2020年3月10日，自治區高院通過互聯網，開展了對全區13箇中級人民法院2019年目標管理績效考核工作。利用互聯網的“助攻”，考核工作多項程序在13箇中院同時進行、同步推進，將以往分組深入實地的考核形式轉變為線上同步聽取彙報、實時彙總數據、及時反饋意見，使傳統考核方式需用時近一週的時間縮短為1天完成，極大提高了工作效率和效果。在疫情防控出現積極變化的背景下，做到防疫意識不麻痺、防疫工作不放鬆、防疫手段不鬆懈，做到了疫情期間工作“不打烊”，復工“無間隔”。
本次在互聯網上對各中院進行績效考核，自治區高院充分考慮到按照以往考核方式，分組下沉到各中院，召開人員聚集性會議等程序要求與疫情防控要求突出的矛盾，創新思路，利用智慧法院建設成果，將實地考核所有程序全部移植到互聯網上進行，做到疫情防控時期，考核程序簡化但不縮水、方式靈活但不走樣。與以往考核方式僅由下沉考核組聽取彙報不同，互聯網考核提高了考評層級，由高院黨組和所有相關考核業務部門逐一聽取13箇中院院長2019年工作情況彙報和個人述職述廉，並進行考核等次評定。與此同時，全區13箇中院各個部門協同配合、一致行動，同步進行考核預告、幹警民主測評、徵求地方黨委人大紀委監委意見和社會各界人士意見。民主測評和徵求意見，通過二維碼掃碼方式進行，幹警填報數據直接上傳至高院數據平臺，實時進行彙總統計。通過技術控制、監察部門全程監督等方式，確保考核數據真實準確，客觀反映工作實績。高院各考核職能部門依據年初工作部署要求，在系統內提取案件數據，彙總審核相關材料，進行量化打分。
整個考核過程，最大程度上減少了人員聚集和接觸，提升了考核工作效率，破解了防疫期間與績效考核工作“難題”，讓績效考核和隊伍管理工作在“互聯網+”的引領下變得更“聰明”、更智慧。
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