時光瀲灩滴墨盛放1
以下7點純屬個人觀點：
1、越是所謂保密，越有貓膩，跟著有貓膩的老闆幹，永遠不會有出頭之日，職場朋友早辭職也不失為一種收穫。
2、我以前上班，有車間工人問我工資我說了，然後他瞬間變臉了，你都拿這工資，然後鬧到領導那裡去，我瞬間懵逼，這什麼人啊，後來領導找到我說，不要和別人說工資的事。
3、真實笑話，有老員工問新員工多少一個月工資，新員工是實際工資的2倍，後來老員工找老闆，要求加工資，結果被罵了一頓。
4、覺得虧的職場人就趕緊跳槽，覺得值得的就留下來繼續幹，每個公司裡瞎BB的人都是絕得虧，也是沒能力跳槽的人。
5，職場中技術工人和普通工人的工資有很大的差別，技術工老闆不給漲工資，只能說老闆是蠢材，只知道剝削，不注重人才。
6、職場裡再好的哥們，平時嘻嘻哈哈，提起工資馬上就變了一個人，刺耳的、挖苦的話都說出來了，自己的工資絕對不能說。
7、建議大家保密的都不要呆了，一個是見不到真心的朋友，一個是勾心鬥角的厲害。還是公開的，各項罰獎都很清楚的那種公司，當然是個人意見，不喜勿噴。
趙大鵬
先擺出我的觀點，其實不僅僅不要跟同事說工資以外的收入來源，同時自身的工資最好也不要跟同事說。下面我再來說一個自身的慘痛經歷：
記得那個時候剛剛畢業不久，去了一家不錯的公司實習，因為學校裡面的關係還在，所以就經常在空閒的時候，帶著一些大學生去做兼職，一來二去，因為帶的學生還蠻多，收入也就比較可觀。
當時我們學校一起去到同一家公司的，有好幾個人，平時呢，也經常在一起吃飯聊天。大夥看我平時花錢都是大手大腳，有一次就開玩笑說，：哎呦，你這是富二代啊！我說哪裡呀？然後呢，就把實際情況跟他們講了。
後來過了一段時間，我們這些實習生有幾個轉正的名額，我當時算得上是競爭力非常強的一員，不出意外的話，轉正是沒有任何問題的。可是突然之間，我在外面帶學校的大學生做兼職的情況，傳的公司人盡皆知了，為了這個事情，主管還專門找我聊過，說這樣的工作態度是不端正的。後來的結果大家也就可想而知了。
有一句話叫做悶聲發財，也就是說你有其他途徑掙到錢的時候，一定不要大肆去張揚，特別是在公司裡。因為這個事情會影響到你的工作發展，讓領導覺得你是沒有全心全意的認真工作的，那麼對你的工作態度就會有一些看法。特別是在面對有可能會升職這種情況，如果有競爭，那麼你做其他的副業工作，一定是給你帶來負面影響的。
同時呢，人都是有嫉妒心的，當其他同事得知你開始做副業，有額外收入的時候，很可能也會想著去做，甚至當他的工作出現一定的問題，他會把這個責任推到你的身上，說是因為你帶頭做副業影響到了大家。
現在這個社會其實發展副業是一種趨勢，也是值得鼓勵的，畢竟可以有效地增加自己的收入，同時也能在一定程度上減緩職業上所產生的危機，但是呢，最好是要自己私下悄悄地去做。
老吳職場說
這個是真的，千萬別說。我就吃過這樣的虧。
我做自媒體已經有一年多了，由於我的工作比較休閒，做完手頭工作之後就有很多空餘時間來自由支配，我通常都是用來寫寫文章，看看書。
在2018年年底，我接觸了自媒體，然後從事了寫作這個副業。剛開始是給電商寫文案，接著又去投稿，我在上班期間利用空閒去寫文案，有時候太入神了，同事們走過來也不知道，他們會看到我在碼字，也會多問一句，在幹嘛呀？
那時候我脫口而出：在做副業呀，給電商寫文案。結果同事就八卦問一句：那能賺多少錢呀？
我告知了他們大概收入之後，就為自己的耿直後悔了。
不一會兒，我在上班期間做副業的事傳遍了公司，同事們看到我都會問一句，今天賺多少啦？雖然是開玩笑，但是給其他人聽到也不好。有些時候同事們會調侃我，利用上班的時間做副業，老闆真的養對人了。
很多流言蜚語嚇得我不敢在上班時間做自媒體了。而且，同事們知道我有額外的收入，時不時會讓我請客吃下午茶。或者有些更過分的是，讓我叫了外賣也不給錢，覺得我賺得比他們多，就道德綁架了。
我認為在上班時期不能過於透露自己的隱私。否則就會淪為別人茶餘飯後的話題，對自己工作會影響很大。
