高朝波
實習階段就開始考慮未來在哪裡了，你是有一技之長，還是天賦異稟？你不在這個廠裡幹活，去縣裡幹活，你的生活成本是多少，月收入多少，最後能存下錢？你以為城市機會更多，實際上只是比你想象的更加殘酷而已。建議先刪除知乎，沉下心來好好做兩年，這樣去縣裡也能說自己有兩年的工作經驗了，而且你吃住在家裡，能省下不少錢，說不定兩年後結婚，你反而會喜歡這種田園式的工作環境了。總之不要在實習階段談未來，說多了都是焦慮和迷茫。
祝好。
PositivaHaciaarri
很多的私營企業都是全年無休，我們就是。
也可以說我們幾乎都是天工。
什麼勞動法，五險一金，離我們千里遙遠。但我們也得幹，而且乾的人還不少，企業還是當地叫得響的企業。
這不是什麼該不該的問題，這就是市場。有人幹就是合理。沒人說不就是合理。
農民工多的很，你不幹有人幹，這就是合理的原因。鐵打的營盤流水的兵，企業一年到頭機聲隆隆，效益可觀。一切正常！
私營企業，辭職是正常現象，沒有什麼大驚小怪！有好地方去的，該走走，留不住！沒有好地方去的，工資比較合適的，而且還能長期的幹下去！
老李新論
很高興能夠回答vlog領域的問題。
全年無休的工作，該不該辭。我覺得要看2方面來做決定。
一，客觀方面。
1，家庭責任。
如果你上有老下有小，家庭責任很重，未來可能面臨的家庭風險也很大。我覺得咱們可能沒有資格對工作挑三揀四，因為最重要的就是把家庭的責任扛起來。有時候在無奈的情況下，只能犧牲小我，幸福全家。
2，工資待遇。
全年無休的話，那麼工資待遇跟不跟得上。如果待遇又特別低，那我覺得不值得，完全可以去。如果待遇很好，只不過是沒有休息日，家庭責任比較重的情況下，我覺得還是可以忍受的。
二，主觀方面。
1，自己的心態。
如果自己的心態面對全年無休的工作，非常不好，甚至有點抑鬱的傾向，那麼我覺得該辭的就辭。因為不能因為一個沒有休息日的工作而去毀了自己的心態。心態長期處於壓抑狀態當中，這樣的生活很危險。所以是不值得。
2，自己的理想。
如果這份工作和自己的理想完全不搭噶，甚至南轅北轍的話。自己做這份工作很痛苦，那麼這份工作又是沒雙休日的話，那麼該辭的都辭吧。去尋找自己喜歡的一份工作。
以上就是我的一些看法。
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屬馬阿然
按照勞動法來說，你的情況單位是涉嫌違法的。
但是人生很多時候是不能完全看法律規定的，法律是維護勞動者的底限，年輕時候多幹點活不是壞事。 關鍵看你自己覺得值不值。
我個人認為如果這份工作能使你成長，那你可以再堅持一下，雖然累，但是能學到很多，也會得到很多。如果只是簡單重複勞動，感受不到存在的價值的話，並且是可替代性很強的工作，那麼可以考慮辭職。
最後我要說的是年輕時候不要怕吃苦，只怕沒苦可吃。該奮鬥的時候還是要奮鬥的。
玉蘭餅2018
首先要確定工作對於你自身的意義。是要實現自我價值，提升自我，還是單純的為了賺錢養家餬口。
週末的休息和法定節假日是國家法律給予公民的一個福利待遇，但是現實生活中很多人，很多行業的人自主的放棄了這個福利。原因有很多：比如特殊民生民計，電力等行業的人由於工作性質和社會對他們需求的而選擇無休。對於大多數普通的工薪階層來說放棄福利多數是為了加班多賺錢。
如果你處於社會需要的特殊行業，那我在此向你致以最高的尊重，你們是最可愛的人。如果你只是普通行業的我個人認為勞逸結合是有必要的。畢竟長時間的工作對自身的身體、精力等是個很大的消耗，長期下去不利於身體的健康和精力的調配。
當然不能一概而論，如果你的工作有很豐厚的薪酬的話，還是有很多人願意放棄福利全年無休的。
總結：看你個人的意願，還有你的工作對於你自己的價值。可以提升自我價值，有豐厚的報酬我覺得可以堅持下去。沒有自我價值提現也沒有豐厚的報酬個人覺得可以辭職，去一個可以實現和提升自我的崗位上，為社會主義的建設貢獻一份自己的價值。
東子229044688
本人也在找工作，全年無休的工作已經被我拒絕了一個了，工資太低還全年無休息的話建議不要做，因為本來就錢少，還把身體拖垮了，那錢根本不夠看病的好吧，如果前景好，工資高的工作可以考慮，付出和回報能成正比的工作不好找，即使沒有休息也無所謂，就是那些熬夜累死人工資還低的的工作，一般那種工作一直都是在招人，有的地方也是故意用這樣的手段來招人，差不多你中途離職要各種扣錢幹活好像半買半送一樣，全年沒休的職位就應該是兩個人的活你一個人再做，自己考慮清楚，也把工作要求，工資問清楚，不要怕問，如果問了幾個問題就不耐煩的公司，也建議不要去了
過小日子
看你想在工作中得到什麼了。
全年無休的工作，必定能夠給你帶來其他價值：錢💰+穩定+提升空間🔝+情感❤️（個人價值感，愉悅感，生活平衡等）
以上這些是工作給你的，這些因素之間也是此消彼長的。
舉個🌰：#全職媽媽#全年無休，24小時隨時待機，想辭也辭不了。
這份工作中她得不到錢💰和提升空間🔝，但是她能夠得到孩子的健康的笑臉和滿滿的愛❤️。這時候，她們往往會說：值了！指的就是她們的付出得到了回報。
說回你的提問：
“全年無休”影響的工作能提供的“情感價值”也就是：你沒有自己的時間，沒有陪伴家人的時間。
那麼你需要考慮一下其他幾個因素：錢💰/穩定/提升空間
再舉一個🌰：#創業公司老闆#他們往往也是全年無休，但是對他們來說，有賺錢💰的可能，有上市的可能，有成就感，這就是他們從工作中得到的回饋。
但是他們工作的“穩定性”就比較低。
因為一旦不努力，可能就會破產倒閉，“一夜回到解放前”。💸
所以這位朋友，“全年無休的工作”有很多種，你的是哪種呢？
當初你選擇這份工作一定有原因，如果其他幾個因素同樣也不好，回憶當初選擇這份工作的原因能夠幫你理清思路。
那麼當下為什麼會有離開這份工作的想法呢？
現在的生活有什麼變化讓你覺得需要休息時間了？
躍遷職場
看工作回報值不值。
一份工作付出身心勞力，那麼你得到的回報值不值你付出的。如果你覺得不值，自己的回報遠遠比不上自己勞動付出，那麼你可以先去找好下一個工作，然後把這個工作辭了。要是沒有生活壓力，還可以休息一段時間在去工作。
要是你覺得值，你就繼續工作下去，覺得累就去提出休息的事，相信你們老闆會考慮這件事情的。
最後說一句，現今社會不是工作需要我們而是我們需要工作。如果你覺得這份工作不值得你的付出，那麼先找好一份工作，再把它辭了。如果覺得值就做下去。
壹伊
全年無休的工作待遇如何？好不好？我以為只有賺錢的老闆才會全年無休，人為了生活，負擔大的情況下真的沒有時間考慮別的，只覺得擁有一份工作就很珍惜，我也不知道你的工作是什麼！該不該辭職我想你自己應該考慮清楚，沒有這份工作自己是否可以找到更好的平臺？你完全不愁這份工作？你有能力保證自己在辭掉這份工作的時候依舊能夠讓自己生活的更好的話，我覺得那你可以辭職！
朗縵驚綾
具體的要看你喜不喜歡這份工作 而且還要看收入如何 如果即喜歡這份工作 又覺得收入不錯 哪怕沒累點苦點 又何妨……
