一品帶磚侍衛
在蘇寧996並不是絕對的，可以說是階段性，當然也要看你所在項目緊急程序，如果公司需要刷人的話，可能會開啟996，讓你主動離職，清退的差不多了，強制性996又會取消，緊急項目除外。
蘇寧的薪資的水平中等，不會特別誘人，但額外福利還是不錯的，也有很多激勵性福利，但有點是可以肯定的，他們評優一定會看加班時間，即使你評優了，但也可能會被人事刷掉。
如果是研發崗位的話，沒有3年的工作經驗就不要去了；大公司也分的比較細，接觸到的東西不會太多，我個人覺得應屆畢業生首選互聯網初創企業。
如果是研發類崗位首選蘇寧金融，最差是蘇寧IT，其它類的崗位不清楚。
架構技術棧
我是去年校招進蘇寧的小員工~座標南京。知道我進蘇寧，身邊的不少同學都很羨慕我。
剛畢業那會兒大家都愁租房搬家，而我就很幸運，上班直接住到了公司的員工公寓。本來以為是和大學宿舍一樣的環境，結果大大超出我的預期，房間寬敞，裝修也挺精緻。而且離公司近，下班還能和同事一起做飯，感覺和住家裡一樣，很舒服。剛進公司就有一種溫馨的感覺~
聽物業的同事說公司在全國建這些宿舍花了有十幾個億呢！！十幾個億啊~也就我大獅廠才有這種大手筆吧（自豪臉.jpg）。另外還聽說公司有給員工準備的購房貸款，好像是30萬到50萬，利息具體是多少我記不清了，反正是特別低。我身邊有同事已經申請了~過幾年我也可以申請在南京安家落戶了，美滋滋。
對了，再說一個讓你們羨慕的事情吧！HPV~哈哈哈，有多難約女孩子都知道吧，今年過年一回來公司群裡就發通知，我們可以約4價和9價的疫苗，是公司統一安排員工打，是不是so厲害！我覺得傳說中“別人家的公司”就是我們公司了~上週已經有同事打了4價了，過段時間我打算去打9價的，炫耀之心難以言表啊，實名制表白我司！
總的來說，蘇寧真的是一家超棒的公司！這一年在公司成長了很多，即使是小員工公司也同樣重視！真的很有家的味道，我就希望在接下來的日子裡能和蘇寧一起變得越來越好！比心~
咿呀哎呀咿呀
我是參加了17年的校招，當時我是從人事小姐姐口中得知1200工程，也確實被說得心動就報名了，也順利地進入蘇寧。現在2年過去了，怎麼說呢，我好多舍友都去了不同的企業工作，這裡面有大有小，也有人斷斷續續換了好幾次的工作，而我是一直在蘇寧奮鬥著。
蘇寧怎麼說呢，這就相當於圍城，外面的人想進去，裡面的人想出來。想進去的人一定是有著自己目的的，想出來的人也一定是自己的目的沒有達到的。反正是好是壞還是全看自己吧。要說蘇寧好，福利方面真的是沒的說，不管是員工宿舍還是買房政策，絕大多數的企業都沒得比。還有醫療，甚至是社交方面蘇寧都考慮到了。相反，要是沒考慮到這些蘇寧還真不能稱得上是大企業。當初來的時候除了福利，其實我也更加看重蘇寧對於員工職業發展的培養方面，不管怎麼說，身為一個在蘇寧幹了2年的人，在這裡不僅是自我的發展與職位的晉升，更重要的是有一種歸屬感。如果你追求的不是虛無縹緲的東西，而是追求一種有實實在在的想要的東西，那蘇寧我認為還是可以一試的，畢竟它給你的一定是剛出社會的你最需要的。未來的路還需要自己走，只要你肯努力哪兒裡都有適合自己的舞臺。
來秀一波我們這週末就要入住的的員工宿舍~
時尚圈學長
蘇寧的工作環境確實不怎麼好。
我有兩個研究生同學和一個本科同學都在蘇寧工作過，我曾經在他們那裡住過一段時間，跟他們交流過蘇寧的情況。所以，對於這個問題，我還是有一定的發言權的。
蘇寧整體來說，工資在南京還算是不錯的，主要的問題就是加班較多，非常多。當然這還是要看部門的，不過整體的加班氛圍還是蠻重的。
我同學是在蘇寧物流，每天基本上都是十點左右到家，每週的週末至少要有一天到公司打個卡。他隔壁的同事是在蘇寧研究院，每天差不多八點到家，週末也不用到公司。
所以，你是否需要加班取決於你的部門老大，不過加班是工作常態。
這裡是學個p啊，我每天都會給大家分享一些高效辦公技巧，希望我的 回答能夠幫助到大家，歡迎大家關注我與我互動。
創投學社
