前幾天晚上看到同事朋友圈裡一個關於工作內容的文章，突然回憶起很多年以前上班時候的時光。仔細回想，十年前的今天，我第一次走進CBD的一座豪華寫字樓裡，開始了我的實習生涯。我的實習，持續了整整14個月從未間斷一天，之後無縫銜接正式工作。因此可以說，迄今為止，我工作了整整十年了。
十年，總會有一些人，一些話，一些教訓，瞬間刷新了我的三觀，瞬間就明白了社會運轉的道理。今天分享影響我最大的十個道理，希望對大家有幫助：
1遇到嚴苛逼死你的老闆，日後感激都來不及
初入職場，自己就是一個鋒芒畢露的鳳梨，到哪兒都覺得自己不含糊，總覺得那些不斷潑涼水給你的領導，是因為自己沒本事而嫉妒你的才華。職場五年之後回頭去看，你發現自己80%的職場技能和意識，都是前三年變態老闆教給你的。
2理解別人的不易與不同，不要只用自己的世界觀看世界
年輕的時候思想很極端，與自己不一樣的，就是不好的不對的，恨不能與對方聲嘶力竭的爭吵。人各有志，每個人的想法因為各自環境背景的不同有著巨大差異，理解別人的不同和不易，才能讓自己的內心更豐富，而不是極端又刻薄。
3山不轉水轉，同事之間別作惡
無論是對領導，還是對自己的下屬，別因為任何原因去作惡，山不轉水轉。雖然同事之間談不上什麼閨蜜朋友，下班後再見連短信都不會發，但就算保持表面的微笑，也是日後能問句話的基礎。永遠記住，成年人的世界，就是互幫互助，互相利用。
4你跟什麼人在一起，就會變成什麼樣子
如果有可能，畢業後的起點，請儘量找一個高起點的公司，哪怕錢並不多，哪怕有可能你在其中是最low的。剛畢業的時候，每個人都是一張白紙，你周圍人的樣子，就是你的未來。而你周圍的人，就是你進入社會開始的圈子，將奠定你未來工作和生活的認知與圈層。
5把公司當學校，把老闆當老師，才是最蠢的
畢業的時候總想著找一個能教自己東西的老闆，也總想認識大咖希望對方能提攜自己，但是憑什麼呢？憑什麼對方要花自己的時間精力去毫無回報的教你呢？把公司當學校，把老闆當老師，是最愚蠢的。
6學習能力比什麼都重要
以為進了一個好公司，就能一勞永逸的養老了？市場日新月異的變化，你的存在對公司並不重要，你的價值對公司才重要。如何提升自己的職場價值，是每個人一直要警惕的事情。不斷的學習，讀書交流聽課上學，越來越多的人緊迫的跑起來的時候，吃老本的你只會越來越被甩的開會都插不上嘴。
7覺得老闆變態的時候，換位思考一下
很多人罵老闆變態，但等自己未來做了領導，比老闆更變態。創業維艱，老闆要考慮的事情太多太多了，沒有一個老闆不想做個親民和善的好人，但很多事身不由己。覺得老闆變態的時候，換位思考，如果自己是老闆會如何呢？或許你能理解很多。
8 30歲的位置和資歷，決定你未來能獲得的資源和幫助
30歲對很多職場人士是個分水嶺，這個時間的人，大多數已經工作5年左右，已經有了一定的積累和資歷。如果說30歲之前都是初入職場，30歲之後一部分人會開始高速發展，因此30歲左右你能到達什麼樣的位置和資歷，直接決定你未來能獲得多少資源和幫助。
9工作可能無法讓你賺大錢，但它是積累經驗，擴大視野，認識世界的最好平臺
所謂的成功，不僅僅是錢，如果只為了錢，16歲就能出去打工了，還讀什麼本碩博。工作給大多數人的只是一個月薪，但是公司是一個平臺，讓你積累經驗，擴大視野，認識更多優秀的人和更大的世界，這才是最為珍貴的東西。
10別把公司牛逼當成自己牛，離開公司這個平臺你可能什麼都不是
如果你進了一家非常棒的公司，只是因為你過去的資歷很符合公司需求。對於大公司來講，每個人都堅守一個崗位，與你合作的人，更多的是看到你所在公司的平臺與名氣，而不是你多牛。不信辭職之後看看，還有沒有人會記得你。沒有公司加持的時候還能擁有的能力，賺到的錢，合作的生意，才是自己的真本事，也是上班時要偷偷鍛鍊的最重要內容。
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