合肥寶迅
拿工資的生活的人，餓不死，發不了財，但收入穩定，做生意的人可以發財，但風險大，而且必經親歷親為，不能有半點馬乎，否則，你是得不到收入的。
一、拿工資就是有工作的人，有工作的人有什麼好處我們把它找出來，有什麼短處找出來進行分析，通過分析就會得出有工作的人幸福感的大小而確定有多快樂。
我們都知道，拿工資收入的人很多，但拿工資的人群又分很多種。
國象公務員是拿工資人郡眾較為讓人最為嚮往的一類，可分為首先或是一等拿工資的人。
因為，國家公務員具備了兩大優點。
一是公權力，二是工資待遇正規。公權力是人民公認的一種權力，具備這種權力的人，可在一定的範圍內發號司令，調動指揮他人。公務員是國家機關工作人員，工資由國家財政承擔，而且有較為標準的工資計算方式和福利待遇，工資增長機制等。
國家事業單位和國有企業是拿工資的第二個最好的工作，工資福利待遇略低於公務員。
事業單位，國有企業人員的工資福利待遇與公務員相比了低些，但工資有正規的計算標準，增長機制。這種工資形式正規，有保障，事業單位仍然是國家財政統等。
讓人心裡最踏實的是這兩類人員都有五險一金。生病不愁醫不起，買房可以做按揭，老了有退休金不愁吃穿。而且工作時間有統一規定，每週上五休二八小時制，規律性的工作壓抑感不強。
最後一種拿工資的人是私人企業人打工的人，為這種企業打工，有薪水拿但工時長，福利待遇較差。
私企工作，加班是常事，每週上六休一算是不錯的私企了。
至於加班是必不可少的，很多私企和外企，合資企業，平均每天工作時長大十二小時。
福利待遇相對較差，有的企業不為職工購買養老保險，有的只買養老保險，不買一金，有的買了五險一金，但總是最低檔次。
不過，無論如何，在這些企業工作，只要企業走上了正軌，都會按月拿到工資，而且有的企業工資還算可以。
拿工資的人，只要完成了工作任務，都會有一份穩定的收入。不過他們只要不貪不汙，是發不了財的。
有穩定的收入，休息有工資，就會覺得生活踏實，不愁吃穿，幸福滿滿。
於是他們就覺得很快樂。
二、做生意的人可能發大財，但是他們的收入體現在一個"做"字上了，這個做就是要做才有，你想休息拿一天不去做，是沒有收益的。
而起風險較高，做不好不但沒收入，還會虧去老本，於是你不得不費心思在上面，不得不加班加點去努力。
做生意需要本錢，但可能發富。
要想做生意，是需要準備本錢的，這在今天各行各業競爭力都非常大的情況下，投資了本錢，並不保證你就有收益。
生意做好了，可以發財，但經營不當，就會血本無歸！
做生意的人是幹來才有，不幹則無。
只要是自已做生意，開門店，你必須天天到崗，如果說你拿一天不去，你來個關門大吉，不去經營，對不起，你今天一分錢的收入都沒有。
而拿工資的人，休息最簡單都有基礎工資可領。
而且做生意除特殊行業外很少有固定工作時間，白天干一天，晚上幹半夜，起五更睡半夜的太多太多。
這既累還不能保證收入，從身體到心裡，都會覺得累，覺得辛苦，這種情況下幸福感可能覺得少些。
幸福感少了，快樂能多嗎。
做生意的人因承擔了失敗的風險，壓力大而精神緊張，與拿工資的人相比，輕鬆感少，這減弱了幸福感。
當然，做生意成功的人士不在此行業。
我們想盡了辦法去籌集資金來做生意，這錢無論來路如何，都會給人壓力，大腦中一門心思的要找錢，一門心思的要經營好，總想著還利息繳房租和相關費用，這種曰子，會更人造成多大的心理壓力！
在此種心理下力下生活，談得上什麼好的幸福感？當然快樂隨著減少了。
人生的幸福，來源於物質，但一更來源於心態，和人所承受的艱辛與心理壓力。
當我們心態好，不去追求大富大貴時，拿著壓力不大，勞動力並不過於艱苦還有一定的休息時間的工資過衣食無憂的日子，這是很幸福的。
當我們不甘平靜，想去一博的人，沉浮於生意場中，頂著沉重的經濟壓力和思想心理壓力去找錢過日子，其所受的艱難和折磨會將幸福感消磨，我想拿工資的人與做生意的人，生活幸福感前者應好於後者。
當然，凡事不能一概而論，幸福感的好歹還得取決於一個人的追求，一個人的思想認識，只是安於平穩過日子的人，遭受的生活打擊和創傷要少些，而反之間會多些。
