GavinYs
從題主問題來看應該是一個工作工資較高，但福利不齊全。另一個應該是工資較低，但福利齊全。
有鑑於題主問的是應屆畢業生的就業，那我說說我的看法。一般工資較高的工作競爭也比較激烈，但只要站穩腳跟，經過了磨練與鍛鍊後期有個2-3年後謀一個提升機會不難。工資低而福利好的單位，一般競爭低，工作比較佛系。可預見幾年後薪水也不會很快上漲。好處是可能多年後仍比較穩妥。
比較而言，建議選擇工資較高的工作。因為年紀就是資本，即便不成功也有重新來過的機會。不要在該拼搏的時候選擇安逸，是有道理的。畢竟誰也不像在工作多年後才想起“世界那麼大，我還沒看過”。
不多亦
這個問題好像有點難，個人感覺做第二種選擇比較好。
第1：剛剛畢業，沒有多少錢在身上，所以如果考慮第一種，可以解決吃住的確實挺好。但是也要看解決完吃住你的收入到底怎麼樣？所謂的解決吃住，讓你收入走低，不一樣嗎？我剛剛畢業那幾年，也是住在宿舍，確實省錢，但公司也交五險一金的。正規的公司都要交五險一金的。這是你未來的保障啊！[祈禱]
第2：如果你做第二種選擇，我覺得挺好的。但是你要綜合衡量一下，交完五險一金比起第一家包吃住相差不了多少就好！要知道，雖然公司每月扣除你一些錢交保險，但同時也會交更多的錢在你未來的保險賬戶，是每月都交。所以，我才說，如果比第一家少不了太多，選第二家是划算的！[呲牙]
第3：具體要看公司開出來的報酬是多少！然後來綜合性的衡量。但有一點很重要，第一家雖然包吃住了，你考慮過住宿環境的好壞了嗎？而且，不交五險一金的企業是不正規的。好了，就說到這了！希望能幫助到你！！[玫瑰][玫瑰]
悠優閒語
對於畢業生就業問題，很多畢業生都會猶豫不決，迷茫，恐懼，這都很正常，對於畢業生，首先需要做好個人的就業規劃，再選擇就業。
1、剛畢業，第一步，需要做好個人的就業方向，而不是在於就業福利這塊，福利再好，不適合自己的，勉強不來。先就業再擇業，還是擇業再就業，很多人沒仔細考慮過，其實條件允許，先擇業，因為人生第一份工作對於自己影響很大，這會影響你以後的就業方向，所以先制定自己的就業方向。
2、就業方向確定後，那麼需要根據自己的能力和麵試能力，選擇適合自己的企業，如果能力、專業性強，那麼建議選擇大企業，因為剛畢業，到大企業學習鍛鍊，對於你往後的職場會有很大幫助，你會學習到很多，你的能力和專業性都會得到很高的提升，而且大企業，平臺和機會多，你可以拓展自己的另一面，得到更好的發展和晉升。往後去哪個企業你都是佼佼者。如果一開始去了小企業，那麼你往後的職場之路，相對來說，你會走的辛苦點，你要付出更多的努力。
3、對於剛畢業，我覺得平臺對於自己更重要，而不是糾結於工資和福利。因為你剛畢業，就是一張白紙，你需要選擇好平臺來，填充自己的空白，這樣，你往後才有機會去爭取更好的個人平臺和工資福利。所以剛畢業不要糾結於吃住和五險一金問題上，先選擇一個好平臺，去學習，去鍛鍊，去充實自己。
4、作為畢業生，解決吃住和五險，基本上企業都沒有問題，所以這個大可不必擔心，多想想自己的就業方向，需要什麼平臺，自己以後要到達什麼位置，做好自己的畢業規劃。切記不要眼高手低，剛畢業允許自己用一到兩年的時間，不追求高工資，只追求能力的提升，去沉澱自己，豐富自己。
所以選擇自己適合的企業才最重要，能力提升了，視野開拓了，你想要的，該有的都會有。
職場時光
這個好像並不矛盾啊，不是魚和熊掌的關係呀。你完全可以選擇一個提供食宿有五險一金的工作。
以北京為例，據我所知，能夠提供食宿的基本上只有酒店行業才有，其他行業一般也就是隻提供吃，很少有隻提供住的，同時提供的就更少了。而且這些與工資完全掛鉤，提供食宿的工資相對來說會低一些，所以酒店行業工資普遍偏低，而很多企業工資隨隨便便就是萬元左右，但這樣的幾乎不提供食宿。
