每到畢業季，最難畢業季，最難就業季隨之而來
但不得不承認2020年的畢業季更嚴嚴峻
受疫情影響，各企業紛紛裁員、降薪...
對此教育部副部長翁鐵慧表示，今年要擴大碩士和專升本招生，其中研究生招生規模增加18.9萬人。
18.9萬，數字似乎看起來很誘人，但是我們需要理性認識到——
這個數字並不意味著所有專業大都擴大招，因為教育部明確表示招生規模的新增有地區傾斜、專業傾斜。
畢業生874萬，畢業就業是大多數人的選擇
2019年就業數據現狀是：
騰訊校招收到10w+簡歷，錄取3000人
阿里校招收到8W+簡歷，錄取600人左右
聯合利華校招收到3W+簡歷，錄取100人
百威Solutions收到2000+簡歷，錄取20人
不可否認的是，職場的競爭，其實在剛進大學那一刻就開始了
當前職場，進名企，985、211碩士學位似乎成了標配。
根據智聯招聘2019年的統計數據，大中型企業的HR每年至少要查看10000份簡歷，平均每份簡歷的查看時間是3-6秒，只有HR目光停留10秒以上的簡歷，才有可能獲得面試邀約。
精英是少數，大多數的我們生長在普通的家庭，讀著普通的本科，有著差不多的成績...
平平無奇的我拿什麼去和名校出身，獲獎無數的高材生競爭？
選擇大於努力
每年背景普通的學生因為抓住校園秋季招聘的機會，找到一份理想工作。
銀行秋季校園招聘可以說是每年校招中的香餑餑
專業不限、英語要求低、待遇豐厚、體面穩定...
不少學校沒有優勢、專業不吃香的學生抓住銀行秋季招聘的機會最大化找到一個最好的就業平臺。
21屆的銀行秋季招聘在2020年8月份即將到來，選擇就業的同學多多留意，求職先人一步，機會有限，早做準備。
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