生活的幸福感來源於自已的慾望是否得到滿。自已的慾望滿足了，就覺幸福滿滿，自已的慾望未得到滿足，幸福感從何而來！快樂又從何而來！
我是職場低層，為低層者說話，歡迎關注。
職場低層
我從事的行業跟貸款有關係。認識很多做生意的。我已經幹了六年了。簡單粗暴一句話就是，如果打工一個月月薪超過6000。前提是沒有太多的負債的情況下。包括房車信用卡等等。就別去做生意。做生意的人很多都是看上去不錯。不過要是看一下徵信就完了。我和我姑娘說，以後訂婚前，雙方都需要打徵信了。
長春做貸款的老張
做生意的人責任大風險高，又要對員工負責，操心顯老。表面上看著開豪車，揮手致金，實際上可能欠著銀行一屁股賬兒。我弟就是老闆月進鬥金，手下幾十人，給老婆孩子消費都是大手筆，比我還小頭髮都掉光了，壓力山大呀。我找了個理工男，我倆每月就是朝九晚五的死工資，到是也能買房買車按期度假。雖然沒有光鮮的外表，但是我們每月有固定的財富積累，還能有不少投資收入。尤其到了倆孩子上初中以後，我倆的優勢就顯現出來了。別人要花十幾萬請私教；我英語是強項，而且有的是時間跟孩子談心，爸爸可以輕鬆的講解數理化。想想初高中六年，倆孩子我們給本不用花錢報班。所以幸福感與體重與日俱進[呲牙]
C青青河邊草C
做生意，賺的人快樂！不賺的人悲哀！
拿固定工資的人，滿足的人快樂，
不滿足的人悲哀！
沒有十全十美的滿意，只有相對滿意！
我是拿工資生活的人。因為我不能全身心投入到工作中。我要留一半的時間用於給孩子講故事，照顧孩子，輔導孩子。因為我很滿足，所以我很快樂。沒想到我兒子工作一年以後我退了。儘管因為沒有全身心的工作，退休金不高，但我還是特別滿足。因為我花一半時間養出的孩子不僅不是啃老族，還遠遠超出一般孩子！
很多全身心工作或全身心做生意的人忽略了孩子的關鍵性成長期，耽誤了孩子，後悔來不及了！
彭如心老師
這是理所當然的。也就是說，去單位上班，會比自己創業輕鬆一點。任何工作，你想要獲得獲得更高的收入、更好的發展，都必須付出更多的努力。
如果是自己創業做老闆，那對自己來說，優點是會有屬於自己的事業、有取得很好個人發展、更高收入的可能性，同時，因為是自己的事業、會有更多的選擇權等。而作為員工去單位上班，優點是風險低、壓力相對較小。而自己做老闆的缺點也很明顯，一方面，風險比較高，很容易創業失敗，陷入危機；另一方面，自己做領導，壓力會比較大。而作為員工去單位上班，一方面，發展會比較侷限，沒有更多的選擇權；另一方面，收入相對一些創業成功的人，會比較低。
自己創業和作為一個員工去上班，優缺點都是非常明顯的。而為什麼我們說那些自己創業的人壓力會比普通員工高呢？
一、作為經營者，需要承擔更多的責任。
作為一個員工，你只需要對自己的本職工作承擔責任，只需要保證質量地完成自己的工作即可。
而如果作為一個老闆，你不僅需要對自己負責，還需要對自己的員工、股東等負責。對員工，需要按時足額髮放工資，需要給員工提供一個能實現自己職業發展的所在。而對於股東，需要保證公司是盈利的，保證股東的投資的選擇是正確的。
二、作為經營者，受市場環境影響比較大。
作為一個員工，雖然也會受到市場的影響，但無外乎是，當市場情況不理想時，求職可能比較困難，自己的收入會降低。或者是自己所在的公司因經營不善而解散、裁員時，自己需要重新找工作。
但對於經營者來說，受市場的影響會比較大。
就拿這次疫情來說，因無法正常復工，所有公司的運營都會受到影響。而對於一些如旅遊、酒店、餐飲等行業，受到的影響更大。
公司無法正常運營，沒有正常的收入來源，但公司需要支付員工工資、需要支付房租等費用。很多小企業都因為無法運行而倒閉。
三、作為經營者，需承擔一些更為重要的工作。
作為員工，需要能勝任自己的工作，需要承擔起自己的工作職責。但這些工作，相對經營者的工作職責來說，都相對簡單、容易。
作為經營者，需要去主導公司的運營。必然需要做很多關係到公司發現的決策。
因此，作為經營者，需要做一些更為重要、複雜的工作，工作本身的影響比較大，自然需要承受更大的工作壓力。
