精密的犄角

我女兒剛好今年大學畢業，儘管她考研成功（臨床醫學，361分）暫時不找工了，但是在考研成績公佈前，她也參加了一家三甲醫院招聘的筆試和麵試，且成功被錄用。我把當時給她要參加工作的建議與你分享下。

剛工作，思想上一定要有多幹活幹累活的準備。

• 職場新人剛到崗位，一般所謂的“老同志”都會以前輩自居，會讓新同志掃地、打茶、整理桌子等，同時，有什麼臨時任務，都會習慣性的讓新人幹。
• 當時，我對女兒講，遇到這種情況，一定要面帶微笑高興執行，因為這是新人成長路上的“特殊待遇”。新人要讓他人刮目相看，通常都是在多幹活幹累活中成長起來的。

工作前五年不要輕易說跳槽，因為自己還不怎麼值錢。

• 古人說的“入行三年窮”，以及現在的“一萬小時定律”，都表明新人入職到勝任工作，通常都需要三到五年的成長。
• 新人剛工作，也許會覺得自己工作太辛苦，而拿的工資又不夠花。工作一二年後，覺得自己也能算“行家裡手”了，就想通過跳槽來增加工資。當時，我明確對女兒講，工作必須要有長期主義精神和工匠精神，必須要練就過硬的一技之長，因為，工作能力才是永遠不會被淘汰的飯碗。

生活上要自律，保證充足的睡眠時間和學習時間，消費上要量入為出。

• 參加工作是新人生的開始，生活和工作中以自律為主。每天至少得有不少於6小時的睡眠時間，是保證旺盛精力的前提，工作、生活和學習，以及鍛鍊身體的時間要統籌安排，儘量不要抱著手機夜裡不睡，白天到班上打瞌睡。
• 現在知識更新太快，因此，必須保證每天的學習反思時間，使自己更快成長。另外，大學時，消費水平不低，且都是“衣來伸手飯來張口”，現在工作了，消費水平根據自己的工資量入為出，統籌安排購物和人情事務，別輕易做“月光族”和“養卡族”。在學習上花的錢，可以到我這兒來報銷。
• 工作期間，因工作業績突出，單位獎勵多少，家庭同步獎勵多少。

紅藍推演

作為一個過來人以及做了多年招聘的人力資源從業者，有幾點建議，希望對題主找工作有幫助。

找工作要趁早

我讀大學的地方是十八線小城市，每年基本沒有什麼公司到學校做校園招聘，更別提什麼大公司了。我周圍很多同學在大四快畢業的的時候都還沒有找到工作，或者說沒有找工作方面的意識。方正大四有沒有什麼課，在學校耍著也舒服。

但是，我和我的室友，剛到9月份時候就自費到省會參加各大高校的宣講會，直到找到自己相對滿意的工作才回學校放鬆玩耍。

其實，在每年的秋季，就有大量的崗位放出來，是找工作的黃金時期，一定要趁這個時間多去跑跑校招。

畢業前多去實習，在實習中找到自己的就業方向

題主自己覺得自己性格內向，不愛打電話溝通，對文字比較喜歡，那只是題主自己覺得，這並不是真正的題主。

人在什麼時候才能認清自己？只有在經歷事情或者磨難時候才能真正認清自己。我們大部分人在工作之前的人生重大決策都會由父母老師幫忙決策。我們需要適時走出象牙塔，去經歷磨練，去認識自己，而不是在哪裡空想自己是一個什麼樣的人。

畢業前實習無疑是一個很好的經歷磨練，經歷事情的機會。有條件的話，大三暑假開始就可以出去大量的實習。我接觸過很多應屆畢業生，那些實習經驗豐富的人，就方向性比純小白要好很多。

善於利用自己的校友、同學圈子

每個學校，每年都會畢業幾千上萬人，這些師兄、師姐就是你的圈子，是你潛在的人脈。千萬不要忽視。畢業幾年後，你會發現你的校友遍佈各個行業，各個公司。

我們在畢業找工作的時候，一定要善於用自己的校友圈。一旦出了社會，這種圈子裡的人天然會有一種親切感，不論你是問他公司內部情況、職業方面的問題，大家都會不吝賜教。甚至很多校園願意內推。

我們一定要善於利用校友圈子。

我是@充職君，混跡職場多年，如果有職場方面的問題，歡迎大家留言互動。也可以關注我，找我聊職場、聊人生。

充職君

我是上年剛畢業的大學生，我的專業是國際經濟與貿易，因為我們學校是給學生聯繫求職公司的，其中前三個月是和學校指定的公司合作，這三個月讓我受益匪淺，體驗到了很多社會中的套路，也更加的認識了自己。

第一個公司就只呆了一個月，他們認為我們幹三個月就不會在這個公司了，對我們投資就是浪費，就把我們開除了，其實他不知道，我和同學下定很大的決心，決定留在這個異鄉的城市，還記得當天我的好朋友哭了，感覺很委屈。

