龍文區紀委監委:“探頭”有為 巧解“用工荒”

龍文區紀委監委:“探頭”有為 巧解“用工荒”


近日,一輛大巴車經過1300多公里的“長途跋涉”,穩穩停靠在龍文區天辰紙業公司大院內,19名來自重慶秀山的務工人員從車上卸下行李。


龍文區紀委監委:“探頭”有為 巧解“用工荒”


“沒想到公司會派車到家門口接我,不然我都不知道要怎麼回來上班,只能在家裡乾著急。”雖然隔著口罩,但在返崗員工的眼裡、話語裡卻充滿了“回家”的喜悅和輕鬆。


“員工回來了,我也安心了。謝謝區政府幫了我大忙呀!”企業負責人陳文輝也難掩激動之情,對在場負責協調的區人社局幹部道謝。


龍文區紀委監委:“探頭”有為 巧解“用工荒”


原來,2月下旬開始,區紀委監委駐發改局紀檢監察組組長劉亞秀到各企業走訪,瞭解企業復工復產及有關幫扶政策落實情況。得知該企業有106名外省員工,受到當地疫情防控管控影響,加上路途遙遠需要幾次轉車,不少外地員工存在安全顧慮,至今無法返崗,包括老家在重慶秀山的19名員工。


“機器‘動’起來了,廠區‘活’起來了,大部分企業復工復產的積極性很高,但受疫情影響,普遍存在返崗員工人數不足等‘痛點’,比如天辰紙業公司……”走訪結束後,劉亞秀將該問題反饋給了區人社局,督促儘快出臺措施為企業紓難解困。


龍文區紀委監委:“探頭”有為 巧解“用工荒”


龍文區人社局立即行動,出臺支持企業復工復產的措施,包括給予企業和員工用工補助、引工補助、返崗補助等,同時啟動點對點一站式接送服務,免費接送企業員工跨省返崗。針對天辰紙業公司遇到的難題,區人社局協調了重慶秀山的人社部門,為該公司在當地的19名企業員工辦理了通行證,並提前調度車輛,前往重慶秀山接回這19名員工,讓他們出家門直接進廠門,降低返程的疫情傳播風險。


疫情防控和企業復工復產要“兩手抓,兩不誤”。連日來,龍文區紀委監委立足“監督的再監督”職能定位,聚焦用工服務、金融支持、物流運輸、原料供應和復工管理等重點環節開展專項檢查, 推動職能部門履行主體責任,助力企業恢復生產。同時發揮派駐紀檢組“探頭”和“前哨”作用,督促解決企業復工復產期間遇到的實際困難。


“一年之計在於春,紀檢監察機關要靠前監督、精準監督,把情況摸清楚、把問題撈上來、把責任督到底,為援企穩崗政策落實和企業有序復工保駕護航。”龍文區紀委監委相關負責人表示。



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