今年2月，四川省停發了機保退休“中人”試行養老待遇，恢復原預發標準，按要求及時啟動了機保退休“中人”養老待遇計發辦法完善工作。
近一年來，省人社部門會同相關部門成立專門工作團隊，積極組織開展“中人”養老待遇計發辦法完善工作。先後赴23個省（區、市）和省內21個市（州）以及10餘個省級部門（單位）考察、調研、走訪，廣泛瞭解情況、學習經驗、收集意見；多次召集省級相關部門、專家學者、市（州）人社行政部門、社保機構、部分用人單位及退休人員代表座談、研討。在認真聽取各方意見、學習借鑑全國大多數省份具體辦法的基礎上，重點圍繞退休“中人”前後年度間養老待遇差距這一主要問題，先後擬定若干套完善計發辦法方案，反覆進行數據模擬測算、分析、論證，目前方案已基本成型。完善方案著眼堅持改革、穩妥銜接、盡力而為、量力而行的原則和保底、限高的思路，按照人力資源社會保障部關於“大體平衡、略有增長、動態調整”的要求，認真研究確定我省機保“中人”計發養老待遇所涉的相關參數指標，力爭處理好與老辦法、“老人”待遇、全國平均水平、社會預期和我省經濟社會發展水平的平穩銜接。
據我們瞭解，目前，全國還有部分省份沒有按機關事業單位養老保險制度改革後的待遇計發辦法啟動待遇兌現工作，部分已經啟動了待遇兌現工作的省份也多是隻兌現了部分年度或部分地區退休人員，完全兌現待遇的還只是少數幾個省份。先期已啟動兌現待遇的部分省份，有的也暫停了2019年當年新退人員的新辦法待遇兌現工作，擬按照人力資源社會保障部有關要求修正相關參數指標後再行兌現。
機保改革建立了新的養老待遇確定和調整機制，改革啟動以來，包括我省在內，全國各省都在積極推動，不斷完善有關政策。下一步，省人社部門將繼續關注兄弟省市工作動態和進展，加快工作步伐，抓緊完成對我省方案分地區、行業、年度的分析驗證，按程序報審後，早日啟動各級人社部門、社保經辦機構和參保單位的政策培訓和包括退休人員在內的政策解讀宣傳工作，並在進一步核對退休人員基本信息和待遇信息的基礎上，會同財政等部門做好相關準備工作，力爭儘早啟動兌現退休“中人”養老待遇，並補發退休次月到啟動兌現時的待遇差。這些工作還需要一定時間，懇請廣大退休“中人”予以理解。
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