2020-03-13 19:21:12 佚名

今夜80後難眠

我越來越覺得選擇是大於努力的！！！正所謂女怕嫁錯郎，男怕入錯行，這句話很有道理的。你在一個不適合你的方向再怎麼努力，除非你能力正的很強很強，否則你的收穫很難理想。

雖然如是說但頻繁的換行業，首先是很浪費時間。人沒有幾個從頭再來的時間，你的家庭，你的生活，你的人生都經不起這樣的折騰。

再者你在一行裡多多少少會知道一些門道，或者會成為這一行的資深者。你在這行裡有了一些人脈，資源都是很珍貴的。

相信自己，腳踏實地迎風而上！你就會成就自己！雖然不甚滿意，但絕對會有收穫。

命裡有時終須有，命裡無時莫強求！！！

今夜80後難眠

今年是2020年，最大的80後已經步入不惑之年，而最小的80後也已經過了而立之年。30歲，在職場工作已經有六七年了，如果還沒有找到自己的職業方向，隨意跳槽，我不同的行業之間遊蕩，沒有什麼專業精深的核心競爭力，其實是挺棘手的一個局面。

我表妹就是活生生的例子，剛畢業的時候，本專業的工作找不到合適的，就找了個化妝品公司的銷售內勤，做了一年多，覺得在大城市沒什麼出路，就回了老家。

回去之後好的工作機會更少了，一個大學生去做了櫃檯賣衣服的導購員，還好乾了兩年多，好不容易快要升職當店長了，結婚了。

結完婚考慮生孩子覺得導購比較累，又換了一個售後客服的工作，幹到生孩子，直接辭職了。現在孩子快兩歲了，想出來工作，卻不知道能幹什麼，一合計說不想打工了，準備自己開個店，具體開早餐店、副食店還是服裝店，還沒想好，跑來問我意見。

我一整理她這幾年的工作變動，頓時頭大，這完全沒有任何職業規劃可言，純粹是走一步看一步，走哪算哪的節奏啊。換工作換的隨心所欲，結果到了30歲，完全沒有任何專業和技能上的優勢，只能幹一些替代性很強，誰都可以乾的工作，收入也沒有多大長進。

寫到這裡，想起另外一個朋友小華，她和我表妹畢業的時候在同一家公司，還合租過一段時間，後來我表妹回老家了，我們倆還留在這裡，所以就成了朋友。她在那家化妝品公司做了一段時間之後因為工資太低覺得換工作，但是她沒有盲目選擇，而是經過深思熟慮和市場調查後，她認為化妝品行業是一個長盛不衰的行業，需求一直在。她準備在這個變美的事業上做長期規劃。

後來換了一個大一點的公司，從頭開始學習產品知識，銷售技巧，後來公司開始走專櫃路線，她主動要求去櫃檯接觸客戶，業績長期排名第一，現在的小華已經在這家公司5年了，做到的公司管理層，收入不錯，也在大城市安定下來了，今年準備買房。

最後，無論你是70後，80後還是90後，任何時候，開始規劃你的人生都不晚。工作就是“幹一行，愛一行，精一行”，這樣你才能不斷積累經驗，提升價值，提高自己的核心競爭力和市場價值，把知識、經驗、能力和技巧轉化為財富，才是我們最核心的目的。加油哦～

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香草紫蘇

我覺得這句話有道理。80後，大的已經40歲，小的也已經30歲了，參加工作都已經十多年了，如果能不換行就別換行，最好是沿著現在的道路走下去，在自己的老本行持續深鑽下去。至於換不行，主要考慮以下四個因素：

第一，看能力素質是否允許。在自己的行業幹了十多年，基本都已算小有成就，能力素質有了一定的積累，完全可以在此基礎上繼續前進一步。

隔行如隔山，如果突然換到別的行業，可能會出現知識匱乏、能力薄弱、業務生疏等情況，而且年齡偏大，與年輕人競爭已不佔優勢，發展前景和發展潛力不一定有原先的行業好。

第二，看家庭條件是否允許。80後這個年紀，基本上是上有老、下有小，有的還要還車貸房貸，經濟壓力比較大，而且對自己的精力也有較大牽扯。

這種情況下，不適合貿然去換工作，會給家庭生活質量帶來較大影響；如果家庭經濟條件上不存在問題，那麼可以嘗試換工作。

第三，看人脈資源是否允許。無論是從事什麼工作，經過十多年的打拼，都融入了一定的圈子，在本行業本領域都有了一定的人脈和資源，對自己工作和事業的拓展具有非常大的意義。

