人與人的交往是必然的，有交往就會有網絡，這是關係網的天然基礎。關係網的最大本質，就在於互惠互利。為關係良好而歡欣鼓舞，為失去關係而苦惱糾結，已成為很多人對待關係的常規態度。
但關係資源的分配是永遠也不會平等的，因為並不是所有人都能結識並能買通“後門”的“把門人”，所以那些拼命拉關係的人，或許因偶爾獲益而沾沾自喜，但更多的是看到別人走後門，自己卻沒有關係或者關係不過硬而感到沮喪，而不少人在沮喪之後反而更加激起找後門的“鬥志”。
而那些手上掌握資源的人，也習慣性地把本是職責上應做的事，故意不去做，等著人來拉關係，以獲取好處或者換取拉對方關係的條件。
如此，人們在屢戰屢敗和屢敗屢戰中，形成了一個更加不公正的社會環境----一個具有中國特色的“後門困境”。因為幾乎成了約定俗成，本來高效順暢的社會秩序被關係破壞而增加運營的成本，使找關係者既是這次自己關係的受益者，又是下次別人關係的受害者。
雖然有法律、有道德、有規則，但“關係”可以超越它們，從而形成潛規則。當潛規則盛行時，就意味著公共規則被破壞，就意味著不公平。
密密麻麻的“潛在關係”，就如同一張濃密而厚重的大網，罩在整個社會的頭上，窒息著規則、桎梏著公平。
關係走到最後，就演變成了“劇場效應”，為了看得更清楚，劇場裡少數人站起來的結果，就是造成整個劇場的觀眾紛紛仿效，都站了起來，最終並未改變觀看的效果，反而使本來可以坐著舒適“觀看”變成踮著腳、伸著脖的痛苦。
因此，要打破和撕爛這張透著腐朽和庸俗的大網，就需要真正把法律、規則和道德挺在前面，破除一切潛規則，逐步把中國社會建成一個“規則社會”。
到那時，就破解了“求人”的難題，普通大眾不必再無謂耗費大量精力、心力和財力於經營關係上，辦事按程序、依規矩，各司其職、各負其責，風清氣正的文明社會才算真正到來。
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