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華為研發人員都是從哪些學校畢業的？華為不但在國內也是在國際科技企業中為中國扛鼎之企業，如此優秀的企業其研發人員來源自然不會隨便，不然眾多的“備胎”計劃哪能一夜之間就能轉正呢。看看華為研發人員畢業院校的來源。
要完全弄懂華為研發人員畢業院校的構成，估計也只有華為人力資源或管理層才能完全知曉。不過，作為外人倒也可以從其每年從學校招聘可以窺見一二，略知大概。從2017年和2018年兩年高校招聘人數中，可以看出華為對院校學生的喜好傾向，可以看出絕大部分是理工院校學生：
雖然只是兩年的數據，但這也可以看出華為在校招中間的招聘傾向，應該說前後幾年的招聘大致是差不多的。華為最青睞的畢業院校的學生主要來自西安電子科技大學和電子科技大學、浙大、西安交通大學等優秀的大學，其中電子類學科相當突出。這畢竟與華為的研發方向是很吻合的，雖然也有爆出博士到華為後專業不對口的現象，但可能是人才層次的不一樣。
作為大部分畢業後的打工仔來說，不管華為是如何的狼性如何的不分晝夜加班加點，只要有付出就能夠有回報的企業都是好企業。所以要想進入華為的高中生們，可得要努力把以上的學校作為自己的奮鬥學校，看看幾乎都是985/211或者相當優秀的大學，不努力哪能夠隨便上這些好學校，又哪能如此輕易的進入華為等這樣外人心目中的好企業呢。
不讀書不行，大老粗當老闆的時代已經過去了。看看華為企業管理層中，有幾個沒有大學學歷的？沒有！看看下圖。
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東風高揚
首先吐糟一下，人家問的是研發人員，就不需要回答銷售人員了。
下面是2017年和2018年的數據。可以看出基本都是985名校或是優秀電子類高校。另外2020年華為全球員工約20萬人，每年招聘人數也在數萬人，所以華為是校招大戶，我的很多同學同事都在華為，大家簡歷可以投起來了。
AI那些事兒
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我們發現很奇怪的一件事，在華為招聘的學校中，清華北大，並不是最多的院校！
華為18萬的員工，還有很多外包的員工，除了18萬員工可能大多數都是211/985的高材生，外包員工的學校可能就參差不齊了。今天，我們主要了解的是華為研發人員的畢業學校！
從華為招聘的幾個重點學校，可以略知一二：在2018年華為招聘百人以上高校統計表中，其中，西安電子科技大學，電子科技大學，以及浙江大學基本上都在前幾！
特別是西安電子科技大學和電子科技大學備受華為青睞。我們知道西安電子科技大學是一所以理工科為主的211工程高校。
西安電子科技大學被華為看重，我覺得主要是因為在安電子科技大學，有集成電路設計製造仿真實驗教學中心。可想而知，為什麼華為青睞了？
在電子科技大學，電子科學與技術和信息與通信工程均被評為了A+學科。你要知道，這可是被入選了世界一流學科建設名單。
當然，像西安交大，浙大，東南大學，中科大等等都是華為喜歡招聘的學校，不過清華北大並不是最多的學校，可能是因為專業性問題吧。
LeoGo科技
華為的高薪令人咂舌，動輒都是上百萬的年薪，那麼從哪些學校畢業，可以到華為的研發部門呢？我們梳理以下華為的校園招聘。
什麼時候開始校園招聘？
華為的校園招聘分為春季和秋季。
春季的招聘時間是3~4月份，大部分是社會招聘，招聘人數偏少。
秋季的招聘時間是9~11月份，也就是大學生開始找實習工作之前，華為招聘主要集中在秋季。
哪些城市最受歡迎？
這裡重點強調一下，如果不在這些城市上學，那麼很可能就無緣華為了。
武漢、西安、成都是華為招聘人數最多的城市，華為的很多領導都來自於華中科技大學，在華為遇到最多的同事可能是來自華中科技大學、西安交通大學、電子科技大學等。
哪些高校最受歡迎？
華為有個招聘學校名單，一般而言就是985學校，以及一些比較好的211專業類院校。如果你的學校不在名單裡，即便再優秀，很可能也無緣華為了。
哪些專業最受歡迎？
華為校園招聘主要是通信專業、計算機專業、電子信息等，當然也沒有聽說哪個專業華為不招聘，不用擔心專業不對口的問題，只要覺得通過自己的努力，能夠不斷成長，那麼華為還是挺歡迎的。
國內還是海外工作？
華為的工作部門遍佈全球，有國內的也有海外的。
海外基本上是銷售部、服務部、解決方案部、財經等部門，研發基本上在國內。華為是鼓勵員工出國的，特別是艱苦的地區，比如非洲，錢很多，三年至少一百多萬。
研發崗位基本上在國內，主要集中在深圳總部、北京研究所、上海研究所、武漢研究所、成都研究所等。
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Geek視界
今年年初，一次家宴，討論堂哥的孩子就業問題（按照輩分他應該叫我叔叔）今天看到這個問題，我來回答下，希望有所幫助。
A.銷售部分
銷售的客戶經理以本科生為主
為主鎖定的範圍在211/985院校居多，重點還是專業對口，比較容易理解，就不大展開。
B.研發部分
國內·西安交大，西工大，西電，西研所，電子科技大學，川大，西南交大成研所，華中科技（侄兒就是華中科技畢業），武大，武理工武研所，南京大學，南航，南研所，浙大，杭研所；
深層次研發人才｜國外·普遍在TOP100
如墨爾本大學，杜克大學，倫敦大學等世界一流大學的碩士。（這些的研發待遇自然不菲，對這類職務的員工時間上的投入也有非常嚴格的要求）
延伸建議：
至於哪個學校的人招的比較多，我的核心建議重點還是要過簡歷關，後期主要是看你在面試過程中的表現。（在HR優選人才的角度，HR工作邏輯更多的是淘汰思維，所以如何讓簡歷留下深刻印象是達到成果的第一步）
職位方面，據瞭解華為招聘的職位比較廣泛，以技術類的為主，銷售，財務，營銷等企業的職能部門都會有所涉及。甚至財務部門也有招幾百人指標。
木召先生
排序如下: 華科、成電、西電、哈工大、北郵、東南、西交大。
在很多年前(2002年左右)，華為尚未大規模開拓海外市場，也就是以中方員工為主時，華科佔總人數的9%，成電8.3%左右，西電7.9%左右。
swordrose75
拜託除了下面的偏文或專業除符外，基本排列屬於由弱到強，多了未必就好而是沒有更好的選擇，少了並不是就差而是有更好的選擇，僅此而已！單純輪通信電子當然成電西電強，但除了這些其他一般，拿最強項跟其他高校較弱項比這沒有太實際的意義，清華大學這一類別的要麼出國了，要麼進國家隊了，何必拼命進企業
魅力花園小區
主要是華科大，成都電子大，西安，上海交大。
秋聞笛
西電，西電，西軍電！
長安瑞雪年
任總重慶建築工程學院，我的遠房校友，我兒子藍翔技校，託任正非的福，也進入華為，發展的還不錯！
