東方衛視《歡樂喜劇人》六年,專訪總導演施嘉寧:這絕對不是一個一成不變的節目

面對喜劇傳播生態的變化、喜劇人才的青黃不接、觀眾審美的變遷等諸多困難,東方衛視《歡樂喜劇人》第六季仍在通過新喜劇力量的引入和激發,去不斷探討新喜劇的新的可能和邊界。

文 | 羅姣姣

在中國當下的電視綜藝市場環境下,一檔節目能夠連續製作六季,幾乎可以毫無疑問地被列入到最長壽季播節目的行列裡了,而《歡樂喜劇人》身處其中所裹挾的另一層意義在於,它早已經成為了目前市場中碩果僅存的喜劇類綜藝。

“堅持是必須的。”面對“為何一直還在堅持?”的問題,節目總導演施嘉寧如此說道。然而堅持,面臨的卻是可想而知的困難,喜劇傳播生態的變化、喜劇人才的青黃不接、觀眾審美的變遷,成為如今這檔喜劇品牌節目在每一季製作前都面臨的關鍵命題。

东方卫视《欢乐喜剧人》六年,专访总导演施嘉宁:这绝对不是一个一成不变的节目

而東方衛視《歡樂喜劇人》確實從來不是一個一成不變的節目,經過了六年的發展,現在的《歡樂喜劇人》已經與開始的時候,從定位到面貌都發生了不小的變化,但或許從未改變是,《歡樂喜劇人》一直在探討著喜劇的定義和邊界,更一直在為中國的喜劇行業輸送和培養著源源不斷的喜劇人才。

更年輕態,這是東方衛視《歡樂喜劇人》在第六季給自己定下的座標和方向,“新時代、新喜劇、新力量”的節目口號所昭示出的正是這檔老節目對於“新”的渴望。施嘉寧告訴“看電視”的是,喜劇生態在新的環境下已然發生了變化,《歡樂喜劇人》希望通過新的喜劇力量的引入和激發,去不斷探討新喜劇的新的可能和邊界。

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根據國家廣電總局最新要求,加強優質內容的供給、調度,更好地陪伴群眾在家中過節,豐富精神文化生活,東方衛視在春節期間照常播出《歡樂喜劇人》第六季,希望為廣大觀眾帶來精彩的喜劇節目,一起健康過新年。

新喜劇到底是什麼?

“我們今年的整體思路,就是想年輕態一點。對於六季《歡樂喜劇人》在製作戰略上的變化,施嘉寧如此總結道。而年輕態,首先就體現在參演的喜劇人的年輕化,從中國頂級喜劇人才的匯聚競演的舞臺,到引入更多年輕的喜劇力量,這是這檔喜劇品牌節目變遷的一條重要線索,在今年更是被集中放大去呈現和探索。

因此可以看到,包括“絕世高手”盧正雨、二龍湖浩哥等在網絡上有著不俗人氣的網生化喜劇人,也加入到了今年喜劇人的行列當中,同時,來自波蘭和美國的國外喜劇人也將帶來不一樣的喜劇新形式。

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波蘭公平競爭組合

從去年開始,東方衛視《歡樂喜劇人》就加大了劇情式真人秀的製作特質,用更激烈的賽制去激發選手內生和外在的成長,也讓整個節目更具故事性,施嘉寧介紹,今年節目賽制在去年的基礎上又做了升級,在第一輪的淘汰賽過後,將集體進入團隊戰,且在此階段裡,讓喜劇人在限定的時間裡對一些命題進行創作和表達。“想讓賽制更豐富多元一些,讓整個節目更年輕態一些。”

喜劇的生態環境已經發生了很大的變化,這不光是《歡樂喜劇人》這檔節目,同樣也是所以喜劇人在當下都面臨的問題。包括短視頻等新的媒介渠道的興起,觀眾接受到的喜劇更加多元了,這種新環境帶來的機遇和挑戰,或許就是喜劇人和這檔節目在當下所面臨的“新時代”。

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是不是可以有更新穎的喜劇形式?新的東西是不是在這個舞臺上能夠同樣見效?帶著這樣的問題,施嘉寧介紹,《歡樂喜劇人》就是希望通過這樣一種高強度的賽制和極致的環境,激發出一些新的喜劇力量在這個舞臺上創作出超越過往的一些作品。