換一個行業，需要重新打造自己的交際網絡，需要重新建立人脈、掌握資源，這不是一天兩天就能做到的，特別是從體制內走到體制外，更需要很大的勇氣和魄力。

第四，看時間精力是否允許。80後，上有老人需要照顧，下有孩子需要上學，還可能要了二胎，你可能不會像以前那樣有精力專注於你的工作。

這個時候換工作，有沒有時間精力來適應的新工作，有沒有時間來持續學習充電，有沒有時間去打造關係網，都是需要認真考慮的問題，否則只能徒勞。

總之，80後“換一行，不如鑽一行”，這句話還是非常有道理的。辭職需謹慎，換行有風險，個人一定要慎重。

宸安落定

每個人都有TA的人生軌跡與命運，如果把握這兩個東西，需要對自己有清醒的認識。

題主的問題是“換一行，不如鑽一行”如何理解，其實這個問題很好理解意思就是任何人幹一行要愛一行，愛一行就要深入瞭解掌握這一行的特點特徵，並掌握這一行所需要的技能和技術，並不斷提升自己，讓自己成為這一行的精英。

對於任何一個從業者來說，不管從事什麼工作，就是要幹一行愛一行並鑽一行，讓自己成為這一行的精英。

這句話放在任何地方，也不管任何時候，這句話都有積極向上意義，特別是對於基礎薄弱，沒有背景，沒有後臺，沒有資本的人。如果你不這麼做，就沒有立足之地，也沒有發展之基。

只有當一個人有了一定基礎之後，TA才會轉行或者說改行的機會，並調整自己的人生軌跡和命運。

但如果你“一窮二白”，還作死地隨意地改變自己的人生軌跡和命運，只能是適得其反，而且還會越陷越深，要麼抱怨一切，要麼自己都會開始看不起自己。

當然，也有一種人，TA左一下右一下，試過了很多行業，哎……突然有一天TA選擇堅持最後的選擇，也因為這樣越做越好，越做越大。

這種人通過不斷地實踐，在實踐中提升自己，慢慢地對於自我認知有了深刻體會和認識，由於認知能力的提高，對於事物的判斷和感覺也越來越好。最終TA也找到了人生正確的軌跡並主宰了自己的命運。

這就是人的奇怪之處，每個人都有自己的軌跡，每個人的命運都存在各自精彩。適合自己的性格興趣愛好就好，做任何事情如果有一件事你既有持續激情興趣，又做起來心情舒暢。還能賺錢，那麼就選擇堅持吧，愛一行，鑽一行，做到極致，你就會成功！

非知名作家心河黎

“換一行，不如鑽一行”並不一定對，需要結合具體情況而定。如果自身特質確實不適合從事某項工作，還不如早點轉行。

2016年在給某企業做人力資源諮詢的時候，遇到企業的人力資源經理，暫且稱之為小A，經過一段時間與小A 的接觸，我們發現A自身的一些性格特點與職業要求有較大的差距，比如親和力不足、溝通能力較弱、比較固執……，我們以具體的示例和小A進行多次溝通、輔導，始終無果。小A自身也對人力資源工作很感興趣，但他自身的一些性格特徵，一定程度決定了小A在這個職業很難有較大的成就。

之所以舉這個例子，是想說明如果所選擇的行業錯了，鑽進去也不一定有效。是該換一行，還是在當前行業深入的鑽下去，需要根據實際情況而定。而且，這個問題與80後並沒有關係，無論是80後還是90後，在面對職業選擇的時候，所應當遵循的原則並沒有太大的區別。

如果當前行業並不適合你，還不如早點轉行

某些職業對於從業人員會有一些特質方面的要求，比如開篇中舉的人力資源這一職業，由於是與人打交道，所以需要從業人員具備一定的親和力，以及溝通協調能力；又因為涉及員工的薪酬、晉升等切身利益相關的事項，要求從業人員要公平公正，要有包容心……