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我覺得這話是對的。工資之外還有什麼收入來源，不要跟同事說。
1，除了父母，不要相信世界上其他人真的希望你比他過得好。
人的善良，容易表現在對比自己慘的人施予愛心，給因病陷入窮困的家庭捐款；給困難的孩子捐助上學的資金；或者對無兒無女的老人予以看望。在表達自己的善意時，我們也因為自己是施與者的一方，感受到自己流動的能量。這就是助人助己。
但對於比自己富裕的人，可能羨慕的少，嫉妒的多，心態再失衡的會產生敵視，那叫仇富。
這是人性。
2，同事之間有利益衝突，暴露太多個人信息，對個人保護不利。
工資之外的收入來源，就是兼職，或者叫副業。掙少了別人笑話，掙多了別人眼紅。
笑話忍忍也還好，但是眼紅可能會招惹麻煩。
比如可能有人會打聽探究你工資外收入掙錢的細節，可能會增加市場競爭程度，也可能會招惹意外麻煩。
多一事不如少一事，事情少了煩惱少。
3，萬一傳到老闆的耳中，會讓老闆產生隔閡。
老闆花錢聘請員工，希望員工能夠全身心投入工作，最好上班時間是公司的，下班時間也是公司的。
如果工作之外做事，還能有收入，老闆會想，下班後的時間給別人了；如果那下班後收入還不少，老闆可能還會擔心，是不是上班時間也在拿著他的工資做私活。
別引發老闆這種關心，還是不要讓同事知道比較好。
掙多少收入應該保密的，在哪裡做副業也是應該保密的，這是對自己的保護，能讓職場相處更和諧。
蘭芳職場劇院
如魚觀點：有的同事可能認為你不務正業，有的同事則會認為你很優秀。怕的就是你把這事給他們講後，恰巧他又給領導講，慢慢的你就可能被領導邊緣化，理由很簡單，一心兩用。當然，凡事都有兩面性，所以我認為還是不說為好，要發財就默默地發大財。
一、年輕人應當多元化發展，而不是一根筋
現在生活節奏越來越快，消費也越來多元化，滿大街都在誘惑你花錢，稍微克制能力欠缺一點的人，每個月可能就會成為月光族。
面對這樣的局面，如果在沒辦法控制消費慾的情況下，那麼你一定要學會多渠道的掙錢能力。舉個例子，你每個月要花8000元才能過癮，但是工資就只有8000元，這時想存錢，那就必須增加自己的收入來源。
可能剋制一下自己的消費慾，存錢的效果來的更明顯，但是要跟上時代的潮流，可能單靠工資是遠遠不夠的。這個時候就需要你想辦法掙錢，當然這裡所指的掙錢並不是說下班後去跑滴滴，送外賣，而是一種復業，不是副業。
復業是指什麼，跟副業有本質的不同，副業人人都可以做，但不具有可持續性，不具有掙錢能力增大效應，不具有從根本上提升自己格局的能力。
復業是指你可以嘗試多元化發展，比如寫作、攝影、培訓、演講等等，通過日積月累的時間來從外行成為內行，可以靠它為生。
二、沒必要告訴同事你很努力，這樣只會引來嫉妒和不滿
努力掙錢是自己的事，而不是在他人身上尋找優越感。說給別人聽了，好的結果是，他們覺得你太牛了，引來羨慕的陽光；而壞一點的結果，就會被同事和領導認為你不務正業，每天搞些沒名堂的事情，工作中可能會經常挑刺。
和我一起做自媒體的小夥伴，他們經常有個顧慮就是怕同事和領導知道他們在搞副業，這樣對自己的影響不好。有些領導可能會說：你連本職工作都做不好，還做啥子副業，把精力花在正事上比什麼都強。
其實並不是這樣的，我認為大部人選擇做副業，就是因為對自己的薪酬待遇不滿意，晉升空間受限等，所以才會找別的路子增加自己的收入。畢竟副業掙點錢也不容易，都是掙的辛苦錢，比如說做自媒體，每天寫文章，拍視頻、剪視頻，沒到凌晨是不可能休息的。
三、有上班以外的收入，才會讓自己有底氣
現在的社會，沒有錢，確實沒有底氣，因為什麼事情都不能辦，舉步維艱，而有錢大部分事情都能輕鬆解決，所以從某種程度上來講，有錢就是一個人的底氣。
工作中肯定會遇到不愉快，同事的冷豔，領導的不賞識，經常挨批評，加班等等，都是不如意，但是你沒辦法，你需要靠這份工作來生活，只能忍氣吞聲。而你有工作之外的收入，情況就會截然不同，隨時隨地不喜歡就可以走人，不喜歡老孃，老孃還不伺候呢！這就是底氣，這就是有錢後的底氣。
