小花de日記
我覺得找工作分為線上和線下
線下的話其實有很多大學都會有校招會，很多公司都會去全國各大高校參加招聘會，規模一般都是很大的，而且每年的上半年都是比較多的比較密集的，個人認為在學校的舉辦的招聘會都相對比較靠譜，前來招聘的公司都會提供一些適合當代大學生的能力，比較能吸引大學生的崗位，而且還有有那種單獨一家公司的招聘會，這種會讓你更加了解招聘公司更放心，我的第一份工作就是在校招的時候找到的，當時也做了比較久，還是很靠譜的
線下除了校招，還有就是社會上組織的招聘會，規模會比學校裡的更大，但是缺點就是很雜，什麼人都有，什麼工作都有，參加的人也會比較多，個人認為這樣的招聘會會比校招難度更大，不僅僅是公司的要求高，更難的是需要自己去判斷一家公司一個崗位，很多時候去面試的時候就會讓你失望的
然後就是線上了，現在網上的招聘平臺非常多，比如前程無憂，智聯招聘，中華英才網等等，我認為線上的招聘平臺是現在最主流的找工作方法，網站會一步步的引導你填寫簡歷，然後你就可以瀏覽正在招聘的公司了，數不勝數啊！在網上招人也是現在最主流的招人方法，瀏覽一下簡歷，打一下電話，如果合適就可以直接約面試了，這樣的操作流程簡單不費力，可選性還大。當然，網絡的門檻低，招聘的工作也是雜七雜八的，這就需要自己的判斷和網上的評價了
我覺得還是在網上找一些大平臺找工作比較靠譜
白水青吧
這個問題跟我這兩年的經歷真的很相似，所以很想回答一下。
1、哪裡找工作靠譜
現在找工作渠道無外乎三種，一是網絡招聘網站，智聯、前程、獵聘等等，這裡面也有很多不靠譜的企業，比如平安保險、證券公司等等。小心這類公司的招聘。其他崗位就我的經歷來說還算靠譜，本人一直在智聯、前程尋找合適機會，截止到現在3年多時間了，就換了一次工作，不是我不想換而是真的沒有和自己經歷相匹配的，儘管也拿到過幾次OFEER，但是都不太滿意。建議在網上找工作還是把自己的建立實事求是的寫清楚，不然即使得到面試機會也會浪費彼此時間。
2、各城市人力資源部門召辦的招聘會
這是真刀實槍的面對面實戰，做好充足的準備去試試機會吧，但是就從我這個四線城市來看，來招聘的單位很不入流，大多數都是招聘臨時工作，即使招正式員工也是單位規模很小。這種招聘會很難找到合適工作。
4、朋友或者同學推薦
如果有朋友或同學在某個單位發展比較好，可以推薦你去應聘，這種方式一般比較靠譜，有句俗話叫“有人好辦事嘛”，再一方面也是知己知彼嘛。畢竟有人在那幹過有過一定了解，去工作基本上不會被坑。
5、好工作推薦很難
首先不清楚樓主您是怎樣的一種工作經歷，再一方面也不清楚你的專業技能如何？但是如果有拼搏的精神可以去南方或北上廣去找找機會，雖然這些地方人滿為患，但是總體機會和福利待遇還是優於其他城市。
以上是對本問題的一些看法，希望大家有不同觀點一起關注留言討論。
絕望的八零後
找工作，就要有好的平臺！
在瞭解平臺前，我們總得知道甲方公司是怎麼招聘的，對吧？
通常來說，甲方會確定招聘需求-製作人才畫像-確認招聘渠道-發佈崗位-邀約候選人-面試-發Offer。
平臺就是指招聘渠道。
招聘渠道包含招聘網站，這些網站中，智聯招聘、前程無憂、獵聘網、拉勾網、BOSS直聘是目前做比較好、比較有影響力的5個平臺。
基本上國內所有的公司，在招人時，都會和其中至少一家簽約，發佈崗位。
至於和哪個網站簽約，就要看公司的需求了。
如果是職場新人，2年一下的綜合崗位，比如行政、運營、市場。
那麼會選擇智聯招聘或者前程無憂。
2年以上的，就會用獵聘網。
如果是互聯網公司，那麼會用拉勾網或者BOSS直聘。
如果你是學生，那麼你必須要參加的就是校招。