淋說職場
“有錢人的快樂你想象不到”，雖然這句話來源於段子，也自然有其道理。快樂的多寡取決於對生活的態度，最起碼在物質上，生意成功的人比拿工資的人要快樂。
不可否認的是當聚會時，高談闊論意氣風發的總是做生意生活的人也就是混得好的人。要先人前顯貴必定人後受罪，做生意要考慮的更多，時間大部分傾斜在事業上，順時順風順水人前顯貴，逆風雖表面光鮮暗地裡不知多少次對月無眠。
我在房地產公司上班時，見證了前老闆盛極而衰的過程。剛入職時正是公司的巔峰，手上同時代理6個樓盤，那一年公司員工人數超過50人，月流水數以千萬計，公司裡客戶往來全是香車寶馬，大大小小領導無數，每天高朋滿座，日日歡宴。老闆為人豪爽大方，逢年過節福利頗為豐厚，好景不長，一年多之後市場收縮政策調整導致業務量急轉直下，公司大量裁員，每月結款不順，與開發商之間矛盾日益激化，同一時間各方債主上門討債，電話催收一天到晚響個不停，往日熱鬧的公司變的冷冷清清，老闆每日疲憊不堪，間歇性失聯，脾氣越發暴躁，車輛抵押，物業被執行，陸陸續續過了差不多兩年時間，直到我離開公司後，每日還在為籌措資金而發愁。
同樣的我在公司幾年時間內雖然工資不高，但同事和睦融洽，每日按時完成工作，其他完全不用考慮，除此之外無需操心其他，按時上下班，沒有加班情況，由於公司業務收縮的太厲害，無奈下崗，之後自己創業才能體會當初老闆的心境。
其實快樂很簡單，每個人都有自己的標準，沒必要非和他人去比較，佛系一點就好，否則也只是徒增煩惱。
謝謝。
壹凡文創
不請自來，本人生意二十年，見得多了，從來就只見過那些低收入者，想做生意多賺錢，當然，賺不賺得到又是另外回事。還真的沒見到那些老生意人去打工，即使失敗了，也仍然想辦法爬起來。總結如下。一，自由慣了，不喜約束。二，以前大小是個老闆，請人做事，自己去打工，丟不下面子。三，最，最，最重要的是，錢來得多，錢來得快，我只是個小老闆，不帶吹牛的，三四千一月，不可能養活我，一萬以上，沒人請我，無文憑和技術。無關係。。。
用戶cuq奮鬥路上
成年人的世界裡，談何容易二字！80後的我，做了九年給別人發工資的人，說實話，自己的生活現在一塌糊塗！我也看得到一點點從我這領工資的人生活，可能也不全是他們想要的！心態吧，這個詞特別好，總是在合適的時機裡安撫你的心情！我只是覺得這個問題有點傻！呵呵，燕雀安知鴻鵠之志哉！
說說80後創業的九年
關於拿工資人員與做生意人員誰幸福之類的分析。
1、從人生選擇理念上可以看出，人上學的目的基本上就是改變命運，改變命運的出路基本上是去各行各業工作，實現自己的人生目標，很少聽說，畢業後投資做生意的，即便有，也是找不到合適的工作，無耐做出的決定。從這點上可以看出，拿工資的確比做生意的幸福指數偏高一些。
2、拿工資的保障並不完全靠個人能力，而基本上是靠的是企業能力和高層精英能力，拿工資的說成大樹底下好乘涼一點也不為過。而做生意全靠個人能力，有時為不從心。所以，從這點上，拿工資的相對做生意的要幸福一點。
3、普通的上班人，精力投入的是8小時，只有拿高工資的中層以上領導投入大量精力。而做生意的投入的精力物力遠遠大於上班人，而且有投資風險。所以，從這一點上看，拿工資的仍然偏高於做生意的幸福指數。
4、從服務的角度，做生意基本上服務於上班族，接受服務的人及提供服務的人心情總是有差距。所以，從這一點說，拿工資的仍偏高於做生意的。
綜上，從大的概率上講，拿工資的要比做生意的幸福一些。
堅強1965
大部分人來說領工資的比較快樂。特別是小城市的。房供由住房公積金出，自己不用出一分錢。吃食除星期六星期天都在單位食堂。衣服也不用買除了短褲，上班也是走路幾分鐘到。工資不高一萬左右到手，但花費很小大部分可以存下來。收入穩定，吃食無憂。做生意的就沒有這麼舒服，樣樣都要自己操心，賺不到錢就只有喝西北風。特別最近幾年生意越來越難做，產能過剩消費乏力，大部分老闆都負債累累，家破人亡，甚至跑路或跳樓。這種狀態很大可能會持續很長時間，誰舒服一目清楚。
