公司女員工因為送孩子上學遲到了,和領導吵了幾句,就被公司開除了,大家怎麼看?

職場幸福路


遲到的原因不重要,遲到的事情也不重要,職業生涯中,誰沒遲過到。情商重要,因為自己遲到了和領導吵架是幾個意思?平時的工作情況也重要。如果員工乾的好,我比較滿意,我會涵養她的遲到行為。只能說明量積累到一定程度,遲到成了壓垮駱駝的稻草。



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