9月~11月和2月~4月的秋招及春招，這是一個進入大公司的絕佳機會！
如果你是5年以上，有極強工作能力的求職者。
個人推薦公司內推、社交平臺和獵頭。
社交平臺以脈脈和領英為主。
內推，就是你認識公司內部的員工，由他直接引薦，效果和成功率都是最高的！
獵頭則是你在今後的職業發展中不可缺少的助力~
可以幫助你分析就業形勢、職業規劃，幫你避坑等等。
可以說，如果你工作了5年，都還沒有幾個獵頭朋友，也沒有獵頭來找你，說明你的工作能力並沒有得到市場的認可~
答在最後：
找工作，先要對自己的工作能力進行定位，然後再去找渠道~
歡迎掃描個人諮詢的二維碼，獲得一對一的專屬服務。
塵曦獵頭（chenxi_lietou），有顏、有趣、有料，只屬於你的職場夥伴；
左手乾貨，右手雞湯，為求職者和HR提供乾淨、便捷的職場交流平臺。
塵曦獵頭
我推薦現在就可以上網先看看有沒有合適的工作，Boss直聘、58同城、獵聘、智聯招聘、前程無憂。以上五個軟件都是社招和校招常用的，你可以根據自己的實際情況選擇心儀的崗位投遞。提示你找工作一定一定千萬千萬要小心，別被騙了，無論職場騙局怎樣花樣翻新，極力偽裝，其騙術無非都是表現在以下的幾個方面：\r 1、 黑中介巧設名目採用各種方式騙取登記求職者的錢財。\r 1）以"直聘"來誘使求職者上套。在報紙、網站上，一些招聘廣告明確打出"非中介"、"拒絕中介"等字眼，但求職者過去應聘，仍要繳納中介費、培訓費、資料費、上崗費等，然後遲遲不能上崗。\r 2）用動人條件騙取求職者信任。黑中介往往保證求職者很快能找到工作，"立刻上崗"、"月薪很好"等等，不少黑中介還拿出"道具"，如某某公司"急聘"的職位表、中介服務承諾書等等。其目的就是騙取求職者掏錢。\r 3）與"用人單位"暗中勾結，聯合行騙。一些黑中介甚至找用人單位做"搭檔"，提供虛假的招聘信息給求職者，然後合夥行騙。求職者苦不堪言，兩邊受騙。\r 4）與"醫療機構"勾結，聯合行騙。有些黑中介打著需要辦理"健康證明"為由要求求職者去指定醫院辦理健康證明，這樣求職者又要被騙一筆錢，有時為了將騙局做得完美，"中介+用人單位+醫院"三方組成了欺騙一條龍。\r 2、黑心企業的騙局\r 黑心企業多數是沒有註冊、經常更換名稱或地址的非法企業，企業的生產及業務完全是幌子，全部業務就是欺騙求職者的錢，黑心企業的常用騙術：\r 1）收取報名費、資料費、工本費。這一類的黑心企業根本就不會錄用招聘者，在騙取了相關費用後，就讓求職者回去等待永遠也不會有的上班通知。\r 2）收取各類押金、上崗費、服裝費、培訓費。企業在收取了前來工作的求職者的錢之後，就會在短期內找藉口辭退求職者，或者採取一些手段（高強度的工作、苛刻的管理制度）逼使求職者主動記職，從而達到了騙錢的目的。\r\r最後祝你找到一份心儀的工作，工作順利，希望我的回答可以幫助到你！！
養貓的vlog
線上和線下都有；
線下：
1、找當地的人才市場，規模比較大，也比較集中，也相對規範；
2、商業區，有很多餐飲，娛樂、服裝等門店都會在門口貼出告示的，可以直接問；
線上：
1、渠道有：
2、招聘旺季在三四月份
3、不通渠道的不同定位；
希望對你有用！
泛海藍
找工作是每個人進入社會頭號解決問題。當初大學畢業，陸陸續續同學找到工作，有的是畢業前就準備考公務員；有的是父母拖關係找的事業單位；還有的自己父母有錢，進入家族企業。各個小日子活的有滋有味，像我這種，就得自己努力找活幹。
首先，到當地人才市場把自己準備好的簡歷投了，說不定當天有公司招聘，我們這週一週三有公司招聘，小公司。