親和力、包容心、原則性等這些特質往往是在個人成長經歷中已經固化了的，後期很難改變。如果所從事的職業對特質方面有比較嚴苛的要求（比如財務人員原則性要強），而個人在這方面又比較差，那註定了在這個職業上很難有大的成就，即便專業能力再強，但很難有大的作為，與其在專業上深入的鑽下去，還不如趁早轉行。

追逐熱門行業短期內看似能夠獲得大的提升，但從長遠來看，職業發展後勁不足

職場當中有一部分人不斷的換行，那個行業熱門就往那個行業轉。比如近幾年IT方向比較熱門，就轉行去做程序猿。從短期來看，效果確實是不錯，能夠快速實現收入的提升。

但如果頻繁的轉換職業，在每個職業上都只是掌握一些皮毛，只能從事一些基礎性的工作。隨著年齡的增加，職場競爭力會越來越弱。

在本行業堅持下去並不一定能夠成功，努力成長才是關鍵

從職業發展的角度來看，如果長期在某個職業上深入發展下去，所積累的經驗比較多，在跳槽的時候確實能夠獲得更多好的機會。

但這不是必要充分條件！如果我們在所從事的職業上一直從事一些重複性的工作，這樣的堅持並不會給個人能力帶來太大的增值，所謂5年、10年的經驗無非是1年的經驗重複了5年、10年而已。

所以，強調在某一個職業上有多少年的經驗也並沒有太大的意義，關鍵在於在這段經歷中個人獲得多大的成長。

“鑽”也要有方法，要注重提升的效率

實際上，無論是外部環境逼迫，還是自己內在的成就動機的作用，大部分人都希望在所從事的職業上能夠做出成就，但為什麼真正能夠成為專家的寥寥無幾。

這裡面除了持之以恆的學習鑽研之外，還要講究學習方法。比如首先要建立該職業的知識體系，然後選擇正確的學習途徑，理論如何運用到實踐……

總體來說，對於大部分對於沒有特質要求的工作而言，如果能夠靜下心來鑽研學習，同時注重學習的方式方法，個人所取得的成就遠比不斷的換行要大。而如果個人確實不適合從事某項工作，還是早點換了好。

我是@松哥聊管理，資深企業管理顧問、人力資源專家，專注於職場經驗、管理方法分享，歡迎您的關注，一起成長！

松哥聊管理

最大的80後已40歲了，在原行業至少也摸爬滾打了十幾年了，很多人都覺得原行業乾的沒有前途，幹不下去，很希望換個更好的行業試試。其實是換還是鑽也不決對，但從普遍的情況來說鑽一行或許是更正確的選擇。為什麼這麼說呢？如果說要換一行，那麼新的行業會面臨幾個問題，第一需要學習新的行業知識和技能，熟悉新行業的工作流程等等，這相當於重新開始，至少在前期是這樣的，如果堅持下去那必定會有很快的進展，畢竟前十幾年的工作經歷也不是白白浪費的。但在進入新行業初期一切要從頭開始學。第二就是收入的問題，從進入新行業到熟悉，站穩腳絕對不是短期的事，那這期間新的工作收入是否能支撐起一個三口之家，甚至是4:2:1的家庭消費開支呢？這恐怕很多人要搖頭了。第三，學習新行業的工作方式習慣等，大多都是以前沒接觸過的，這時最需要的是改變心態，空杯的心態，切不可再用原來行業的思維去考慮新行業的問題，否則是很難取得進展的，甚至難以成功入門到新行業。對於年近40的人了，誰都是心裡有譜的人，想完全放下自己的心裡想法聽話照做，是一件非常難的事。所以與其如此莫不如調整心態，把精力放在原行業深鑽一下，或許是更有利於自己。所謂用自己長處，發展自己的長處才是明智之舉。如果換行業是勢在必行那就要儘量選擇跨度儘量小的行業，這樣工作方式、經驗、相關知識和工作的思維方式都相近，這樣轉換起來就要順利很多了。

垚焱自媒體1981

幹一行、愛一行、鑽一行，指的就是我們做了一份工作，就應該熱愛這份工作，更應該深入地去鑽研工作的門道，從而在崗位上做出成績。正如雷鋒同志說過的：“我是革命一塊磚，哪裡需要哪裡搬。”我認為，這種幹一行、愛一行、鑽一行的愛崗敬業精神，是值得我們繼承和發揚的。

