用戶6872703448647
樓主你好，退休前10年辭職養老金的影響大嗎？其實養老金是不會有任何的影響的。因為我們即便是辭職以後也是有繼續再就業的權利，所以說你只要找到新的工作單位繼續工作，那麼將你的社保關係轉移到新的工作單位去，就可以正常的累積自身的繳費年限，那麼將來也可以獲得一個更高養老金的待遇。
即便是你不打算再就業，那麼也依然可以按著靈活就業的方式來繳納自己的養老保險，因為按照靈活就業的方式交納自己的基本養老保險，也是可以有效的累積自身的繳費年限，也可以讓自己獲得一個最大化的繳費年限，將來養老金的待遇也不會受到任何的影響，你只要保證在靈活就業期間，所繳納的平均繳費指數和企業在職期間所繳納的繳費指數完全一致就可以了。
所以說對於自己養老金的待遇，不會產生任何的影響，因為畢竟即便是沒有工作也可以繳納養老保險，只要保證擁有足夠長的繳費年限，都可以獲得一個較高養老金的待遇水平。那麼你離開工作單位，自己去繳納這個養老保險，要有一定的經濟實力。這點是需要注意的，如果說你沒有經濟能力，那麼儘量還是不要選擇離開工作單位，因為你離開工作單位就意味著失去了收入來源。
懂社保
不說虛頭話，除非你踩到🐶屎，撿了百把十萬，否則別說早退十年，早一年都吃虧不小 ，說下我的經歷，晚退休的錢每年都高於早退的，我的徒弟小六歲養老金比我多，經過三次老齡傾斜還沒趕上，再過三年他們也滿七十了，也有老齡傾斜了，永遠都趕不上了，退的越晚錢越多，如早退十年，別說趕不上徒弟連徒孫都不如了，心裡總有點不痛快的。
用戶415240266302
退休前10年辭職對退休後的養老金是有很大影響的，隨著辭職，工齡也就停止計算了，工齡也就是工作的年限，工齡越長將來的退休金也就越高，而辭職後還要按年度繼續繳納個人養老金和醫療保險，單位也就停止了繳納員工養老金和醫療保險，另外損失更大的是員工的住房公積金也停止繳納，所以說退休前10年辭職對個人的損失是很大的。
程玉柱
你好我是小賤，很高興由我來回答你的問題！
退休前十年辭職對養老金肯定影響大，為什麼因為國家鼓勵你在十五年之後繼續工作繼續交著保險，你交的多你你以後領的就多，如果你好在已經交夠十五年了那麼你只能拿到政府和地方的基本養老金，如果你在你十五年之後在叫十年那應該就很多了！
希望我的回答能夠幫助到你
青島小賤
退休前10年辭職養老金受不受影響，受多大的影響，取決可的兩個決定：
一、辭職後自己交養老金。辭職後，如你自己交保險，你交的比原來的多，那你退休工資會增加，反之則減少。
二、辭職後自己不交養老金。如辭職後你不交養老金，那到退休時可領不到養老金了。
總之，為了退休後有個生活保障，我建議你還是自己交養老金的好。
老張視頻會
退休前10年辭職養老金的影響實際上還是非常大的，因為你在退休前10年，如果說辭職以後並且不打算繳納自己的基本養老保險，那麼就會造成自己累積養老保險繳費年限減少10年之久，那麼也就意味著養老金的待遇會有很大的減少，所以說對自己的影響是很大的。
但同時還有一個方法可以不受到影響，什麼樣的方法呢？就是說雖然說你在退休前10年辭職了，但是你在辭職以後依然是可以按著靈活就業的方式來繼續參保自己的養老保險，如果說你選擇靈活就業的方式來繼續參保，自己的養老保險，那麼就不會造成任何的影響，因為你的累計繳費年限都是能夠正常的有效累積的，所以說是不會有任何的影響。
並且你只要能夠保證和企業在職期間，所交納基本養老保險的平均繳費指數是完全一致的狀態，那麼就不會影響到我們養老金的待遇，只不過就是按照靈活就業的方式來繳納自己的養老保險，自己所付出的成本所付出的金額相對會比較高一些，因為畢竟自己是需要全額承擔所有的繳費比例，是沒有企業單位來給我們承擔部分的繳費比例了。
小熊碰碰車
影響大不大得看你已經買了多少年的社保，買的年數越長，影響就越小，反之就越大。你辭職了，有一個最重要的問題，就是拿退休金的時候，按什麼職位或者什麼工種來結算，每個工種跟職位，相對應的退休金天差地別，你都辭職了，等10年後才能拿退休金，你原單位要是好說話，幫你開具相關證明，那都好說，萬一單位不近人情，就會很頭疼。另外，現階段國家養老壓力大，每幾年政策就會發生變化，變數有很多。
中華的升斗小民
這個問題我來答下。
首先說明養老金影響很大。
我國的養老金已經連續上調15年，以前2005年是以百分之10上調，幾年以後逐步下調，去年是百分之5上調，今年的政策沒有下來。
退休前10年也就是2010年，那時是按白分之10漲的。到現在也已經10年了。
我國養老金是兩大部分組。統籌部分和個人組成部分。
養老金還給交費年限，當地社會平均工資，交的高低有關。社保局在退休時有專業人員核算，有一套計算公式。工資交的越高，年限越長，退休工資就高，反之就低。
據你說10前辭職有幾種情況，如你從國企辭職，國企交的社保是百分之28，私企交的普遍是最低的，靈活就業交的是百分之20，公積金就不說。到現在10年差距很大。
