GavinYs
从题主问题来看应该是一个工作工资较高，但福利不齐全。另一个应该是工资较低，但福利齐全。
有鉴于题主问的是应届毕业生的就业，那我说说我的看法。一般工资较高的工作竞争也比较激烈，但只要站稳脚跟，经过了磨练与锻炼后期有个2-3年后谋一个提升机会不难。工资低而福利好的单位，一般竞争低，工作比较佛系。可预见几年后薪水也不会很快上涨。好处是可能多年后仍比较稳妥。
比较而言，建议选择工资较高的工作。因为年纪就是资本，即便不成功也有重新来过的机会。不要在该拼搏的时候选择安逸，是有道理的。毕竟谁也不像在工作多年后才想起“世界那么大，我还没看过”。
不多亦
这个问题好像有点难，个人感觉做第二种选择比较好。
第1：刚刚毕业，没有多少钱在身上，所以如果考虑第一种，可以解决吃住的确实挺好。但是也要看解决完吃住你的收入到底怎么样？所谓的解决吃住，让你收入走低，不一样吗？我刚刚毕业那几年，也是住在宿舍，确实省钱，但公司也交五险一金的。正规的公司都要交五险一金的。这是你未来的保障啊！[祈祷]
第2：如果你做第二种选择，我觉得挺好的。但是你要综合衡量一下，交完五险一金比起第一家包吃住相差不了多少就好！要知道，虽然公司每月扣除你一些钱交保险，但同时也会交更多的钱在你未来的保险账户，是每月都交。所以，我才说，如果比第一家少不了太多，选第二家是划算的！[呲牙]
第3：具体要看公司开出来的报酬是多少！然后来综合性的衡量。但有一点很重要，第一家虽然包吃住了，你考虑过住宿环境的好坏了吗？而且，不交五险一金的企业是不正规的。好了，就说到这了！希望能帮助到你！！[玫瑰][玫瑰]
悠优闲语
对于毕业生就业问题，很多毕业生都会犹豫不决，迷茫，恐惧，这都很正常，对于毕业生，首先需要做好个人的就业规划，再选择就业。
1、刚毕业，第一步，需要做好个人的就业方向，而不是在于就业福利这块，福利再好，不适合自己的，勉强不来。先就业再择业，还是择业再就业，很多人没仔细考虑过，其实条件允许，先择业，因为人生第一份工作对于自己影响很大，这会影响你以后的就业方向，所以先制定自己的就业方向。
2、就业方向确定后，那么需要根据自己的能力和面试能力，选择适合自己的企业，如果能力、专业性强，那么建议选择大企业，因为刚毕业，到大企业学习锻炼，对于你往后的职场会有很大帮助，你会学习到很多，你的能力和专业性都会得到很高的提升，而且大企业，平台和机会多，你可以拓展自己的另一面，得到更好的发展和晋升。往后去哪个企业你都是佼佼者。如果一开始去了小企业，那么你往后的职场之路，相对来说，你会走的辛苦点，你要付出更多的努力。
3、对于刚毕业，我觉得平台对于自己更重要，而不是纠结于工资和福利。因为你刚毕业，就是一张白纸，你需要选择好平台来，填充自己的空白，这样，你往后才有机会去争取更好的个人平台和工资福利。所以刚毕业不要纠结于吃住和五险一金问题上，先选择一个好平台，去学习，去锻炼，去充实自己。
4、作为毕业生，解决吃住和五险，基本上企业都没有问题，所以这个大可不必担心，多想想自己的就业方向，需要什么平台，自己以后要到达什么位置，做好自己的毕业规划。切记不要眼高手低，刚毕业允许自己用一到两年的时间，不追求高工资，只追求能力的提升，去沉淀自己，丰富自己。
所以选择自己适合的企业才最重要，能力提升了，视野开拓了，你想要的，该有的都会有。
职场时光
这个好像并不矛盾啊，不是鱼和熊掌的关系呀。你完全可以选择一个提供食宿有五险一金的工作。
以北京为例，据我所知，能够提供食宿的基本上只有酒店行业才有，其他行业一般也就是只提供吃，很少有只提供住的，同时提供的就更少了。而且这些与工资完全挂钩，提供食宿的工资相对来说会低一些，所以酒店行业工资普遍偏低，而很多企业工资随随便便就是万元左右，但这样的几乎不提供食宿。