“我們不是已經定義了新喜劇,而是希望能夠進行一些探索。”施嘉寧解釋道,希望能夠通過引發一些新的話題,去激活這個行業。因此在今年《歡樂喜劇人》的舞臺上,確實能夠看到這種新喜劇形式的嘗試,比如將微電影喜劇作品與舞臺喜劇進行正面較量,比如短視頻喜劇人加入到傳統舞臺喜劇的創作表演中等,還有諸如肢體喜劇等全新的喜劇形式出現。

但所謂新喜劇,在施嘉寧看來,其實這是一個偽命題,喜劇就是喜劇,有著自己的內生規律,要突然推出一個完全沒有見過的喜劇形態,其實也是不現實的,而《歡樂喜劇人》要做的就是通過這種新力量的新探索,引發出新關注和新探討。

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實際上這種新探索在去年就已經取得了不小的突破,以默劇表演見長的葉逢春最終獲得了冠軍,打破了以往的格局,讓這種偏南方的喜劇形式獲得了觀眾更多的關注和認可,實際上也是節目所提供的平臺,為喜劇人不斷自我突破提供了極大可能,而今年節目創造的這種可能似乎更有想象空間。

喜劇人的造星和養成平臺

東方衛視《歡樂喜劇人》最初的面貌,是以匯聚彼時中國頂級喜劇人而見長的,因成為中國頂級喜劇人競演的舞臺而聚焦了行業和觀眾的大量關注,持續輸出最優質的舞臺喜劇作品。經過五年的發展,幾乎中國最好的喜劇人都從這個舞臺而走向了更廣闊的空間,但對於節目本身來說,如何再去聚焦到更多的喜劇人,卻成為了一個十足的難題。

這對於今年的《歡樂喜劇人》來說,同樣是一個繞不過去的難點,與其他藝術門類的人才相比,喜劇演員的培養缺乏系統的體系,人才的稀缺是不爭的事實,在這樣一種喜劇人才青黃不接的境況下,節目要想可持續發展,確實面臨著考驗。

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“我們絕對不是一個一成不變的節目。”施嘉寧告訴“看電視”,困難確實存在,但解決也一直在進行。事實上,六年來,從節目的頂層定位到模式樣態,確實都在發生著變化,從競演模式已經逐漸演變成了一個喜劇人才的養成品牌,而整個賽制也更加偏向於垂直類節目的樣式,更深挖也更精準。

“整個舞臺就是留給差一口氣的喜劇人。”事實也證明,很多在大眾心目中默默無聞的喜劇人,通過東方衛視《歡樂喜劇人》的舞臺獲得了更廣闊的知名度。挖掘有實力的喜劇人,通過節目的激發,創作出更多好的作品,並且藉助於此讓更多的人關注到喜劇人本身,《歡樂喜劇人》有著極強喜劇人造星能力的源泉。

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堅持是必須的

做喜劇類節目的標杆,是東方衛視《歡樂喜劇人》從第一季開始就確定的目標,而在某種程度上它也引領了觀眾的喜劇審美,讓喜劇相比傳統意義上晚會式的小品,拉開了更多審美上的距離和表達上的可能性。

當年喜劇節目蜂擁而至,如今,大浪淘沙過後,《歡樂喜劇人》幾乎成為了一根獨苗,這與節目在六年中一直以來在堅持之下不斷的發展探索有著密切關係。

在施嘉寧看來,堅持是必須的,儘管這並不容易,但在他看來,即使再困難,只要這個舞臺還在,每年就會不斷有新的人進來和出來。觀眾對喜劇的需求永遠是存在的,這個平臺也為這些新人們提供了創造更多新的光芒的可能性。

在這個平臺上,喜劇人之間在進行著互相學習和激發,個體也在其中不斷提高和成長,這就是節目存在的意義和價值。

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觀眾的喜劇審美也在幾年的時間裡一直在提高,這也是不爭的事實,在歡笑的背後,更加追求喜劇背後的意義和價值表達,幾乎是一種趨勢,但這種價值的表達卻一定要足夠巧妙,才讓讓觀眾得到滿足。

“我們的目標定位依舊是全人群。”施嘉寧告訴“看電視”,喜劇本身就是多元的,蘿蔔青菜各有所愛,節目要做的就是提供足夠多元的喜劇,保證觀眾從中找到自己所喜歡的。

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如今依舊作為喜劇節目屹立不倒的標杆,東方衛視《歡樂喜劇人》的品牌效應顯然已經形成,以上節目為榮耀,已經成為喜劇人們的一種共識,而這種品牌效應的積澱離不開節目六季的努力,也是這檔老節目一直還在堅持煥新的重要動力。


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