近幾年來，許多大中型企業對會計人才的需求越來越偏向管理會計類型，尤其是CMA人才作為管理會計的權威認證，是衡量財務人員管理會計及財務管理水平的黃金標準，深受各大央企和跨國企業的青睞，CMA也廣泛地被世界500強企業採用併成為主要人力資源評估標準。
在財會領域，證書是必不可少的，而對於財務人員來說學習CMA正當其時，適應市場需求，CMA的學習是時代發展對財務要求的現實需要大大提高就業競爭力。擁有了CMA證書，就擁有了打開輝煌職業發展之門的金鑰匙。CMA在中國的影響力也在不斷髮展，中國大陸CMA證書持有者在摩托羅拉、GE、百事、NIKE等世界500強企業擔任財務及管理高層，年薪達到80萬之多。
中國各大央企熱心於培養CMA人才，自從央企實行EVA考核以來，央企的考核評價體系發生了本質性的變化，越來越多的國有企業高層深感傳統財務人員無法助力EVA考核，他們需要更多關注企業績效增長的管理會計人才推動企業績效增長，央企帶頭培養CMA人才，為整個社會、為各種類型的企業深深植入了管理會計CMA人才不可多得的理念，他們紛紛伸出橄欖枝，以高薪+高職向CMA人才投懷送抱，但始終無法招到CMA人才，CMA人才在中國真是一才難求。
CMA認證項目幫助我們辨認出那些具有很強專業技能，同時又擁有高水準職業道德的財會人才。強生公司從不吝惜投入大量資金去激勵強生旗下200個公司的財務部門職員去參加CMA培訓和考試，並以此作為強生員工領導能力培養計劃的一個重要組成部分。
因此，我們越早拿下CMA證書，我們就可以早點享受CMA證書給我們帶來的優惠。
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