大概算一下，在北京一個月房租只要不是平房小屋肯定超2000，吃的就算省，早晚自己做10元成本，午餐肯定要在外邊吃，吃便宜的也得20元，通勤費一個月200，水電網費一個月算100元，合計3200+。可能最後算下來差不多，但這樣的生活應該要比提供食宿的生活好一些。
至於五險一金，五險是必須有的，一金那要看企業正不正規，正常的品牌企業都是有的，私企或民營的可能多數是沒有。現在好的企業是六險一金，還有六險二金的。
相對來說，福利待遇好的單位，肯定是搶手的。
你所在何處
如果只能只是從溫飽層面去選擇的話，當然是先選擇解決溫飽的企業了。但是長遠來看能繳納五險一金的企業相對是比較正規的企業，而在薪酬這塊也不可能會讓員工沒辦法解決溫飽問題。
沒有繳納五險一金的企業都是耍流氓
沒有繳納五險一金的企業就像只想談戀愛不打算結婚的人一樣浪費對方的時間。一個公司正不正規就從一點小小的事情就可以看得出來，五險一金是國家強制用人單位給員工繳納的義務，不繳納五險一金的公司是違反勞動法， 員工有權利去告企業。
而類型的企業一般都不會做到很大，就是像一個小作坊一樣，今年的是這幾個人，明年估計也是這幾個人，哪怕是增加也不會增加多少人。選擇這類型的企業對自己發展沒有太大的發展空間，工作流程以及工作規範也不會太好。企業能提供的就是一個工作機會，但是不能提供一個成長空間。
五險一金是保障
五險一金是企業給到員工的一個基本保障，如果連保障都沒有，那麼就不用提什麼發展前途了。現在還有一些企業為了減少員工的人成本，不給員工繳納五險一金，但是當出現任何的勞動糾紛時，企業一旦被告立馬就會敗訴。
而對於員工想要跟企業確認勞動關係，而企業沒有跟員工簽訂任何的勞動合同的時候，社保記錄就是最好的證據。
當然不是讓員工去告企業，而是讓員工有一個意識，企業不繳納五險一金是違法的。而當一個企業在員工福利制度各方面都很健全的時候，你還擔心它們給到你的薪資沒辦法解決自己的吃住問題嗎？
蘇木晨夕
剛畢業的，要學會成長，賺不賺無所謂，要學會獨立，遇到事情，不要慌不要急，大事化小小事化了，要學會做人做事會說話，為人處事方面。多交些對你工作方面的朋友，朋友是指對你以後工作有幫助的人。在什麼朋圈裡就能交什麼樣的人，交對了對你人生有很大的收穫，交錯了也許給你教訓也許會毀了你一生
張正陽18800602307
1、勞動法規定，企業必須為員工買社保！如果一家企業連社保都不買就不用考慮了。
2、其次，剛畢業，吃住的問題，我建議你跟父母拿點💰解決吃住問題。剛畢業最好選大公司大平臺，工資低點沒問題，要長遠考慮，有利於你以後的職業生涯。
潮陽姿娘阿寶
個人而言建議選擇五險一金吧，因為吃和住自己可以委屈一下，就是按照自己的來嘛，但是五險一金的話是很重要的，是對自身很多方面的一個保障，到時候那裡面的錢也是可以取出來的，如果選擇包吃住的地方的話，還是得自己交五險一金，也是一筆不小的數字，就是你選擇包吃住的地方就是把吃住節省下來的錢拿去交了五險一金可能還不夠，所以選擇五險一金的會好很多
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是糖糖吖sweet
你好，我是愛思考講道理的老李，很高興為你回答：剛畢業，應該選擇能解決吃住問題的企業還是有五險一金的企業呢？這個問題，但願我的回答能對你有幫助。
做任何工作首先都要先解決生存問題，也就是吃住問題。其次才是考慮解決別的問題。下面是我的視頻回答。
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老李的平常生活記錄
如果長遠考慮，還是五險一金比較好。真的很有用。不過如果解燃眉之急，只能選包吃住的公司了。這要看你現在的處境而定。[玫瑰]
