老闆在疫情之下可能是壓力最大的群體之一，面臨員工工資、房租、企業重新開業經營等諸多難題。你有沒有後悔過當老闆？老闆是一群什麼樣的人呢？
一、物質獲得感，想創造更多的財富
明朝朱載堉的《山坡羊.十不足》道盡人性對物質的渴求：“逐日奔忙只為飢，才得有食又思衣。置下綾羅身上穿，抬頭卻嫌房屋低。蓋了高樓並大廈，床前缺少美貌妻。嬌妻美妾都娶下，又慮出門沒馬騎。將錢買下高頭馬，馬前馬後少跟隨。”
自古及今人性對美好的物質生活都充滿期待，改革開放以來，人們的物質需求被極大激發，一年掙100萬時想掙1000萬甚至更多，開寶馬時又想開勞斯萊斯，剛換了三室兩廳又想住上觀景豪宅還要帶私家游泳池。
老闆明白“已所欲,人之所欲”，老闆想帶領更多的人一起掙更多的錢，老闆善於為員工造夢。
任正非就曾給員工講：“大家買房子，陽臺一定要買的大一點，用來曬鈔票，深圳這地方潮，錢多了不曬會發黴的”。
老闆明白，員工在企業首先關心的是錢掙的夠不夠多，彼此之間首先是利益共同體，然後才是事業共同體、命運共同體。
任正非多次講:錢分好了,管理的一大半問題就解決了。老子在2000多年前就講：“聖人不積，既以為人己愈有，既與與人己愈多。”
老闆們往往樂於和善於駕馭人性、順應人性、滿足人性,動員大家把餅做大,一起分餅。老闆享受創業為自身帶來財富的同時，也享受創業為員工帶來財富的快樂。
二、權力獲得感，想實現人生更大的成就
明朝朱載堉的《山坡羊.十不足》寫到人對權力的渴望：“家人招下十數個，有錢沒勢被人欺。一銓銓到知縣位，又說官小職位卑。一攀攀到閣老位，每日思想要登基。一朝南面坐天下，又想神仙下象棋。”
權力慾是動物界常見現象，猴群有猴王，獅群有獅王，蜂群有蜂王，蟻群也有蟻后，人類作為萬物之靈長更是如此，孩子中有孩子王，有組織的地方就有權力，這是人與生俱來的需求,也是社會化的產物。
中國官本位思想會刺激更多人的權力慾，教育程度越高的人的權力慾望越強烈。
詹姆斯·G.馬奇等著《論領導力》：“權力有一種美學上的吸引力,它令人著迷“。熊彼特說：企業家就是企業的國王，老闆想通過自己在企業的權力影響更多的人。
老闆明白自身對權力的訴求，更懂得員工對權力的渴望，老闆在企業中為員工搭建權力成長的平臺，給員工施展權力的空間，讓員工的權力有安放之處,老闆此時大有天下英雄盡入吾彀中之感。
印度作家普列姆·昌德有句名言:“財富帶來痴迷,權力帶來瘋狂”，老闆創業能實現財富和權力的雙重願望。
三、榮譽獲得感，想建功立業
有的老闆已經賺的盆滿缽滿,為什麼依然堅持奮鬥，因為他們在物質和權力之上還有更高的追求，老闆們在追求榮譽獲得感。
《左傳·襄公二十四年》：“太上有立德， 其次有立功，其次有立言，雖久不廢，此之謂不朽”。中國人講衣錦還鄉，光宗耀祖，這是一種榮耀。
人在實現自我價值的過程中，難免會攀比。毛澤東說：“男兒有淚不輕彈，只是未到授銜時。我們軍隊中有些人，打仗時連命都不要了，現在為肩上一顆星，硬要爭一爭、鬧一鬧，有什麼意思？”
朱德笑笑說：“肩上少一顆豆，臉上無光嘛！同一時間當兵，誰也沒有少打仗，回到家中老婆也要說哩！”可見，榮譽感之心人人皆然。
人從一出生就被置於各種各樣的比較,這既會激發個人的進取心、競爭意識,也會滋生嫉妒與貪婪,中國企業家與外國企業家在世界五百強排名中進行對比。
中國有福布斯排行榜，改革開放40年百名傑出民營企業家排行榜，全國、省、市優秀企業家評選。企業家獎項種類繁多，數不勝數，企業家拼搏一生，都在為榮譽而戰。
無所不在的人與人、組織與組織的比較與較量,不斷推動社會的進化,個體的進步,企業的擴張和老闆的勃勃雄心。
對有夢想的老闆們來說,物質的獲得感、權力的獲得感以及榮譽的獲得感是創業中無形的原動力。
《孟子·離婁上》曰：“得天下有道，得其民，斯得天下矣。得其民有道，得其心，斯得民矣。得其心有道，所欲與之聚之，所惡勿施爾也”，這就是將自己的意識推己及人。
老闆們是一群能從關注自己的需求轉向關注員工的物質需求、權力需求、榮譽需求的人。
馬斯諾晚年提到，過於關注自我價值的實現，就是精緻的利己主義，人應該超越自我，關注他人，實現自我的超越。老闆也在有意無意間從關注自我轉向關注員工。
當老闆很累，因為他們都不甘平庸，他們是一群喜好冒險、敢於創新、面對困難不屈不撓，對物質永不滿足的一群人，讓他們閒著或許更累。
人生就是舞臺劇，大幕拉開，生旦淨末醜齊登場，大幕合上，又殊途同歸，創業當老闆是實現人生目的的手段而不是結果，當老闆是一種人生選擇，人生狀態，人生體驗。
亞里士多德談到，人的生活有三種狀態：
第一種享受的生活，吃好的，穿好的，聽悅耳的等等；
第二種狀態政治的生活，即權力和榮譽；
第三種是深思的生活，就是自己用心來體驗生活，不以物喜，不以己悲，隨心所欲不逾矩。
老闆就是這麼一群人，他們在痛苦與快樂、放棄與堅持、失望與希望、消沉與奮進中不斷實現人生的昇華與超越。
向每一位不甘平庸、敢於創新、勇於冒險的老闆們致敬！
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