用戶4261361978456622
其實，每個人都是需要認可的，好像沒有一個人會對別人的認可感到反感，它是一種正向的反饋，讓我們更好的上進，可是有些時候我們很努力，但是因為他人不瞭解，又或者因為另外一種原因未給予認可，這些都是有可能發生的，可能內心裡會有不自在，畢竟我努力做了，卻得不到認可？不免犯嘀咕。可是轉念一想，他人的想法是改變不了的，尤其是面對第二種知道你的努力而不給予肯定，這個時候，改變的就是自己的心態了，否則就會陷入一種自卑，無力感之中，慢慢的進取心也會慢慢缺失。他人的肯定固然重要，可是我們也是可以在內心裡充分肯定自己的，這樣才不至於被帶著走，人生是自己，要學著為自己負責。那個本來的自己才不會因為他人的作為與不作為所左右。
風飄萬點正愁人
朋友，你說“為什麼有時候我很努力，卻得不到別人的認可？”很理想你的心情，因為只要是過來人，都有過你類似的想法！
回答你的問題之前，我想講講我自己親身經歷過的一件事：
那時候我所在的學校是個很多年的先進學校，記得當時我還是副手，學校的工作基本上是我負全責在抓，每年上級對學校的考核評比，我們校都是先進。可有一年，前任調走了，我由副手接替他的位置，還是由我一如既往抓學校的工作。並且我自認為工作比以前更努力，更紮實！可洽洽相反，年末上級對學校的全面工作考核卻沒有得到應有的好評！因此，當時我很委屈，自認為，同是我在抓工作，一樣的管理，為什麼就得不到上級同樣的認可呢？很多年都沒解開這個心結！至到有一天，我突然開竅：前任沒調走時，大的事情，小的細節，上下關係都是他做了！他走後，是我忽視了一些工作要求，是自己工作沒做到位！
我講這個故事是想告訴你，工作得不到認可，是不是該反思自己還有哪些做的不到位？離上級和社會的要求還有差距？
你要知道，現代社會，人才濟濟，竟爭激烈！上級領導和社會評價一個人是不是努力？工作是不是做得好？他們既橫向同行業比較，也縱向與你自己比較！同樣的工作，你認為努力，殊不知，別人比你更努力，做得也比更好！同樣的你做的事，也許別人會認為你沒發揮最大的潛力！
朋友，好好反省工作中的不足，彆氣餒，更加努力把工作做的更好！早晚有一天會得到別人的認可！
天空會乾淨嗎
你好，我是大佩妞，很高興回答您的問題。
有時候，我們很多人在努力的過程中，特別希望得到身邊人的認可，但往往事與願違，我們甚至會對自己產生懷疑。但是我想說的是，其實，我們可以不要太那麼在意別人的眼光，自己努力過，做好自己，問心無愧就好，太在意別人的眼光，往往會影響自己，有時候過程會比結果更重要。人活一世，是活給自己看的。加油，我們每個人都是獨一無二的。
大佩妞
有些回報是有名額限制的，無論有多少人很努力，只有少數幾個最努力的才有回報。
比如，創業，升學，打比賽。
但是有些回報是沒有名額限制的
比如，健身，這世界上可以允許有無數的肌肉男/女。
如果你的成功定義是超越別人，那麼註定會失敗，因為世上總有比你強的人，如果成功的定義是超越自己，那麼真的只要努力就會成功。
小魚Glory
為什麼要得到他人的認可呢？得到庸人的認可是一恥辱。
送你一首給自己的打油詩
做人何必叫人懂，
千秋大業總是空。
天上神仙不聚群，
池邊蚊蠅嗡嗡嗡。
大樹
那是你努力的還不夠
花海漫漫
每個人看待事情的眼光都不一樣，有時候你怎麼努力都好，在別人眼中那是理所當然，不把你的付出當一回事
能大過濾設備
有時候就是這麼不公平，不看好你的人你做的再好，也不會認同你，看好的你的人你就是什麼都不做，他都會認同你。
思蕪147418070
現實一點吧
在沒有做出成績之前，沒有人會一直關注你，外人只會關注結果，有了結果，之後才會反過來看到你的努力。
請先確認自己是否是真的努力，而不是“看上去很努力”，而不是“自我感動式的努力”。
如果自己真的很努力，依然沒有結果，請再確認自己的方法是否出現了錯誤。
最後，再問問自己：我認可我自己了嗎？
Apazumin
失去自我的人，真的很難得到別人的認可，因為每個人都要，不管你在努力都是模仿者，只有變成自己，才能和別人不一樣，只有不一樣才能得到別人的關注。
