在美國有家很有名的網絡公司叫 37signals ，有人問這家公司的創始人賈森•弗裡德，說如果你面試了幾個候選人，他們都非常不錯，但你只能選擇其中一個入職，你會選哪個呢？
弗裡德的答案是“僱那個寫作最厲害的人。因為不管是推銷員還是程序員，他們的寫作技巧會讓他們比別人更出色。”
沒錯，各方面都很優秀的你，面試卻輸給其貌不揚的她，只因為她會寫作。
寫作在職場當中，就是一個加分項，同時也是讓你各項能力升級的武器。
01
對想學寫作的小白來說，有輕鬆入門的法子：就是試著把一件事情說明白，然後用書面形式寫下來，同時避免語病錯誤就行了。
平時說話，我們人人都會，說清楚一件事情也不難。雖然口語和書面語的表達有所不同，但是在要求不高的情況下，其實區別不大，只要符合邏輯表達就行了。
《完全寫作指南》的作者勞拉·布朗說，寫作的本質就是溝通。除了寫日記，作者都得顧慮到讀者。
所以把我們平時說清楚的話寫下來，練習起來是要容易得多的。
但是任何興趣和習慣的養成，都是在正面反饋不斷地引導下形成的。比如，小時候你的作文能力一般，但是有一次超常發揮，得到老師當著全班的面的表揚，從此你一發不可收拾，熱愛上了寫作。越寫越好，越得到更多的表揚，如此形成正向循環。
所以想要養成某個習慣，就要想辦法把自己帶入這樣的循環當中，形成飛輪效應。
02
如果你對寫作沒有任何興趣，僅僅只是當做任務來完成，很難堅持。最好先當作一件感興趣的事情來練習。
當然，如果你對自己的目標更高，相應的要求也不同。
比如有個朋友學寫作，目的就是為了給公司寫宣傳，卻不知道如何下筆。
我建議她馬上就寫，不管寫得好不好，先寫了再說。然後她在寫的這個過程中，會發現很多問題。
比方，公司宣傳，首先，你得先了解產品。宣傳，就是你想告訴別人什麼，達到什麼目的。然後再琢磨用什麼方式表達，更容易被接受。這不僅僅是寫作問題，更涉及到方方面面。
下筆難，是大家有一個誤區，渴望一開始有一個完美的開頭，但這幾乎是一件不可能的事情，一般後面會反覆修改到，所以儘管寫就行了。
03
還有個學習方法，叫以教為學。如果你可以把自己學到的東西，教給別人，就證明你學會了。因為你在考慮怎麼教別人的同時，首先你自己肯定要先學會，學會了還不行，還得琢磨怎麼教會別人，難度可是要大很多的。
學習的效果，肯定要比只為學習而學習的人好太多。而且學習的目標感越強，學習效果就越好。因為以教為學是帶著針對性的問題在學習的，得時刻考慮怎麼解決“教會別人”的問題。
這同時也解釋了為什麼同樣是學習，得到的效果卻是千差萬別，因為他們學習的目的不同。
好比同樣是學武術的，有的是為了上戰場拼殺，有的僅僅是為了強身健體，你說他們怎麼可能是相同的戰鬥力？
好比寫作，有了一定的基礎之後，我就開始琢磨怎麼教別人寫作，或者打磨一個專欄，這個要求和難度可是要高很多的，當然如果可以堅持下來，收穫也更大。
不過，一開始要求高，有利也有弊。
對一個沒有寫作習慣的新手來說，突然要去完成一個寫作任務，就像考試絞盡腦汁寫作文一樣難，很容易被嚇跑，堅持不下去。
反過來，能夠堅持下來，要求高的，收穫也越大。尼采說，“那些殺不死我的，必將使我強大”。說得就是這個道理。
當然，不管我今天說什麼，方法有多好用，最關鍵的就是你得寫。
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