如你自己做老闆，效益好，社保交最高的，那退休工資差別不大，反之交最低的，那就低了。
國家幹部另當別論。
我說的不知對你是否有幫助。謝謝指正。
狂風鴻雁尋找前世之旅
巨大的問號？
既然還有十年就退休，為什麼還要計較退休金？
既然還有十年就退休，為什麼還要計較多少？
前提是為什麼要提前退休？
第一個可能、退休後可以有更好的去處。因內外條件已經具備退休條件，同時也物色好了下一步的去處，順勢而為，退而求其主動。
第二個可能、想既拿退休金，又能繼續工作獲得雙份薪酬。退休金不多，獲得第二份工作報酬也不高，但雙份工資還是遠遠多與退休前收入。
第三種可能、想提前退休者心裡打的那個算盤，就是靈活做事。由於目前所在待遇與退休待遇相近，並且每日的工作量不低，在可以退休的條件下，就果斷退休了。
個人理解大家有不同體會下面討論
靜穩
01
養老保險。一般要交滿15年，到退休的時候才能終身享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老金不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人賬戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了？國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裡了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
02
退休時候的養老金是怎麼算出來的？養老金的算法很複雜，國家每年都會把繳費基數變一次；如果你現在39歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了，而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了，其次，如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000*20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的。
03
此外你的個人賬戶上的錢在25年裡也積攢了不少，把繳費基數平均一下好了，（3000+6000）/2=4500，那麼你這25年裡個人賬戶上應該有4500*8%（你繳納的養老保險的個人比例）*25年*12個月=108000元，除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000/120=900元，這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金，當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊，你退休後每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的，所以說交養老保險交的越多越好，你交的越多你退休以後享受的也越多，而且，國家每年調整基數，以後你拿的錢也會越來越多，現在交1000，十年之後拿1500都是有可能的。
04
但是，不管你在哪裡交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇，所以，在基數高的地方交社保，但是退休回到基數低的地方享受養老金的人那就虧大了，為什麼這麼說呢？如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保，然後退休了，但是你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金；如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受1000的待遇，當然就很虧啦。
05
一句話，如果你在富有的地方交社保，但是退休的時候回窮地方享受社保，那你一輩子交很多，但是享受的很少。交3000塊，可能只能享受1000塊，但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數低的地方，但是在北京或上海等基數高的地方交社保的注意了，你要麼就在西部交社保，要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海，否則你就是在做人生一筆虧本的買賣。
06
也許你會說，如果在基數低的地方交錢，退休的時候回基數高的地方享受高福利。那你就錯！！你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受嗎？一般這種情況下政府虎找個理由直接拒絕你轉入，到時候你就聰明反被聰明誤了。