我喜歡這種感覺，喜歡不被約束，喜歡自由，更喜歡唱《老子明天不上班》，所以這才開起自己的自媒體創造之路，也正是如此，活得越來越有底氣。
寫在最後
發大財的人，往往都是不吭聲的，除了上班工資還有其他收入，那就默默的一個人笑吧，你的快樂跟別人無關，那是你努力後的樣子，看起來真美。
同事之間，很少能有至交，都是浮於表面。同事之前其實是建立在一定利益關係上的友誼，一旦有利益衝突，這種所謂的友誼可能馬上就崩了。所以，同事不益交心，益就事論事，且最好只限於工作。
以上是如魚的回答，僅供參考，希望對你有幫助！
我是@閆如魚，文字記錄職場心得，視頻講述社保養老，歡迎關注我，共同學習共同進步，喜歡我回答的內容，請記得點贊、評論或轉發。閆如魚
原因很簡單大家在一個公司工作所做的工作內容基本上差不多，如果你的工資比同事高，同事會抱怨說大家工作都一樣憑什麼呢？在人言面前一切都抵擋不住，你就成了眾矢之的，工作起來有可能有小鞋穿。
如果大家工資都一樣多，你告訴同事你有額外收入，同事有會嫉妒的，同事眼紅了事就多了，出去吃飯聚會什麼的就會讓你買單原因很簡單就是你的收入高，你到時候買單吧自己不合適不買遭埋怨，怎麼都不合適。
再有甚者有人嘴碎跑到公司領導耳朵裡，領導就會對你有意見，這種情況不是沒有，再以後的工作中一旦有一點錯誤就可能讓領導對你處罰很嚴重。
中國的老話說的很好，人要謙虛低調！
九哥論
我很同意這個觀點。
首先，同事和你是競爭關係，有共同利益，當然也會有衝突。你告訴他你有除了工資之外的收入，可能下一次不知道你什麼時候就會被他出賣。畢竟，你永遠不知道，別人背後會怎麼轉述你說的話。在利益面前，很多東西都會不一樣。不如明哲保身。
其次，職場是沒有感情和友誼的地方。你們今天是同事，明天可能就是敵人，誰也說不好未來會發生什麼，不要授人以柄。害人之心不可有，防人之心不可無。
最後，為什麼要告訴你的同事你的收入呢？是你想告訴別人你缺錢還是你怕他找你借錢？收入本來就是一個隱私性很強又敏感的話題，告訴別人自己除工作之外還有收入顯然是不必要不明智的事情。如果你有錢，就應該低調。如果你缺錢，更要閉嘴不言。
樂果讀書觀影
認同題主的觀點。職場上員工有了上班工資之外的收入，屬於個人隱私。不在同事或者朋友交往範圍之內，沒有必要告訴別人。告訴了反而易於引來麻煩。老闆知道了，可能會懷疑你工作中謀私了；部門負責人知道了易於＂打秋風＂；同事知道了，可能向你借錢；朋友知道了，也可能想要參與其中。那個沒滿足，都傷害了現有的感情生，你何苦來哉。為什麼會這樣呢？因為：一是平均主義思想作祟。我國自古就有＂不患寡而患不均＂的傳統；
二是你打破了原來的環境平衡。以前的格局無論是多麼不合常理，但是人們習慣了，而且心安理得地過著平淡乏味的小日子，也很平靜。現在你突然扔出一粒石子，打破了以往平靜的局面，必然會激起陣陣漣漪。一會兒半會兒你消停不了。
總之，不告訴是最佳選擇。就像人與動物和諧相處一樣，沒必要張揚，隱於阡陌鄉間多麼溫暖啊。
天道若龍
我覺得這個沒必要隱瞞。主要還是取決於你和對方之間的關係，但無論關係是好是壞，也都不要去討論工資多少的問題，而對於工資以外的收入，倒沒什麼必要隱瞞。因為討論工資的話，這和對方的利益是相關的，會引起些不必要的麻煩，而工資以外收入，就是你純粹自己的利益，和對方不會有直接或間接的利益衝突。
當然，如果真的和對方討論工資以外收入的話，也要把握好一個度，別讓人覺得你是在嘚瑟，甚至吹牛。把握好了這個度，如果自己總收入比對方高的話，不但不會傷害到對方的自尊心，而且還可以啟發對方，他可能會以你為例，審視一下自己會幹什麼，能幹什麼，從而也去找一份適合自己的賺外快的工作。
沙漠裡的泥鰍沙河
這句話是對的。
額外的收入來源如果是房租，幾乎不需要花任何時間精力的收入，說了也無妨。
但是如果這個收入，需要耗費時間和精力，哪怕很少。
那麼對你現在的工作，都是負面影響，因為單位同事和領導，會本能的認為你對現在的工作不夠上心。
給你發工資的人，希望你的時間精力都在他這裡，甚至包括下班時間。
所以還是不要說為好。