幹一行、愛一行、鑽一行，要求人們在每一個具體崗位上，不論平凡與否、高低與否、貴賤與否，都應忠於職守、不計得失、兢兢業業、任勞任怨、一絲不苟，具有高度負責的職業精神和職業道德。近年來湧現的一大批平凡英雄正是如此，從水電維修工徐虎，到公交車售票員李素麗，再到鞍鋼工人郭明義……他們並沒有多麼驚天動地的壯舉，也沒有可歌可泣的偉業，他們只是熱愛自己的工作，全身心地投入，少一些私心，多一些純粹。

我認為，現實不是烏托邦，當我們真正接觸到一份工作時，會發現它或許和我們想象中的不一樣，可能會對它產生厭倦，即使是自己喜歡的職業，也不可能事事順心。但在這個時候，我們不能半途而廢，應當盡職盡責幹好自己的本職工作，不論遇到什麼困難挫折，都要積極主動地克服。恪盡職守，愛崗敬業，全身心地投入工作。只有自己主動去發現工作中的樂趣，主動去培養自己對工作的興趣，並通過這種興趣去鑽研工作，真正做到幹一行、愛一行、鑽一行，才能將工作做細、做好，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成

攀閱

為什麼不建議你現在換行？

其實，題主的問題應該拆分兩個問題來回答，第一個就是“為什麼80後現在不換職業更好”。在這裡，我不是想絕對贏得這個話題的辯論勝利，而是希望從職業發展的角度給朋友們分享一下我的理解。掐指一算，現在80後已經32到40歲了，在職場中已經磨練8年以上。從數據推演，其實從業8年以上的話，你已經有一定程度的專業積累，這個積累可以是行業優勢，也可以是專業技能優勢。如果此時轉行，確實會面臨一些轉換成本。例如，如下幾個問題你會怎麼回答呢：我能夠接受8年後進入一個新行業基層小白做起嗎？我是面子可以接受，還是小白的收入可以接受呢？我的學習成本有多大？我有多少時間精力去學習新的知識體系，結識行業人脈呢？所以，一定要慎重考慮轉行問題，因為轉行的成本你未必細算過，未必可以承擔。當然，事情沒有絕對的，如果您真的是完全沒有辦法在原來的行業做下去，或者說您有足夠的財力、精力去支持換行，那麼或許換行可以嘗試，萬一“柳暗花明又一村”呢！

為什麼要鑽一行呢？

題主第二個問題是，“為什麼要鑽一行呢？”其實，從職業發展軌跡來看，職場工作5年左右是一個關鍵節點，因為這時候你已經有一定積累，但是離更高層次的轉型提升還有較大距離。在這樣狀態下，人最容易麻醉自己的就是不能認清自己，覺得練就了“絕世神功”可以行走江湖，實則差異！任何一個行業，越是狹窄，其實縱深研究越是大有可為！現在提倡“T型人才”，但是別忘了安身立命之本在於那一豎，也就是專業縱深程度，這裡面不僅僅包括冰山上的知識技能，還包括冰山下隱性的性格、動機等深層次的修煉。專業專注，方能成就匠心，匠心方能打造精品！

期待題主的困惑可以解答。以上是筆者實踐感悟，如果喜歡認可的朋友可以點贊或評論交流哦！

軍都散人

我以22年北漂，四年打工，連續創業三個公司的經驗，和你一起分析“換一行，不如鑽一行”這句話。

“換一行，不如鑽一行”，我們來分析這句話中的兩個動詞“換”和“鑽”。

“換”的風險

試錯風險高

換一個新的工作，或者換一個跑道，重新創業都面臨著非常多的困難。首先我們對一個新行業的理解是膚淺的、有限的，重新進入一個陌生的領域，需要做很多嘗試，需要重新去認識，重新架構，重新理解。以我個人為例，在第一個安裝公司經營八年後，開始第二個汙水換熱設備生產的創業，中間需要重新瞭解一個行業，建立新的客戶體系，開拓陌生的領域，摸索一套新的盈利方式，這個過程整整經歷了兩年，對汙水換熱行業才有了一些瞭解，歷經六年的時間後，我又開始創立第三個公司——視力矯正品牌加盟公司，又經歷了一年的摸索，依然是要重新開始，整個過程的試錯成本非常之高，儘管都能勉強活下來，但非常辛苦。