2020管理顧問的40本必讀書

  • 文 / 苗兆光,華夏基石雙子星管理諮詢公司聯合創始人、聯席CEO
  • 來源:華夏基石e洞察

  • 2020管理顧問的40本必讀書

    三年前,應華夏基石e洞察總編宋勁松之邀,為諮詢師推薦了30本必讀書。幾年間很多朋友照單閱讀,也有詢問有無更多更好推薦,近年閱讀中也的確發現了比原書單中更值得閱讀的書。另外,隨著時間推移,知識在更新,時代在進步,對於諮詢師的要求也在變化,有必要更新一下書單。此次推薦,在原有書單基礎上做了置換,仍然本著儘可能精簡的原則,增加至40本,如下:

    一、讀德魯克是每一名管理顧問貫穿職業生涯的修養,每當職業中遇到瓶頸和困擾、或者不知道讀什麼書的時候,建議去讀德魯克的書。德魯克一生著作39部,最優先閱讀的有五本:

    1、《管理的實踐》(第一本關於管理的書)

    2、《卓有成效的管理者》(第一本關於領導力的書)

    3、《管理:使命、責任、實務》(最系統的管理教科書)

    4、《成果管理》(第一本關於戰略的書)

    5、《公司的概念》(第一本關於組織的書)

    按照順序寫下來,發現德魯克還有幾本書必讀,但讀起來需要功力,作為高階推薦吧:

    《創新與企業家精神》(如果想給企業家做顧問,必讀);

    《經濟人的末日》、《旁觀者》(提高顧問自身的人文素養);

    《已經發生的未來》(第一次系統論述對知識工作者進行管理的書);

    《非盈利組織的管理》(理解管理,非盈利組織的管理更容易撥雲見霧)。

    德魯克的書內容鬆散,讀起來很耗時間,如果想吃快餐,也有一個替代讀物:

    臺灣管理學者詹文明出過一套《德魯克管理思想漫畫叢書》,一共24本,又小又薄,時間不夠吃頓巴奴火鍋,來個肯德基套餐,感覺也是不錯的。

    二、下面三本書中的兩本是企業家傳記式的書,但卻是劃時代的書,讀完這三本,對管理的認識會有跨越式提高

    6、亨利·福特《我的生活與工作》(出版100年來暢銷不衰的經典)

    7、斯隆《我在通用汽車的歲月》

    8、沃麥克《豐田精益生產方式》(最早譯作:《改變世界的機器》)

    這三本是工業時代商業成果的集大成著作,不能不讀。但最晚的一本書也成於上世紀90年代。在智能時代來臨之際,還沒有產生與上述三本相提並論的書,也說明還沒有書能夠捕捉到時代的管理精髓,讀了許多,印象深刻的有兩本,推薦給大家:

    9、格魯夫《只有偏執狂才能生存》(讀傳記不能不讀格魯夫,在我的內心,糾結要不要再推薦另一本《格魯夫給經理人的第一課》,指標限制,有餘力的童鞋,找來看吧)

    10、王利芬《穿布鞋的馬雲》(中國作家給企業家寫傳記,往往拿捏不好分寸,弄不好就成了露骨的吹捧,這本不錯)

    11、納德拉《刷新》(經歷了互聯網初期的被動,微軟變革成功)

    三、戰略營銷與商業模式方面的書

    12、三谷宏治《經營戰略全史》

    13、邁克爾·波特《競爭戰略》

    14、大前研一《企業家的戰略頭腦》(又譯:《巨人的觀點:象戰略家一樣思考》)

    15、巴格海等《增長鍊金術》

    16、克里斯滕森《創新者的窘境》(15年前,第一次讀克教授的書時,曾沉浸在天才教授的天才創見裡,徹夜難眠,如今重讀,仍覺意猶未盡)

    17、錢·金《藍海戰略》

    18、包政《營銷的本質》(學管理,怎麼能不讀包政呢?)

    19、劉易斯·加迪斯《論大戰略》

    20、羅伯特·西蒙斯《七個戰略問題》(看了西蒙斯教授的書,忍不住想,哈佛商學院真是好牛啊,有了波特、克里斯滕森還不算,還有個西蒙斯)

    21、田中道昭《亞馬遜的大戰略》

    22、曾鳴《智能商業》

    23、里斯、特勞特《定位》

    24、喬良《超限戰》

    四、組織與人方面的書:最經典的組織方面的書自然是德魯克的《公司的概念》和斯隆的《我在通用汽車的歲月》,前面已提到過。

    25、錢德勒《戰略與結構》(錢德勒是個和德魯克生活在平行世界的人,他從另一個視角彌補了德魯克的不足,德魯克把大象的整個身體都說清了,錢德勒給它裝上了腿)

    26、堺屋太一《組織的盛衰》

    27、羅伯特·西蒙斯《組織設計槓桿》

    28、錢穆《中國曆代政治得失》

    29、許倬雲《大國霸業的興衰》

    30、尤瓦爾·赫拉利《人類簡史》

    31、明茨伯格《卓有成效的組織》

    32、稻盛和夫《阿米巴經營》

    五、變革、領導與文化方面的書

    33、沙因《組織文化與領導力》

    34、郭士納《大象也能跳舞》(如果能配合泰德洛《沃森父子與IBM王朝》一起讀,會更好)

    35、科特《領導變革》

    六、研究中國企業的管理,離不開研究華為:

    36、黃衛偉、彭劍鋒等《走出混沌》

    37、田濤、吳春波《下一個倒下的是不是華為》

    38、黃衛偉等《以奮鬥者為本》

    七、激勵的書(在以前的推薦裡,把這部分漏掉了,實屬不該。做企業,最重要的事莫過於士氣,一定要補上):

    39、麥格雷戈《企業的人性面》

    40、朱國雲《組織理論:歷史與流派》

    八、就像考試中的附加題,雖然不算分,但是能分出學霸。後面是附加書,優等生需要讀:

    1、亞當·斯密《國富論》

    2、亞當·斯密《道德情操論》

    3、錢德勒《看得見的手》

    4、錢穆《陽明學術要》

    5、馬克斯·韋伯《新教倫理與資本主義精神》

    6、肯尼斯·霍博《清教徒的禮物》

    7、安·蘭德《商人為什麼需要哲學》

    8、本傑明·富蘭克林《富蘭克林自傳》

    還有兩本,不用買,但需要自己蒐集整理合訂成書:

    9、《任正非講話集》能幹成事有能寫的企業家不多,兩者兼備的人才能留名青史,任正非做到了。市場上幾乎所有關於華為的書都是在任正非講話基礎上進行翻炒,優等生只讀原汁原味的。

    10、《貝佐斯致股東信》從1997年開始,亞馬遜CEO貝佐斯每年都會在發佈年報的同時,寫一封信給全體股東。這些信放在一起,就能看到偉大的戰略構想是怎麼一步步實現的。與大國崛起相伴,中國企業家創辦企業已經“生存驅動”轉向“夢想驅動”,此時不能不讀貝佐斯。

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    華夏基石e洞察(微信號ID:chnstonewx):由我國人力資源管理泰斗、諮詢業開拓者、《華為基本法》起草人之一的彭劍鋒教授領銜,資深媒體人及企業文化諮詢專家宋勁松先生聯合創辦,我們努力提供最具原創性、思想性和實踐意義的管理文章,是中國頂尖管理智庫平臺和原創中國管理思想策源地。權威、理性、睿見,高級管理者必讀


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