□ 本報記者 宋學寶 張 蓓
近日，濰坊市政府印發《關於積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的實施意見》，從扛牢扛實“戰疫情·穩就業”重大責任、全力保障企業復工達產用工需求、著力穩定就業崗位、大力促進創業帶動就業、紮實做好重點群體就業、切實加強職業技能培訓、加大統籌推進落實力度等7個方面提出了28條具體措施。
“濰坊作為人口大市，需要就業的人口基數較大。在這一背景下，為做好當前就業工作，更好地滿足勞動者求職和企業復工用工的雙重需求，實施意見提出了許多政策措施。”3月10日，在濰坊市政府新聞辦組織召開的新聞發佈會上，濰坊市人社局黨組成員、市公共就業和人才服務中心主任魏明介紹，通過一系列政策和服務，幫助求職者儘快就業、穩定就業，儘快從就業市場走進職場，通過就業獲取收入、保障生活、實現自身價值。
“要求各級各部門落實政府穩就業主體責任，統籌抓好‘戰疫情·穩就業’工作。”魏明說，堅定全年城鎮新增就業10萬人、城鎮登記失業率控制在4%以內的目標任務不動搖，確保全年就業工作目標任務全面完成。
如何按照實施意見更好地提供就業服務？濰坊市人社部門的做法是擴大線上招聘服務、強化重點企業、重大項目用工保障，積極組織勞動者安全有序返崗，發揮勞務派遣中介機構作用，分類幫扶重點群體就業等。
春節假期過後，是招聘市場最火爆的時候。原計劃春節後舉行的“山東半島城市群（濰坊）春季人才交流會洽談會”和“春風行動”等一系列現場招聘活動，沒有如期而至。
面對突來的疫情，濰坊市把線下招聘會搬到了線上。“我們通過各類招聘網站，以及公益短信、微信公眾號、微信小程序、手機App、短視頻等線上求職招聘平臺，為重點行業、重點企業開設招工專區，舉辦形式多樣的線上招聘活動，服務於企業和求職者。”魏明介紹。
對於保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的重點企業和重點項目，加強就業形勢監測，建立即時響應機制，由企業或項目所在地人社部門設立用工服務專員，“一對一”提供用工服務。對春節期間開工生產的企業，給予一次性用工補貼；對2月10日後一個月內復工復產新吸納就業的，給予吸納就業補貼。對於未就業高校畢業生、16歲至24歲的失業青年，就業困難人員，暫時性失業人員等，實施分類幫扶重點群體就業。
同時，按照屬地原則，逐個企業、逐個項目摸底，因地制宜開展企業員工、農民工等返程群體的客運包車和定製化運輸等“點對點”“家到廠”服務。發揮勞務派遣中介機構作用，制定職業介紹補貼政策，鼓勵市內外勞務派遣中介機構緊密對接濰坊市用工需求，向企業輸送務工人員。
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