大概算一下，在北京一个月房租只要不是平房小屋肯定超2000，吃的就算省，早晚自己做10元成本，午餐肯定要在外边吃，吃便宜的也得20元，通勤费一个月200，水电网费一个月算100元，合计3200+。可能最后算下来差不多，但这样的生活应该要比提供食宿的生活好一些。
至于五险一金，五险是必须有的，一金那要看企业正不正规，正常的品牌企业都是有的，私企或民营的可能多数是没有。现在好的企业是六险一金，还有六险二金的。
相对来说，福利待遇好的单位，肯定是抢手的。
你所在何处
如果只能只是从温饱层面去选择的话，当然是先选择解决温饱的企业了。但是长远来看能缴纳五险一金的企业相对是比较正规的企业，而在薪酬这块也不可能会让员工没办法解决温饱问题。
没有缴纳五险一金的企业都是耍流氓
没有缴纳五险一金的企业就像只想谈恋爱不打算结婚的人一样浪费对方的时间。一个公司正不正规就从一点小小的事情就可以看得出来，五险一金是国家强制用人单位给员工缴纳的义务，不缴纳五险一金的公司是违反劳动法， 员工有权利去告企业。
而类型的企业一般都不会做到很大，就是像一个小作坊一样，今年的是这几个人，明年估计也是这几个人，哪怕是增加也不会增加多少人。选择这类型的企业对自己发展没有太大的发展空间，工作流程以及工作规范也不会太好。企业能提供的就是一个工作机会，但是不能提供一个成长空间。
五险一金是保障
五险一金是企业给到员工的一个基本保障，如果连保障都没有，那么就不用提什么发展前途了。现在还有一些企业为了减少员工的人成本，不给员工缴纳五险一金，但是当出现任何的劳动纠纷时，企业一旦被告立马就会败诉。
而对于员工想要跟企业确认劳动关系，而企业没有跟员工签订任何的劳动合同的时候，社保记录就是最好的证据。
当然不是让员工去告企业，而是让员工有一个意识，企业不缴纳五险一金是违法的。而当一个企业在员工福利制度各方面都很健全的时候，你还担心它们给到你的薪资没办法解决自己的吃住问题吗？
苏木晨夕
刚毕业的，要学会成长，赚不赚无所谓，要学会独立，遇到事情，不要慌不要急，大事化小小事化了，要学会做人做事会说话，为人处事方面。多交些对你工作方面的朋友，朋友是指对你以后工作有帮助的人。在什么朋圈里就能交什么样的人，交对了对你人生有很大的收获，交错了也许给你教训也许会毁了你一生
张正阳18800602307
1、劳动法规定，企业必须为员工买社保！如果一家企业连社保都不买就不用考虑了。
2、其次，刚毕业，吃住的问题，我建议你跟父母拿点💰解决吃住问题。刚毕业最好选大公司大平台，工资低点没问题，要长远考虑，有利于你以后的职业生涯。
潮阳姿娘阿宝
个人而言建议选择五险一金吧，因为吃和住自己可以委屈一下，就是按照自己的来嘛，但是五险一金的话是很重要的，是对自身很多方面的一个保障，到时候那里面的钱也是可以取出来的，如果选择包吃住的地方的话，还是得自己交五险一金，也是一笔不小的数字，就是你选择包吃住的地方就是把吃住节省下来的钱拿去交了五险一金可能还不够，所以选择五险一金的会好很多
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是糖糖吖sweet
你好，我是爱思考讲道理的老李，很高兴为你回答：刚毕业，应该选择能解决吃住问题的企业还是有五险一金的企业呢？这个问题，但愿我的回答能对你有帮助。
做任何工作首先都要先解决生存问题，也就是吃住问题。其次才是考虑解决别的问题。下面是我的视频回答。
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老李的平常生活记录
如果长远考虑，还是五险一金比较好。真的很有用。不过如果解燃眉之急，只能选包吃住的公司了。这要看你现在的处境而定。[玫瑰]