當時男友剛到蘇寧銷售崗，他跟我說，蘇寧對於個人發展，提供職業發展路徑規劃這方面挺好的。大家都知道社會上人際交往非常複雜,但是具體多麼複雜,我想也很難說清楚,只有經歷了才能瞭解，才能有深刻的感受，大家為了工作走到一起, 每一個人都有自己的思想和個性，要跟工作小夥伴們處理好關係什麼的，男友現在也一直在那工作著，從這麼長時間來看，蘇寧的工作氛圍確實挺好的，之前家庭日我也到他們公司參觀過，當時拍的照片。
蘇寧確實是大企業，作為員工家屬的我深刻感受到蘇寧的人文關懷精神，哈哈~~
一步兩步一起走LOVE
其實，不管怎樣的工作，努力去做吧，告訴自己，只要用心，就能做得更好～而在企業裡，只有通過不斷的努力，不斷的嘗試，不斷的積累經驗，才會發展的更好，弟弟前幾年通過1200工程進的蘇寧，負責金融方面的工作，他在蘇寧上班這幾年，我是親眼看到他從一個之內的小孩成長到現在能夠獨當一面的男生，也不得不感嘆那時候弟弟選的正確，不過中間有時候跟他溝通，感覺他的工作壓力也挺大的，主要是蘇寧現在發展的太快，不過通過弟弟平時公司安排的培訓團建活動什麼的，也確實很好，不是什麼公司都能夠有這樣的條件的。
反正擇業挺重要的，不過最主要還是要看你個人的喜歡與今後的發展來看，以為一個工作，可能對你來說挺好的，但是別人就覺得也就那樣，評判標準不一，所以單純的說工作咋樣也不太具有代表性，最終要看個人選擇及發展方向吧。
心若向陽PP
這個問題蘇寧花錢了吧？？？這麼多誇的？
蘇寧員工一枚，變態的企業文化，剛入職就聽周邊的人吐槽，開始還不以為然，體驗過才恍然大悟，有假從來不給休，節假日加班3倍工資是33的3倍99元。。。太多了，這個企業太坑，但是沒辦法真她媽有錢，還有領導從上到下都是髒話，真噁心。
Johnny91650061
在蘇寧工作真的是一件非常幸福和知足的事情。網上有不少人說過在蘇寧工作的體驗，這次我來和你們說說我所知道的蘇寧福利。首先，蘇寧真的把每位員工都當“人”看啊！不像其他公司，小基層的員工很多除了壓榨就是壓榨，但是蘇寧能為員工設身處地地去考慮。這不僅是在工作上，還包括了生活中的方方面面。
作為一名互聯網從業者，加班熬夜是常態，再加上不運動，身體肯定處於亞健康啊。考慮到這一點，蘇寧為員工提供了健身房和體育館，下班閒暇之餘可以去鍛鍊身體。
另外，蘇寧平時還會經常組織員工去看電影、看球賽等等。讓員工緩解壓力的同時，還能產生更多的動力。上班工作不是一件機械的事情，身心放鬆才能有前進的動力！當然，不可否認的是，蘇寧通過這種方式也收穫了不少員工的認同感和歸屬感。畢竟，福利這麼好的公司不多見啊。
蘇寧還有一個福利就是有自己的醫務室。可能是自己年紀大了，工作久了，就比較在乎健康啊養生啊這些，醫務室裡的專家坐診真是讓人省了不少心啊。
總之啊，蘇寧給我的感覺就是很踏實，不會搞花裡胡哨的噱頭，是真心實意的對員工好。就憑這點，我覺得蘇寧是家值得去的公司！
漫談互聯圈
我是下崗工人，也沒啥本事，在孩子畢業找工作的時候也沒有什麼能幫得上忙的。孩子學的IT，後來通過校招進了蘇寧，就一直在蘇寧幹著，現在不僅是家裡的頂樑柱，而且比親戚家的幾個小孩爭氣多了，可給我長臉。是蘇寧給俺們這個下崗工人的家庭增添了希望，其實從孩子身上也能夠感受到孩子的工作壓力，有時候會加班，不過像年輕人就應該多吃點苦，積累經驗，以後得路才會好走。
Amber9875
先說不好的：總體感覺無意思的加班太多，22點下班時常事，最多單休，然而並沒什麼事，在崗時長是考核非常重要的內容，或許這是蘇寧的企業文化吧。不近人情的管理制度，什麼考勤、儀表…
好的方面：工作氛圍還不錯，能直接對話高管。還是比較重能力的，能力突出者，在蘇寧成長很快，得以重用。待遇不錯，尤其獎勵制度大手筆，房子、車子直接獎，部長以上有股份，這也導致很多人雖有不滿，但不願離開。總部搬到徐莊後，辦公環境和條件，周邊配套都很完善。
以上個人感覺，相關信息或過時或不準確，僅供參考。