第二種就是當地人才找聘網站，註冊個人信息。類似58同城、百度招聘，都有自己城市招聘信息，大多數都是本地企業，同時還會推送大型招聘會，注意查看。
實在不行就知道自己喜歡的公司，就直接毛遂自薦。
祝大家找到自己心儀工作。
共無語
首先最容易想到的是招聘網站。
中國現在的招聘網站多的數不勝數。有些網站，比如 智聯招聘、前程無憂、中華英才、卓博等，屬於全國性的招聘網站；另外還有一些地方性、區域性的網站，服務於某個省，某座城市，比如廣州的南方人才網，蘇州的圓才網、深圳的人才熱線等。
要知道，這個行業屬於贏者通吃。網站上註冊的招聘公司越多，這個網站就越能吸引到求職者註冊。所以越是齊全的網站，發展越是良好，良性循環。對於那些過小的網站，可以忽略，把你的精力主要放在幾家比較大的招聘網站上。畢竟對於信息維護起來還是比較費時費力的。
現在的招聘網站被兩大巨頭瓜分：前程無憂和智聯招聘。
智聯招聘是在北京起家的，所以相對來說，北方的用智聯會偏多一點。前程無憂是在上海起家的，所以南方用前程無憂的多一點。
而且呢，比較好的是，大部分的知名企業在這兩家都有註冊，所以對於求職者來說，還是比較方便的，至少不會陷入選擇恐懼症。
剩下的就是地方性招聘網站了。一些當地的企業也會在這些網站註冊，招聘效果也蠻好的。畢竟地方性的招聘網站，還是很有針對性的，很多投遞簡歷的人大多都是在當地謀求發展的，不像全國性招聘網站，簡歷來自四海八方，還要先篩選一下地方。
史蒂芬的專欄
我覺得有兩種方式：內部推薦，或通過熟人介紹的工作更靠譜一些。
1
以前聽了羅胖每天早上的1分鐘羅輯思維：怎樣才能找到好工作？才知道，80%的好工作並不在招聘網站上發佈，尤其是對在職人員的招聘。
好的職位，老闆會優先提拔本公司內部員工，或者搜索一下以前合作過的優秀夥伴。因為，越是重要的職位，越要控制風險——見過這個人工作，知道是靠譜的；跟這個人接觸過，覺得他是忠誠的。
所以你的組織裡每天都飛著很多好的職業機會，通過內部推薦找工作很靠譜。
2
據說李開復剛進入微軟時，就挨個請高管吃午飯，和他們談人生、談工作，也是為自己刷存在感。
在一次會議上，他突然收到一份郵件，原來是同一會場的一位高管，問他“你對xx職位感興趣嗎？”
李開復馬上回復對方，接著對方就提議：“這個位置，我覺得Kai-fu Lee比較合適。”
所以，通過熟人介紹的工作，也很靠譜。
我是霍輝，寶媽，理工女，改善專家，多平臺簽約作者，與你分享新媒體寫作、工作|生活改善之美。
霍霍的小世界
這個要看你找什麼類型的工作哈。
如果是管理崗位，你可以用獵頭、獵聘網等～
如果是常規崗位，你可以用智聯招聘、前程無憂、boss直聘、當地人才網等線上招聘，也可以去參加一些線下的招聘會。注:千萬不要去一些小網站和找工作的中介等～大部分都不靠譜，要找就去正規的哈。
如果是應屆生，你可以參加學校的校招，用一下實習僧這個網站也不錯。
如果是一些專業技能類，除了可以用以上的招聘網站，還可以去一些專業的圈子，論壇和專業網站上去，上面針對性會更強。
熟人推薦也是很多公司會用的方式，你如果有意向企業，不妨試試熟人內推，成功率也會大大提高喲。
最後祝你找到合適的工作！
阿夢愛分享
其實找工作地平臺特別多，比如58同城、智聯招聘，boss直聘等等等，但是網絡平臺難免遇到中介機構，也面面遇到一些不法份子投機倒把！
其實如果去人才市場去直聘是比較實在的，現在各個地區人才市場大的一個月一次，小的一個星期一次甚至幾次！
鄉鎮上可以直接打開58同城，選擇定位鄉鎮找到58同鎮。
很多地區58同鎮還是比較受到老百姓認可，當然商家也就認可！
