縱觀最近的衛視綜藝節目，東方衛視的《老總來了》無疑是“太難了”。這檔綜藝，目前已經開播兩期，但嘉賓的咖位明顯不夠，網絡話題度也鳳毛麟角，乃至於反應出來的收視率，也呈現了持續走跌的趨勢。
根據CSM的實時收視率數據圖表來看，東方衛視《老總來了》這檔職場綜藝確實呈現了收視率方面的持續走跌。第二期節目開播的時候，實時收視率是最高的，而稍後，便開始逐漸下滑。顯然，觀眾的流出情況非常明顯，節目並未提供給觀眾更多的看點，缺少強勢的觀眾留存。
從實時數據圖表來看，東方衛視以往一週此時段的平均收視率穩定在0.309%前後，而週六晚間的黃金收視的時間段，《老總來了》竟然只能提供0.1979%前後的收視率，相較平常的非週末黃金時段，都有明顯的下降。《老總來了》衛視直播時間段內，觀眾留存方面，捉襟見肘。
而更令《老總來了》難堪的，則是這檔衛視的熱播綜藝，竟然缺少一個較為大眾化的網絡播出平臺。當一些觀眾在該檔綜藝節目的官方媒體賬號下方追問播出平臺的時候，官方也只能給出一個東方衛視自己的新聞客戶端，並且在二級頁面當中，才能找到這檔綜藝節目的網絡觀看入口。
優酷、愛奇藝和騰訊視頻三大正版視頻平臺，均未向這檔嶄新的職場綜藝節目拋出橄欖枝。只能在東方衛視的自有新聞網絡平臺播映，或恐已經說明了《老總來了》較為尷尬的處境。不少網友留言抱怨稱，這檔綜藝，就不能選一個大眾化一些的平臺嗎？更是有網友調侃稱：都2020年了還有綜藝節目竟然只在電視上播出，沒有網絡版本……心累！
其實，真正心累的並非網友觀眾，而是《老總來了》自己。收視率數據表現不好，網絡觀看端口又隱藏很深，無法通過更為普遍化的大眾平臺與觀眾見面，自然網絡上形成的話題度也相對有限了。
對於節目本身而言，也有一些有苦難言的味道在其中。《老總來了》請到三位老總，一位是鄒市明，一位是李誕，一位則是某招聘公司的老總。這三位的咖位，顯然不足以滿足衛視週末黃金時間段的觀眾“追劇”需求，也只有李誕能夠為節目提供一些看點。
咖位不足的前提之下，則是節目自身的看點相對有限。這是一檔主打嘉賓們給老總們找槽點的職場秀。可是，在拍攝的三位老闆的短片當中，並未更加真實地去呈現老闆們的工作狀態，所以呈現出來的槽點非常有限。老闆們更願意將自己完美的一面呈現給觀眾，而吐槽的嘉賓們，也更願意呈現自己溫和的狀態，有些“誇誇群”的模式了。
第二期當中，也只有李誕吐露了一些心聲。在這一期當中，李誕在公司對編劇們公佈新的薪金待遇考核標準，開始按量付費，本著多勞多得的方式進行了。而這種模式，也遭遇了編劇們的無聲抗議。李誕在編劇群體當中出現，竟然沒有人搭理他，場面一度尷尬。這一橋段，或許已經是《老總來了》裡邊最為真實的一場戲了。
李誕不得不感慨自己的脫口秀公司，國內並無參照標準，很多考核與薪金待遇問題，都是自己獨創的，而自己公司的演職人員，也市場打磨時間不足，只有兩三年的時間，便需要拉出來倉促上節目了。反觀德雲社，李誕不得不感慨，老郭的公司，都是線下打磨了十幾年的員工，才會登上節目的舞臺，做出來的東西，當然質量高。
李誕的感慨是真實的，但是，李誕的感慨卻缺少看點。對於週末檔期的綜藝觀眾而言，大家對職場已經熟悉的不能再熟悉了，大家誰還會關心別人公司的困境問題呢？《老總來了》定位較為尷尬，收視率不夠理想，網絡播放平臺又缺少途徑。只能說，《老總來了》，太難了。
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