考人以顯其德評事以明其能 如果心存不公那麼再精確的尺子也會出錯 能多分析失敗必更益於成功 先問是非後論得失 體現成就的是貢獻衡量績效的是公論 標籤:管理思想▶管理語論▶管理格言 分享到: 閱讀更多 思想芯片 的文章 關鍵字: 以顯 精確 評事