老闆們的痛苦不僅來自市場。公司利潤本來已經薄如蟬翼，卻還要經常與方方面面的權力部門打交道。大多數做製造業的老闆其實都不太善於與七所八站四面八方的人打交道，他們不是公關先生公關小姐，況且也沒那麼多時間用於應酬，因此內心痛苦又加了一層。製造業的老闆幾乎就是個“超人”，要管產品，要管銷售，要管財務，要管人力資源，還要懂法律，哪裡出致命的問題企業分分鐘完蛋。沒有人為你分擔煩惱（家人也多數不理解，因為沒有時間陪他們），但打你主意忽悠你想坑你錢的人卻如過江之鯽。
老闆們的痛苦不僅來自市場。公司利潤本來已經薄如蟬翼，卻還要經常與方方面面的權力部門打交道，誰也得罪不起，哪裡疏忽照顧不到都可能會被“弄死”。大多數做製造業的老闆其實都不太善於與七所八站四面八方的人打交道，他們不是公關先生公關小姐，況且也沒那麼多時間用於應酬，因此內心痛苦又加了一層。製造業的老闆幾乎就是個“超人”，要管產品，要管銷售，要管財務，要管人力資源，還要懂法律，哪裡出致命的問題企業分分鐘完蛋。沒有人為你分擔煩惱（家人也多數不理解，因為沒有時間陪他們），但打你主意忽悠你想坑你錢的人卻如過江之鯽。
分享到:
閱讀更多 樂源股份創始人董事長 的文章
