资。教师行业中的最优秀者，工资可能还不如其他行业的一般人员。
第三是和投入相比，和社会对老师的要求相比，不够平衡。我们能维持这么庞大的教育体系，是建立在老师群体做出了很大的经济牺牲基础之上的。因为优质教育本身就是奢侈品，而要维持这些优质教育，又不能承担那么大的投入，只有一个方法，压低从业者收入。现在都在指责老师外出办班，师德沦丧，但是如果老师待遇很好，绝大多数的老师是不会出去的。结果大家只指责老师，却不关注老师的待遇，似乎老师拿这个工资是理所当然的。
还好近些年,随着我国对于教育事业的重视程度不断提高以及师范院校规模的不断扩展,教师学历升级已经成为普遍现象。一方面,教师学历升级是教师自身发展、自我完善的一个过程,另一方面,学历升级也是教师职称、工资级别提升的硬性条件。在此背景之下,中小学教师及幼儿园教师学历程度确实有很大改观。
閱讀更多 初中小朱老師 的文章
