對於金三銀四找工作這個問題，小編結合實際利益給出這麼幾點原因，歡迎各位對號入座：
1.不得不提的年終獎
年終獎，為你忍耐再忍耐，愛你萬年永不變，這就是真諦這就是心聲。
年終獎對於很多公司或企業的工作人員來說都是一筆不小的數目，萬不可小覷。甚至有不少職業的年終獎金，與一年12個月的工資都不相上下，因此不得不感嘆：
年終獎，為你折腰留又留，為你痴狂忍又忍，再幹三月又何妨？！因此三月是辭職季。
2.春季跳槽好時光
春季初始，一定有許多公司的職員會因為各種各樣的原因離職跳槽。為什麼這個時間點的員工選擇跳槽的較多呢？
有人跳開一個坑，就需要新的人補上這個坑。所謂一個蘿蔔一個坑，這就需要你眼觀六路耳聽八方，打探內部消息，及時出現來彌補你心儀位置的空缺，若運氣好，即使能力不佳，上層為了抓緊作業進度，也會補錄你的。因此早來晚來不如剛好來
3.有效避開畢業招聘高峰期
眾所周知，大部分高校畢業生的畢業日期大多集中在六、七月份，因此在六月份-九月份這幾個月中，各個公司的簡歷一定不缺。
所以說就"金三銀四"找工作很好找哦，快來趕緊優化你的簡歷吧！
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