第二月我們去做的銷售，每天早出晚歸，有時候加班到晚上12點，回到住處，吃過飯就已經2點了，業績也不好，被老闆說，辛好我們有一個好的小組長。後來的我還是辭職了，為了一個同學又去了另一個城市。

第三個月我有幹了老本行，外貿，在這一段時間我很清楚的認識了自己，我並不喜歡這個工作，這個行業，因為我工作的很不開心，跟壓抑，選擇了別的工作。

從我自己的經歷來說，給大家一些建議:

1.面試可能不需要什麼技巧，因為面試者瞭解你就是一個涉世未深的大學生，真實最美。

2.找工作不一定要去一個大公司，但是一定要找一個有前景，價值觀和自己和得來，並且有適合自己的職位，對工作內容也得感興趣。

3.即使第一份工作不能滿意，也不能待業啃老，因為比起來實現自己的人生價值，養活自己更現實。

4.遇到事情要積極主動，才能走更多的求職機會。

5.年輕人遇到問題，要懂得適當放下自己的身段，去請教別人，年輕的我們就是積累經驗的時候。

6.自己要多思考問題，自己是誰，要做什麼，怎麼做，不可以每天就像行屍走肉一般。

只要肯努力，就一定會成功。

閆大婷的日常生活

這個問題最好在細一點，比如你的專業，學歷，社會實踐等等，這樣方便更好的針對性建議。

大的方面的肯定建議先選行業，在行業中選大公司大平臺，好好磨練。

我剛畢業時候是這樣簽約大型央企的。

1.本人大概情況：非211非985，不過學校在財經領域還算知名，黨員，學生幹部，實習經歷比較豐富。

2.先簽約了一家世界500強保底，後面接著面試，最終拿到大型央企offer，當年我所在的崗位全球招7人。

老潘創業分享

你好，我也是今年快畢業的大學生，對於應屆生找工作，我這有幾點建議可以給你參考。

1.校招

對於應屆生來說，找工作的話還是有很多工作可以找的，我建議你在校招的時候去找，畢竟對於咱們一點工作經驗都沒有的人來說，校招比出去自己找好多了，而且也有很多專業對口的工作可以選擇。

2.製作簡歷

做一份合格的簡歷很重要，網上有很多簡歷的模板，你可以參考一下，不過總體來說，簡歷要寫的豐富，自己的教育信息、優勢特點、實習經歷等都要講清楚，因為HR往往用不了幾秒鐘就能篩選好一份簡歷，因此簡歷必須做的能夠讓人脫穎而出的感覺。

3.企業的選擇

然後對於要投簡歷的企業，我建議你在投簡歷之前，對各個企業的背景以及招聘崗位都瞭解一下，明白對方是做什麼的以及有什麼需求，根據自己的實際情況，選擇適合自己的企業和崗位

基本就是這樣，希望能幫助到你。

夜半生活

剛畢業的大學生找工作是比較容易的。新畢業找工作需要了解與新畢業生就業有關的基本社會狀況和求職要求。

1、用人單位對新畢業生沒有經驗要求，只是要求人靠得住，有培養價值。用人單位最注重的是新人能在沒有人監督的情況下把事情做好。

2、新畢業生就業容易的第二個原因是政府扶持，企業每收一個畢業生，國家都有稅收方面的減免政策，等於是國家出錢了，這樣，新畢業生就有機會積累工作經驗，第二次就業就容易了。

3、很多人追求面試技巧，這個沒必要，面試沒有技巧，實在要找到一個技巧，那就是“實話實說”。

4、進公司做事，領導交辦了任務馬上動，有不懂的地方回頭再問。

5、在公司交一個長輩級的老師傅，55歲以上的老師傅看見人品好的年輕人就眉開眼笑，只要你人品好，他什麼好經驗都免費教給你，老師傅教你一個實在經驗，比你摸索十年都管用。

6、做一個人生和職業規劃，按照自己確定的方向一直走下去，持之以恆必有好處。

祝你順利！

工程師聊技能

你好，推薦幾個符合你情況的，同時把優點和缺點一起分析出來，供你參考：

1、企業文職類的，這類工作對一個剛畢業的大學生來說，比較適合，這類崗位對工作經驗和能力要求沒有那麼高，只要稍微勤快點，善於學習，很快就能上手。優點就是這個崗位比較容易找工作，缺點就是發展空間不是很大，鍛鍊的機會也不是很多。

2、報社編輯，不過這類崗位，可能對文筆以及經驗要求相對高，不一定適合剛畢業的大學生。優點就是發展空間比較大，缺點就是可能找工作比較難。

3、影視公司編劇，這類人才目前在國內非常緊缺，但是這類工作需要你對影視編劇有一定了解，可以考慮從助理做起。優點就是發展空間大，一部電視劇和電影的靈魂就來自於編劇，跟導演同樣重要。缺點就是比較難找這樣的工作，需要一定的人脈資源。

