小楊講房
一方面他們任性，另一方面他們也有著說走就走的灑脫。很多90後，就比如我們公司吧，人群主要是90後為主，離職率也很高，總結了下：①工作累，時間還長；②跟自己的理想相差太遠；③受不了委屈，接受不了新工作的調整。導致很多人幹不了長久，就會選擇離職，當然辭職的理由千奇百怪，不可能實話實說的，讓老闆們也感到新奇。之前風靡全網的離職理由：世界那麼大，我想去看看，現在成了90後最常用的辭職理由。
代溝之間的差異、文化之間的差異造成了雙方互相不理解。時代在變，規則也在慢慢的變化。90後辭職最根本的目的就是相信下一個工作會成就更高的自己。90後一般生活條件都是還不錯的，所以他們的情感需求，精神需求更多，加之公司裡面的長輩對他們的不理解，慢慢的虛擬的世界就成為了他們的精神支柱。
分享到:
