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職場中，想升職加薪，想混得好。

你少不了要和領導搞好關係。

但是如果你真能夠做到和領導關係好。

是不是代表你能夠為所欲為，想做什麼就做什麼呢？

如果你真這樣想了，那麼你離被領導收拾也不遠了。

請牢記，就算你和領導關係再好，這三件事，能不碰就不碰，否則你會吃大虧！

1.透露領導的消息

以前有個有個同事小H，他是領導的秘書。

領導帶著小H去拜訪客戶。

聊天的時候領導提到某個員工是領導的親戚。

小H在聽了覺得領導的保密工作做得很好。

後來回到公司沒多少天，這件事就傳開了。

最後領導也知道，他和這個員工的關係，被所有人都知道了，心裡很不高興。

因為當時知道這件事情的，除了他，就有那個客戶，還有小H。

明顯說出去的只有那個小H。

於是領導找了個藉口，把小H從他身邊調走去做一些無關緊要的工作。

你和領導關係好，領導會，給你不少的好處。

而且也會和你說不少別人不知道的事情。

但是，你一定要藏在心裡，千萬不能當成談資和其他同事說。

因為你一旦說了，必定會傳開。

最後，領導知道了，會覺得你的嘴巴不牢。

甚至，有可能覺得你在故意的洩露他的消息。

要知道，不管在和平還是戰爭年代，間諜被抓住了，大多數都沒有好下場。

職場中同樣也是如此，和領導刮泥好，首要一條就是要保密。

2.替領導決策

我有個朋友老K，是領導的心腹和得力干將。

有一次老K的領導出差了，可有個事情需要領導簽字。

於是負責這個事情同事，就和老K說。

“你和領導關係這麼好，乾脆你就幫領導代簽算了，最後回來跟領導彙報一聲就行了，而且這件事情也不是什麼大事”

老K經不起軟磨硬泡，也覺得，這個同事說得不錯。

於是真就把這個事情給簽了，不過也好在這個事情沒什麼問題。

領導回來後，老K彙報了這個事情，領導也沒有說什麼。

可是每過幾天領導，就找直接把老K外派到了外地去做業務。

直到老K辭職，都沒有讓老K再回過公司。

領導最忌諱的事情，就是別人替他做決策。

哪怕你和他關係再好都不行。

你替領導做決策，其實相當於在竊取他的權力。

哪怕領導能力再弱，對於權力，這個東西，他的控制慾都是非常強烈的。

三國時期，楊修被曹操殺掉，並不是因為他比曹操有多聰明。

楊修做的事情，都是在替曹操做決策，竊取了曹操的決策權。

而以曹操這麼多疑的人，他面對這種事情，是無法容忍的。

唯一的選擇只有把楊修給殺掉。

職場中同樣亦是如此。

你動了領導的決策權，哪怕你們關係再好，也一定會收拾你。

3.給別人說好話

我以前的同事老A，老領導走了之後，來了個新領導。

新領導對老A非常看重，而且把老A，當做自己的心腹。

全公司都看在眼裡，於是有一些同事就巴結老A。

希望他能夠在領導面前多多給他們爭取一些福利。

可能也是老A，熬了多年，覺得自己熬出頭來了。

被別人拍了幾句馬屁，就有些飄飄然。

他居然真的，去找領導，幫這些人要福利。

領導自然是一個都沒有答應。

最後領導對老A也是逐漸的疏遠了。

在職場中，請無論是你員工還是領導一定要記住這四個字，恩自上出。

對於員工獎勵與提拔的權力，必須都要掌握在領導的手中。

這是領導馭下、收買人心的手段。

也是保證自己位置坐的穩的基礎。

你替別人向領導要獎勵，領導給還是不給？

如果領導給了，那麼別人感謝的是你，沒有領導什麼事。

如果領導不給，那麼，別人，同樣會感謝你，因為你替別人說話。

但是，別人會覺得，領導不行。

這相當於在給領導挖坑。

而且，從另一方面來講，你借用領導的資源，給別人。

在領導眼裡，你是在借用他的資源，來打造屬於你自己的小圈子。

你說有哪個領導會縱容自己的下屬這樣做嗎？

職場中，和領導關係好，這是你的本事。

但是，不能憑藉著和領導關係好，就隨心所欲。

有些時候你和領導關係好。

更應該，做好你自己，守好你的嘴，守住你的心，不伸你的手。

這樣領導才會更加的器重和重用你。

—— END ——