4、自媒體公司、MCN機構、工會編劇，這類公司做的都是短劇為主，跟報社和影視公司要求沒那麼高，需要的是創意以及文字功底，優點就是門檻低，相對以上兩個公司要好找工作一點，也有發展空間，現在的網紅最缺的就是編劇，不知道拍什麼好，但是一旦內容不持續更新，賬號權重就會下降，粉絲也會減少，所以她們很緊缺編劇，現在已經開始有人在賣劇本了，一個一分鐘以內的劇本可以賣上百塊錢。

5、自己可以嘗試自己做自媒體，因為你本身最有優勢的，就是這個行業最缺的，有了文案功底，光發文章到頭條都能有收益，同時還能積累粉絲，粉絲多了還可以進行帶貨變現。

以上就是根據你的實際情況給你列出的比較好的職業方向，你可以根據自己的實際情況做選擇，比如進入報社有沒有興趣與資源？進入影視公司有沒有人脈資源？自己對影視熟不熟悉、感不感興趣？自己做自媒體，想不想當網紅？你綜合思考一下，希望對你有幫助。

追夢英雄會韋德

首先是確定出發點。就是自己想要幹什麼，能夠幹什麼？在客觀評估的基礎上定位發展方向。找準自己的跑道起點；

其次是應聘的切入點。剛畢業的大學生應聘成功的關鍵有兩個。一是準備好自己的應聘要件；另一個是換位思考。站在招聘方角度去思考，他提供的崗位職責對員工素質的核心要點是什麼？例如某企業招聘會計。會計從業資質的核心要點是忠誠與嚴細。你想應聘會計，就要按照忠誠嚴細的標準組織投遞簡歷材料與應對面試。這樣做成功的概率大一些；其它崗位也是這樣子;銷售崗位要求的重點是外向與溝通能力；

再次是保持關注點。就是注意自己的形象特點，尤其在細節上要體現出來。例如應聘黨務丶人事管理部門崗位，著裝打扮要嚴肅端莊，大方得體。不宜濃妝豔抹或露背性感的裝扮；

最後是抓住要點。在面試過程中，要抓住對方問題的要點回答，不要兜圈子。儘量做到言簡意賅，少囉嗦。就像圖中的花朵一樣，一眼就能發現你的特質。

天道若龍

性格內向找工作的面確實是會窄，你自己也會容易給自己設限，文字類的工作現在不像以前紙媒時代了，現在做文字類工作薪水不會高，沒什麼價值。

像編程等技術類的工作適合內向性格，但是你如果沒學過技術類的工作，現在也不好找。其實銷售也不一定都是外向性格，主要是看努力，堅持，和真誠溝通。

應該看看你自己有沒有什麼其它興趣，擅長的，想長遠去做的，不然輕易地找個工作恐怕做不長久。可考慮找個什麼能有所積累的工作，然後業餘時間自己做自媒體。

小鎮老大哥

建議找你自己喜歡的工作，工作中多問、多學，學會了都是自己的。

首先，剛畢業的大學生，都會比較迷茫，對於自身的認知不很充足。因為在校園裡接觸社會，工作還是比較少的，所以想找什麼樣的工作可想而知了。還是那句話認清自己，找出自身的能力，有什麼愛好，對什麼樣的工作感興趣，如果對工作有興趣的話，遇到困難也會堅持下來，沒興趣就很難堅持下來，（剛畢業應該出去走走看看，旅遊回來再選擇工作，這樣你會有更多的選擇。）

其次，就是對於選擇什麼樣的企業，那麼你一定要看清楚公司。選擇企業要考慮到是否對現在的自己或者未來有幫助。比如：維持現在的生活、能給自己帶來什麼。還是建議選擇比較困難一點的工作，這樣既有挑戰性又能鍛鍊自己，特別對於性格內向的人，等於逼著你去與客戶溝通交流。

再有公司的工作氛圍非常重要，第一份工作影響著你以後的工作狀態，好的工作氣氛能給你有正能量的一面，如果遇到公司氣氛懶散沒有積極性的公司，這樣會影響你，同化你，對你未來是沒有好處的，所以工作氛圍不好的公司就不要考慮了。

最後，剛入職的時候不要心高氣傲，一定要謙虛。領導分配給你的任務你一定要去完成，不要抱怨，不要怕多幹。因為你什麼也不會，工作和上學完全是兩回事，重點是沒人會慣著你。

總結：選擇你自己喜歡的工作，不要怕是跨行業。工作中一定要謙虛，不會的多問，不要怕不好意思，學會了都是自己的。工作的路還很長，對於內向性格得你學的也會很多，要你自己慢慢領悟，但行好事莫問前程吧！祝你好運。

以上是我個人觀點，希望對你有幫助吧，謝謝！

關鍵字: 職場 找工 工作