在電視劇《雍正王朝》中，康熙老爺子提到了"聖人云,淨口，修身，齊家治國而後平天下", 千古一帝都把"淨口" 排在第一位，可見管好自己的嘴巴是多麼重要的一件事。工作中也一樣，其實很多人工作能力很強，也能帶好隊伍，可就是敗在管不好自己的嘴巴，什麼話都對人說，要知道職場中基本都是競爭對手，知人知面不知心，有些人表面對你好，轉身就把你賣了，有些話語傳播造成的影響甚至會影響到一個人的職場發展，所以說，我們要講究"淨口", 專心幹好自己的工作，少說或者傳播一些與工作不相干的信息和話語，下面我們來看看怎樣才能在工作中做到這一點。
第一，不在工作場合說私人事務和帶有主觀色彩的話語
我們平時工作的辦公室就那麼一點大，幾個人擠在一起，打電話溝通工作的事，說什麼別人都可以清楚的聽到，所以請儘量在工作的時候只談工作的事，不要把自己的私人事務加進來，既然是私人的事務，即使你好意思說，別人可能也不好意思聽，這還可能對你本人的工作中的形象造成影響，讓人覺得你不專業，特別是用公司電話辦自己私人事務，比如電話充值或小區物業投訴等；另外，既然是工作那就只談工作本身，不要在辦公室討論別人的是非，我想正常人也幾個敢這麼幹的吧，呵呵，有時候，你不要以為和你一間辦公室的人就是你的朋友，可以肆無忌憚的說話，對，沒錯，在部門利益上你們是一致的，但是他們也有自己私人的利益角度和立場，怎麼知道他們不會傳播出去呢，這就是典型的知人知面不知心，一時說得到痛快，教訓慘痛啊。
第二，不要在工作場合討論別人的是非和八卦
這一點我相信正常人在辦公室裡面基本不會討論，但在其他場合就難說了，比如工作午餐時間或部門/項目聚餐等，特別是跨部門的聚餐，這是流言蜚語的高發場合，很多人潛意識裡認為這不是工作場合，就拋卻了顧慮，放飛自我，開始討論和工作不相關的私人事務，特別是女性之間可以交流帶小孩的情況以及公司最近的辦公室戀情等等，這種話題很容易就跑偏題的，經常牽涉到別人的隱私，甚至連帶別人的人品和道德品質都會被拉出來評論一番，實在是職場八卦的發源地……
我本人最近就遇到過這類事，剛好年尾評選優秀項目，我做的項目被評為優秀，拿了獎金帶了一幫人去海底撈吃火鍋，大家吃的不亦樂乎，反正不用他們掏錢，結果有人在過程中提到一個尷尬的話題，導致大家都加入進來在說，我作為Leader感到很尷尬，不知道如何結束這個話題，事情是有關一段婚外情，某部門男領導出軌了另一部門女主管，導致雙方家庭破裂，這事剛結束，其實整個公司都知道的，公司內部大家都避免在公眾場合討論，今天吃飯就有這個男領導的下屬，不知道什麼居心主動提起討論，結果在場的女同事們被引爆了，猶如滔滔江水連綿不絕，又如黃河氾濫，一發不可收拾，異口同聲diss這對出軌的同事，特別是男方，我壓了幾次都壓不住，內心在苦笑，看來如果傳出去出了事我又得背鍋了……
第三，不要在領導面前說同事的壞話，特別是競爭對手
做好這一點尤為重要，這不僅代表你的職業操守，更讓人看重的是個人道德品質，聖人云"以德報怨", ，做事先做人，身居高層的大領導更看重的是這個人的格局和心胸，電視劇《雍正王朝》中的一幕記憶猶新，推選新太子時，佟國維攻擊張廷玉是奸臣，而張反而給佟說好話，高下立判，佟被領導當場開革，所以職場中，當你在領導面前回報工作的時候，態度要客觀，是什麼就說什麼，千萬別帶自己的主觀色彩，能坐上這個位置的領導都不是普通人，怎麼可能看不出來誰有沒有夾帶私貨，在任何場合和領導說話，即使你們關係再好，也得注意分寸，要給領導營造一個專業公正的職場形象，大家都喜歡品德高尚的人，領導也不例外，只要做到了這一點，領導絕對會高看一眼，加分項。
第四，不要在網絡溝通工具上留下自己的汙點
隨著網絡的發達，很多溝通工具應運而生，其中最典型的就是微信，微信已經不僅僅是私人聊天工具了，工作中更是有無數的微信群，我想大家都深有體會，所有有時候，在工作之餘，很多人就會在微信上聊聊除了工作之外的話題，比如八卦，某某升職內幕/某某在追新來的女同事/某某準備離職等等，和當面八卦不一樣，
這是白字黑字留下了證據的，更值得警醒和提防，我見過有些有心機的人，發出來的某句話半分鐘後又撤回了，就是為了不留下證據，有心人只要截屏就可以保留證據，所以使用微信的時候話更不能亂說；還有些人，由於微信群太多，和別人私聊的信息也會錯發到工作群聊裡，如果沒有立即發現，這是不能撤回的，想象一下，吐槽某領導的話語被髮到了工作群裡，正好這位領導也在群裡，這是一種怎樣的尷尬？哈哈
第五，遠離喜歡抱怨,負能量爆棚的人
這種人就是公司裡面的定時炸彈，所謂近墨者黑，和他走得太近，小心自己也會被炸傷，職場中每個成年人都面對工作的壓力，沒有誰是輕鬆的，面對壓力，就應該迎難而上，勇於解決問題，才能走得更遠，只會抱怨其實從一個側面證明能力也就這樣了，而且抱怨多了，大家也就覺得這是他應該承受的，理所應當，這種人很多公司或多或少都會有，我們要做的就是遠離這類人，要談也是公事公辦。
記得上一家公司就有這樣一個"祥林嫂"式的老大哥，姑且叫做老周吧，老周加入公司12年了，一直在普通工程師位置上沒有得到提拔，工資也始終徘徊在一萬左右，和他同期進入公司的同事，有的跳槽了，有的當上了領導，就他一個人還在基層，他覺得公司虧欠了他，對他不公平，所以經常在工作場合故意抱怨，領導看在他工作基本沒犯錯以及服務資歷的份上忍了，在我離開這家公司以後，聽說老周終於被新來的大領導開除了，這樣的人始終是沒有好結局的，我們需要做的就是遠離他們，避免誤傷。
最後總結一下，工作中管好自己的嘴，該說的就說，不該說的一個字也別往外說，把時間和精力放在做好自己的工作上，營造一個專業高素質公平公正，且品德高尚格局大的職場形象，這才是我們職場人士應該做好的事，先"淨口"才能"修身", 才可能有後面的成功！
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